東莞市職工勞動合同范本

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1、東莞市職工勞動合同范本[東莞市職工勞動合同范本]　　編號：　　東莞市職工勞動合同　　廣東省東莞市勞動局印制　　使用說明　　一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，東莞市職工勞動合同范本。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　《?、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。　　三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或

2、者勞動合同專用章)方為有效。　　四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上/?！　∥?、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實(shí)行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)?！　×?、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　∑摺⒈竞贤仨氄J(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改?！　“?、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查?！　〖追?用人單位)：乙方(職工)：　　名稱：　　法定代表人：身份證號碼：　　現(xiàn)住址：　　經(jīng)濟(jì)

3、類型：　　聯(lián)系聯(lián)系　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同?！　?、合同期限　　第一條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的本合同期限：　　(1)固定期限：從20年月日起至20年月日止。　　(2)無固定期限：從20年月日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止?！　?3)以完成工作任務(wù)為期限：從20年月日起至工作任務(wù)完成時止?！　〉诙l甲乙雙方同意按以下第()種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　(1)無試用期?！　?2)試用期從20年月

4、日起至20年月日止。　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月?！　《?、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處市鎮(zhèn)街(區(qū))　　社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的部門崗位工作?！　〉谒臈l乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是　　，甲乙雙方并按以下第()項(xiàng)明確：　　(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位?！　?2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的

5、工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在　　方面造成損害?！　〖追綄刺厥鈲徫缓凸しN保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施?！　〉谖鍡l甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件?！　∪?、工作時間和休息休假　　第六條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時間：　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時、每周工作天，每周至少休息1天。　　(2)不定時

6、工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班?！　〉谄邨l在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定?！　〉诎藯l甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。　　四、勞動報酬　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第()()種方式核發(fā)乙方工資：　　(1)試用期工資：試用期工資為元/月?！　?2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為元/時，來計付乙方的月工資。

7、　　(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資?！　?4)不定時工資或固定工資：元/月。　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資?！　〉谑粭l甲方每月日如期支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付?！　∥?、社會保險福利待遇　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會保險，按比例分別繳交社會保險費(fèi)?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇?！　〉谑臈l

8、乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇?！　×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五