《股份制員工手冊(cè)》word版

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1、A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則2第二章入職指引2報(bào)到2工作時(shí)間2辦公及生活安排2試用與轉(zhuǎn)正3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范3員工守則3考勤制度4工作風(fēng)紀(jì)4保密5第四章薪金5薪金系列5分配、發(fā)薪日期5薪金調(diào)整5福利津貼6社會(huì)保險(xiǎn)6假期6住房7第六章培訓(xùn)、考核與發(fā)展7培訓(xùn)8考核8晉升與發(fā)展9第七章人事與勞動(dòng)關(guān)系9人事行政關(guān)系9勞動(dòng)關(guān)系9辭職10辭退10勞動(dòng)合同的終止10糾紛處理10第八章獎(jiǎng)懲10獎(jiǎng)勵(lì)11懲罰11第九章溝通與交流12溝通渠道12投訴和合理化建議12信息管理與溝通平臺(tái)12公司內(nèi)部網(wǎng)站13郵件13A月刊13員工活動(dòng)13第十

2、章安全及其它13防暴雨、防臺(tái)風(fēng)的安全措施13其它14免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。第一章總則　　本手冊(cè)根據(jù)A公司章程，依據(jù)公司人事、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在A可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對(duì)公司動(dòng)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的期望?！　〈税鎲T工手冊(cè)系試用版

3、，由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂，不過(guò)，任何政策的變動(dòng)我們都將及時(shí)通知您。您有不明確的地方，請(qǐng)?zhí)岢鲎约旱囊蓡?wèn)。我們希望您作為A公司的一員感到愉快。本手冊(cè)的解釋權(quán)屬于集團(tuán)公司人力資源部。A的每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊(cè)。第二章入職指引報(bào)到　　人力資源部是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào)道手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件：1、身份證；2、學(xué)歷證書、學(xué)位證書；3、職稱證書、資格證書；4、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明、獨(dú)生子女證明；5、近期體檢報(bào)告、免冠一寸近照10張?！　‘?dāng)個(gè)人資料有以

4、下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)您在一個(gè)月內(nèi)到人力資源部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件，以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益：1、姓名或身份證號(hào)碼；2、戶籍；3、婚姻狀況；4、職稱、從業(yè)資格；5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。您在報(bào)到時(shí)，請(qǐng)按以下程序進(jìn)行：　　　　　　　　　　　　　工作時(shí)間　　公司實(shí)行每周五天工作制。工作時(shí)間為：周一至周五上午8：30-12：30，下午2：00-5：30。如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。辦公及生活安排1、入職指引免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)

5、容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。　　您進(jìn)入公司后，部門都會(huì)指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品，使用辦公設(shè)備，用餐，搭乘班車等有關(guān)工作的具體事務(wù)。同時(shí)，公司將及時(shí)為您安排脫產(chǎn)的入司培訓(xùn)。2、用餐　　公司為您提供一定的午餐補(bǔ)助。集團(tuán)公司員工可憑餐卡到公司餐廳就用自助午餐，子公司員工則享受各公司具體的午餐補(bǔ)助規(guī)定。3、班車公司上下班時(shí)間都有班車接送員工。如果你需要乘車上下班，可到總辦車隊(duì)咨詢班車路線

6、，聯(lián)系是否能約定乘車地點(diǎn)和時(shí)間搭乘。試用與轉(zhuǎn)正1、社會(huì)聘用員工的試用與轉(zhuǎn)正?！　∧闳胨竞?，一般頭三個(gè)月為試用期。在試用期間你應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中去，充分展示你的才干。這是你與公司互相了解互相適應(yīng)的時(shí)期。如果在試用期內(nèi)的任何時(shí)候，你認(rèn)為A公司對(duì)你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣地，如果你的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用。試用期滿后，你須提出書面申請(qǐng)并填寫《轉(zhuǎn)正審批表》，經(jīng)所在部門和人力資源部審核，通過(guò)主管業(yè)務(wù)的副總審批后，你就成為公司的正式員工了。在試用期間，如果你表現(xiàn)突出，經(jīng)過(guò)人力資源部考核后，可縮短試用

7、期，提前轉(zhuǎn)正。2、應(yīng)屆畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)與轉(zhuǎn)正　　應(yīng)屆本科生入司后見(jiàn)習(xí)期（試用期）為一年；應(yīng)屆碩士研究生（考取研究生前工作經(jīng)歷未滿兩年的）見(jiàn)習(xí)期為半年；有兩年以上工作經(jīng)歷的應(yīng)屆碩士研究生及博士生試用期為三個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期原則上不予縮短，如見(jiàn)習(xí)期內(nèi)有特殊貢獻(xiàn)，則可適當(dāng)縮短見(jiàn)習(xí)期。第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范員工守則　1、熱愛(ài)公司，服務(wù)社會(huì)；　2、尊重他人，誠(chéng)實(shí)守信；　3、用心做事，追求卓越；　4、不斷進(jìn)步，完善自我；　5、團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)持原則；　6、愛(ài)護(hù)公司財(cái)務(wù)，提倡勤儉節(jié)約；　7、嚴(yán)守公司機(jī)密；　8、保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表?！　∶庳?zé)聲明：本

8、管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。同時(shí)如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理及以上的管理級(jí)別，或被聘為副主任及以上專業(yè)