組工干部黨性分析材料

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1、組工干部黨性分析材料（一）近期，有幸參加組織部黨支部民主生活會，首先，借此機(jī)會，對兒個月來給予我精心教育和培養(yǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及給予我熱情關(guān)心和支持的同志們，表示誠摯的謝意！下面,我將近期對照《組織人事干部行為若干規(guī)范》，縣委組織部《貫徹公道正派要求十條規(guī)定》，以及組工干部工作職責(zé)要求等規(guī)章制度，經(jīng)過一段時間的深刻反思，檢查出的自身存在主要不足，剖析存在問題的根源，以及制定的整改措施，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、存在的主要問題以及在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)1、政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東

2、思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的科學(xué)體系和精祌實(shí)質(zhì)領(lǐng)會不夠深入透徹，對黨的重大方針政策不能很好的結(jié)合工作實(shí)際融會貫通。在學(xué)習(xí)、工作屮主要表現(xiàn)為：看問題商度不夠，不能運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的理論和觀點(diǎn)分析和解決問題，撰寫的各種材料觀點(diǎn)層次不高，一些感性認(rèn)識不能上升為理性認(rèn)識；2、思想觀念不夠先進(jìn)。不能準(zhǔn)確把握組織工作實(shí)踐中遇到的新情況、新問題的特點(diǎn)和典型意義，不能及時發(fā)現(xiàn)一些有價值的信息，不能敏銳的發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，超前意識不濃。在學(xué)習(xí)、工作屮的主要表現(xiàn)為：工作缺乏創(chuàng)意，方式方法不

3、夠靈活。調(diào)查研宄抓不住重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不了典型，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)意義不強(qiáng)；3、工作能力亟待增強(qiáng)。語言文字表達(dá)能力和操作計算機(jī)的能力與工作、學(xué)習(xí)的需要尚有一定差距，向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報和與同志們的溝通交流不夠。在學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為:撰寫各類文字材料不能得心應(yīng)手，不能運(yùn)用計算機(jī)熟練處理稿件，使時效性受到影響；4、組工業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低。知識而較窄，對組織工作的"上情"吃透不夠，"下情"了解不夠,方式方法熟悉不夠。在學(xué)習(xí)、工作屮的主要表現(xiàn)為：工作不夠熟練，工作成效不夠理想；5、個性修養(yǎng)有待提高。工作的魄力和激情不夠，自信心不強(qiáng)，偶顯畏首畏足。在

4、學(xué)習(xí)、工作中的主要表現(xiàn)為：工作不夠大腡，不能放開手腳開展工作。二、存在問題的主要根源1、學(xué)習(xí)的刻苦精神不夠。學(xué)習(xí)上"實(shí)用主義意識"（現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用）過濃，學(xué)習(xí)方法欠妥，知識的整理和積累不夠，如不注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會；2、沒有較好地處理組工干部"工作圈內(nèi)"和"工作圈外〃的關(guān)系，存在封閉刻板的心態(tài)，缺乏較強(qiáng)的活力；3、存在一定的惰性，缺乏一定的韌性，雖不致粗枝大葉，但也未能真正做到精益求精。三、整改措施和努力方向1、勤于學(xué)習(xí)。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)動力，妥善處理好"工學(xué)〃矛盾，有計劃、

5、持之以恒的抓好學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)理論知識、組工業(yè)務(wù)知識和與組織工作相關(guān)的多個學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改善知識結(jié)構(gòu)。要改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重向部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)習(xí)，不懂就注重運(yùn)用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)各類新知識，提商學(xué)習(xí)的效率;注重記學(xué)習(xí)筆記和寫心得體會，提商學(xué)習(xí)的質(zhì)量。2、勤于實(shí)踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)提供的崗位和舞臺，積極主動承擔(dān)力所能及的工作任務(wù);更加及時、準(zhǔn)確的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，努力爭収更多的鍛煉機(jī)會;勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實(shí)踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工

6、作經(jīng)驗(yàn)。3、勤于總結(jié)。養(yǎng)成"每日而三省悟身"的良好習(xí)慣，堅持經(jīng)常對自己的學(xué)習(xí)、工作乃至生活細(xì)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，注重發(fā)揚(yáng)和堅持好的做法，及吋糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓(xùn)。由于存在的問題較多，認(rèn)識水平有限，對照檢查必然不夠全而，自我批評一定不夠深刻，還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們補(bǔ)充和批評。組工干部黨性分析材料（二）黨性分析是“講黨性、重品行、作表率”活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是組工干部認(rèn)清自我、提升自我的一項(xiàng)有效舉措。為此，市委組織部著力把好“五關(guān)”，幫助組工干部在深刻解剖自我的過程屮不斷進(jìn)步。一是把好問題查找關(guān)。專門制定了查找問題的具

7、體參照，即看“思想信念是否堅定；公仆意識強(qiáng)不強(qiáng);是否廉潔奉公，模范遵紀(jì)守法;是否勤政務(wù)實(shí)、與吋俱進(jìn);能否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用。"要求每位組工逐項(xiàng)對照查找，對有疏忽遺漏的及時督促補(bǔ)火。二是把好原因分析關(guān)。對組工干部自我剖析出來的問題，除幫助分析思想根源外，還要求每位組工干部對自己的工作及生活細(xì)節(jié)進(jìn)行反思，對自己的性格及人品進(jìn)行反思，真正做到宏觀上調(diào)控，微觀上調(diào)節(jié)。三是把好措施落實(shí)關(guān)。針對問題存在的原因，要求每位組工干部從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面分門別類地落實(shí)整改措施。整改措施必須嚴(yán)格遵循從實(shí)原則，不管是那個方

8、面的，都必須要具體可行，能夠產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果，對虛、假、浮的東西一律貴令推倒重來。四是把好網(wǎng)上公示關(guān)。通過層層把關(guān)，組工干部在完成自我剖析并形成文字材料后，及吋將其黨性分析材料在“耒陽黨建M”予以發(fā)布，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，增強(qiáng)組工干部個人整改的責(zé)任感和緊迫感。組工干部黨性分析材料（三