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1、關于電工的幾點悲催 1：電工技術范圍大，種類多，要求的知識面廣，可以說窮其一生精力也達不到如招工廣告所言“精通各類變頻器，各類伺服電機，各類PLC，各類人機界面，精通AutoCAD,PRO/E軟件..........”各類是什么概念？精通又是什么概念？每種PLC有多少種類模擬量輸入輸出模塊？亞系歐系的又有多大區(qū)別？各類伺服驅動器還相應的設置軟件有多少？每種變頻器的參數設置項成百上千又千差萬別.....你別說抓住共性各個擊破，一個你玩了幾十年的Q軟件還有多少不常用的功能你都精通了嗎？這個廠需要這方面的技術，那家廠需要那方面的技術，而如豬的老板卻總以區(qū)區(qū)兩
2、三千元招一個萬能工，有的老板還要求你會電焊，制作工裝夾具.....可想而知，要做好一個電工有多難？悲催待續(xù)........ 2:悲催的電工待遇，一般維修電工稍高點也三至五千，開價八百至一千二百元招工的工廠多如牛毛，還是急招，還要求高級職稱......他媽的，一個工地做小工的女人也三至四千了，工廠普通工人稍加班也不低于四千，制衣廠稍加點班一個月六千也是常事，可憐的電工呢？如果你技術好，保證了廠里的正常生產，老板的意識中：我廠電工不需要啥技術的，電工輕閑，工資肯定不會給高點！從不會想工廠今天的機器正常卻與電工的兢兢業(yè)業(yè)的不懈努力有著不可分割的關系！如果你所
3、在的單位電工多，而你是精英，呵呵，你嫌工資低，你可以走，我有錢，我或者花高價招好電工，或者關鍵的維修在廠外請，廠外請不到在國內請，國內請不到在國外請，現在的行情超過四千基本別想往上漲了，從新走一家廠又得從兩千多開始慢慢奮斗，而電工的付出是體力加腦力的，待遇卻不如純體力的流水線工人，他們在豬老板眼中是揮汗如雨的......在調工資定獎金的時候往往忘了廠里還有電工，只有在機器轉不動的時候才會想起電工。。。。?！ ?：電工應聘的悲催：如是電工來考試，你一般就悲催了，如果你表現你的真本領，你死定了，別人會防著你有一天超過他，他咋混？如是狗屁不懂的電工主管出題更讓
4、人笑掉大牙（多數主管都是外行）。如是老板親自應聘雖然多數會根據自己工廠設備需要的維修技術為標準隨便問問，但絕不會忘了套上閑時要在車間幫手，僅這一句，累死你也不難！ 哎。。。還是別想太多了,舉個保安的例子來說,一般的小區(qū)保安工廠保安,工資也不過兩三千,可是如果他是特種兵退伍,各種機遇的情況下能做到私人保鏢或者政要保鏢,他的待遇又是多少?那種要求招全能的電工廣告畢竟也只是一小部分,碰到這樣的廣告,你不鳥他,他還能把你強拖去?電工,并不是沒有發(fā)展前景,而是很多人看不到前景,所以放棄了自身發(fā)展.大多數電工,以為會接電,會解決一般的電力拖動就萬事無憂了.那么,有
5、多少電工會鉗工的基礎?懂液壓維修?CAD.PLC等等.又有多少人對自動化控制了解?進一家公司工作,你要先考慮好自己的目的,是過渡的,學技術的,還是長期的.或者,因為生活壓力不得不委身于一家垃圾公司,但是任何情況下,首先不是抱怨,而是學習.現在一般的維修班,閑著的時候,大多數人都是在玩手機,沒幾個看書的. 做維修的,不管是電工還是鉗工,本來就要知識面比一般的技工全面.而且要經驗豐富,才能快速準確的解決故障.工資低,不能全怪公司,自己的技術不到家,不全面才是主要原因.有很多高手月薪是兩三千的數倍甚至自己做老板的,可以去問問他們,是不是只會接線和修電機電路的
6、. 當然,各個城市的工業(yè)水平并不一致,可能這個城市他的重工和制造業(yè)發(fā)達,那他的電工待遇肯定好些,而另一個城市基本上是旅游或者服務業(yè)類的,那這個城市對電工需求肯定不大,待遇肯定也差些.所以,電工這一行,入行要謹慎.既然入了這一門,就要舍得花時間鉆.
