關(guān)于規(guī)等ML文范人事

《關(guān)于規(guī)等ML文范人事》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方關(guān)于規(guī)范人事手續(xù)辦理的通知各部、室：由于近期發(fā)現(xiàn)一些部門在辦理人事手續(xù)時存在一些問題，現(xiàn)總結(jié)了以下幾點注意事項，請大家今后嚴(yán)格按照既定的人事流程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)：一、嚴(yán)格按照審批的人力資源需求組織招聘工作：1、在人力資源需求申請未批準(zhǔn)的情況下不得擅自組織招聘工作；2、按照審批結(jié)果通知合格人員辦理報到手續(xù)；3、如用人單位擅自錄用人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以單位負(fù)責(zé)人500—2000元的經(jīng)濟處罰，并給予記過處分。二、按照規(guī)定流

2、程辦理入職手續(xù)：1、入職資料不齊者不予辦理入職手續(xù)，遇特殊情況可在2個工作日補齊資料，如果超過3個工作日補齊資料者將以資料補齊日為入職日期，計發(fā)工資，超過3個工作日依未補齊資料者由用人單位與其本人溝通辭退事項，不計發(fā)工資；2、完整填寫所要求的入職表格，不得有遺漏的地方，特別要注意填寫：本人簽名、現(xiàn)詳細(xì)住址、學(xué)習(xí)方式（成人教育、自考、統(tǒng)招統(tǒng)考等）、上司姓名、工作電話、家庭成員信息等；3、體檢必須在市、區(qū)級以上人民醫(yī)院進行，包含常規(guī)體檢（身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科）、胸透及肝功能檢查等項目，超過40歲

3、者需加心電圖檢查項目，如體檢結(jié)果----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方有嚴(yán)重不合格項不予辦理入職手續(xù)；4、離職證明必須加蓋公司公章，公司名稱必須與應(yīng)聘登記表中最后一家服務(wù)公司名稱相同；無離職證明者我方一定要做背景調(diào)查，并填寫《員工背景調(diào)查表》；5、異地提交本人在當(dāng)?shù)刂袊y行辦理的銀行卡復(fù)印件并簽名，且注明詳細(xì)開戶行名稱，總部提交本人在當(dāng)?shù)卣猩蹄y

4、行辦理的銀行卡卡號即可；6、如由于資料不完整造成入職手續(xù)未審核通過，對用人單位負(fù)責(zé)人（異地）或招聘負(fù)責(zé)人（總部）視情節(jié)嚴(yán)重程度予以200—500元的經(jīng)濟處罰，并給予通報批評處分。三、及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)：1、用人單位須把填寫完整的轉(zhuǎn)正資料提前一周交至企管部；2、在試用期發(fā)現(xiàn)有不合格者且需辭退者，則用人單位負(fù)責(zé)人與其本人溝通辭退事項；3、在試用期發(fā)現(xiàn)有不合格者但需延長試用期者，則用人單位負(fù)責(zé)人提前與其本人溝通延期轉(zhuǎn)正事項，并讓員工提前一周提交延長試用期申請，申請需屬有其本人親筆簽名，否則造成的勞務(wù)用工風(fēng)險及經(jīng)濟賠償由用人單位負(fù)責(zé)

5、人自行承擔(dān)。四、按照規(guī)定流程辦理離職手續(xù)：1、離職時首先要提交《員工離職審批表》，試用期內(nèi)員工須提前3天、轉(zhuǎn)正后員工須提前1個月；----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2、離職申請的日期以企管部收到《員工離職審批表》為準(zhǔn)，《員工離職審批表》在得到主管副總的審批后即可提交企管部；3、在獲準(zhǔn)離職后，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接和賬務(wù)交接方可離職。五、以

6、下為異地人事程序辦理流程：1、人力資源申請流程：----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2、招聘錄用流程：3、入職流程：----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2、轉(zhuǎn)正

7、流程：3、離職流程：----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方說明：1、以上流程如果某個節(jié)點為不合格或不同意，則返回上一節(jié)點即可，由上一節(jié)點處理后續(xù)節(jié)點工作；2、流程中的部門分管經(jīng)理指分管各產(chǎn)品和區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)，如王公元分管直屬商務(wù)中心消防產(chǎn)品、周定元分管直屬商務(wù)中心樓宇對講產(chǎn)品。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需---

8、----------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方企管部2010年11月18日----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方