和諧社會(huì)構(gòu)建中的企業(yè)倫理建設(shè)思考

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1、和諧社會(huì)構(gòu)建中的企業(yè)倫理建設(shè)思考和諧社會(huì)構(gòu)建中的企業(yè)倫理建設(shè)思考內(nèi)容摘要：中小企業(yè)的健康發(fā)展,既有現(xiàn)實(shí)意義又具有深遠(yuǎn)影響。然而倫理建設(shè)不足已嚴(yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更有悖于我國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建。本文以中小企業(yè)為例，對(duì)其在發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的一些道德失范現(xiàn)象進(jìn)行剖析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以期加強(qiáng)中小企業(yè)的倫理建設(shè)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn)?！　￡P(guān)鍵詞：中小企業(yè)企業(yè)倫理建設(shè)　　目前，我國(guó)中小企業(yè)總數(shù)已超過(guò)1000萬(wàn)家，其所提供的就業(yè)崗位占城鎮(zhèn)就業(yè)總數(shù)的75，而產(chǎn)值和利稅所占比例分別為60和40，在“金字塔式”的企業(yè)構(gòu)架內(nèi)中小企業(yè)構(gòu)成

2、了社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的塔基。中小企業(yè)的健康發(fā)展，緩解當(dāng)前國(guó)企改革中最大的難題——就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)也為國(guó)家的大中型企業(yè)發(fā)展做出了不小的貢獻(xiàn)。在改革開(kāi)放后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展沖刷著人們已有的觀念，新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求企業(yè)具備自主性、趨利性、競(jìng)爭(zhēng)性、平等性，以保證其生存發(fā)展。但這些特性又有可能使企業(yè)從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端，如自主性強(qiáng)化了“自我利益”和本位主義傾向；趨利性誘發(fā)和助長(zhǎng)了“一切向錢(qián)看”；競(jìng)爭(zhēng)性可能導(dǎo)致惡性競(jìng)爭(zhēng)等等。結(jié)果，目前假冒偽劣、坑騙顧客的行為屢屢發(fā)生，虛假?gòu)V告泛濫，合同違約，環(huán)保意識(shí)薄弱，員工權(quán)益受到損害?，F(xiàn)實(shí)表明，以上問(wèn)題在中小型企業(yè)中普遍存在。

3、中小企業(yè)違背倫理道德經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生，一方面給中小企業(yè)本身的發(fā)展帶來(lái)不良影響。因?yàn)橹行∑髽I(yè)量多、面廣，涉及到的用戶或消費(fèi)者較多，一旦其中有違背企業(yè)倫理的行為發(fā)生，其影響的面就很大，從而出現(xiàn)了目前中小企業(yè)的信譽(yù)危機(jī)狀況，這給企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。另一方面，這些違背企業(yè)倫理的行為也給社會(huì)帶來(lái)了巨大的損失。企業(yè)自身利益的獲得是以資源的浪費(fèi)、國(guó)家稅收的流失、他人生命財(cái)產(chǎn)的損失等作為代價(jià)的。從整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)微小的收益對(duì)應(yīng)的卻是巨大的社會(huì)成本。本文對(duì)中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所出現(xiàn)的一些道德失范現(xiàn)象進(jìn)行剖析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以期中小企業(yè)加強(qiáng)自身倫理建設(shè)，

4、在構(gòu)建和諧社會(huì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn)。　　中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中企業(yè)倫理建設(shè)現(xiàn)狀　　倫理就是人與人之間應(yīng)遵循的準(zhǔn)則和規(guī)范。而企業(yè)的倫理關(guān)系是企業(yè)與利益相關(guān)者之間發(fā)生的所有關(guān)系。倫理發(fā)揮作用的前提是人對(duì)群體的依附性，依附性越強(qiáng)倫理的約束力越強(qiáng)。對(duì)于企業(yè)也同樣。但是，由于中小企業(yè)一般規(guī)模相對(duì)較小，產(chǎn)品或服務(wù)的影響力不大，它所涉及的利益相關(guān)者少，它不像大企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)要依靠?jī)?nèi)外每一環(huán)節(jié)的配合，一旦某一環(huán)節(jié)脫鉤則會(huì)出現(xiàn)重大損失。所以相對(duì)而言，中小企業(yè)對(duì)社會(huì)的依附性相對(duì)較低，從而導(dǎo)致企業(yè)倫理對(duì)中小企業(yè)的約束力降低，企業(yè)反倫理經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)成本相對(duì)較低。我國(guó)目

5、前企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中反倫理經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象日益泛濫，突出表現(xiàn)在：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中假冒偽劣隨處可見(jiàn)；虛假?gòu)V告、賴賬逃債、肆意毀約經(jīng)常發(fā)生；管理者道德水平低下，涉嫌企業(yè)的經(jīng)濟(jì)犯罪案件不斷曝光；偷稅漏稅、偽造賬目時(shí)有發(fā)生；在產(chǎn)品質(zhì)量方面造假販假；在售后服務(wù)方面缺乏倫理關(guān)懷，導(dǎo)致消費(fèi)者利益受損，從而毀壞公司自身品牌形象；在人力資源管理方面勞資對(duì)立，為了利潤(rùn)最大化而損壞被雇傭者利益；不重視環(huán)境保護(hù)，為了企業(yè)自身利益污染環(huán)境，對(duì)資源過(guò)度開(kāi)采使用，等等。企業(yè)的反倫理經(jīng)營(yíng)行為不僅嚴(yán)重侵害了消費(fèi)者的利益，破壞了正常的市場(chǎng)秩序，也從根本上有損企業(yè)良好形象的樹(shù)立和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！　∈紫龋覈?guó)

6、企業(yè)倫理明確度不高，企業(yè)對(duì)“倫理經(jīng)營(yíng)”行為沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)。目前我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型期，不僅僅是經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換，而且是社會(huì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)理念、價(jià)值觀念的大變革。社會(huì)失序、行為失范、價(jià)值失衡，隨之各種倫理觀念紛涌而起，而我國(guó)的道德規(guī)范又未跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，從而導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)倫理觀念混亂，道德失范，企業(yè)倫理明確度較低?！　∑浯?，我國(guó)企業(yè)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)反倫理行為的敏感度低，從而使不道德企業(yè)有機(jī)可乘。對(duì)企業(yè)反倫理行為的敏感度取決于利益相關(guān)者的判斷力，相關(guān)信息的可獲得性以及相關(guān)法律制度的完善程度。而我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的起步階段，許多配套制度缺失或者不完善

7、，從而使得企業(yè)的反倫理行為成為可能。同時(shí)，國(guó)民受教育程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家，利益相關(guān)者的判斷素質(zhì)不高，加之我國(guó)企業(yè)在信息體系建設(shè)方面的不完善，相關(guān)信息收集困難，甚至無(wú)法獲取有關(guān)信息，這就使得利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)反倫理行為的侵害程度和性質(zhì)嚴(yán)重程度缺乏正確的判斷。因此，利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)反倫理行為不敏感。　　其三，中小企業(yè)嚴(yán)重的人才缺乏。由于中小企業(yè)資金規(guī)模有限，很難有優(yōu)厚的待遇吸引人才。同時(shí)，特別是一些私營(yíng)中小業(yè)主的經(jīng)營(yíng)思想陳舊，經(jīng)常會(huì)束縛人的能力發(fā)揮。這樣，即使企業(yè)付給高薪，由于工作環(huán)境的不如意，也很難吸引人才。人才的缺乏，導(dǎo)致知識(shí)缺乏，企業(yè)無(wú)法依靠自身的

8、力量來(lái)創(chuàng)新，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力就有限，企業(yè)很難摸準(zhǔn)市場(chǎng)需求變化。為了生存，為了獲12全文查看利，就時(shí)有違背企業(yè)倫理的事出現(xiàn)?！　?/p>