學(xué)姐眼中真實(shí)的華為

《學(xué)姐眼中真實(shí)的華為》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、學(xué)姐眼中真實(shí)的華為！有志于進(jìn)華為的不妨留意一下?。?！各位學(xué)弟、學(xué)妹：???大連、沈陽(yáng)的宣講結(jié)束了，說(shuō)實(shí)話心理還是有些沉重的，以前自己在象牙塔的時(shí)候雖然也覺(jué)得學(xué)校和社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)，無(wú)論是學(xué)到的東西還是獲取到的信息，但沒(méi)想到你們比我們那會(huì)獲得的社會(huì)信息更支離破碎，當(dāng)然主要原因也不在你們，學(xué)校本來(lái)就是靜下心來(lái)讀書的一片樂(lè)土，大多走出校園的同學(xué)都會(huì)在五年、十年同學(xué)聚會(huì)上感慨，大學(xué)光陰不該荒廢，應(yīng)該好好讀書，為什么呢？不是學(xué)校學(xué)得和社會(huì)脫節(jié)很厲害么，那學(xué)得必要性在哪呢？???其實(shí)大學(xué)帶給各位最寶貴的財(cái)富不是學(xué)到的理論知識(shí)，而是你思考問(wèn)題的方式以及你的基本素質(zhì)和基本技能的培養(yǎng)，別小看在學(xué)生會(huì)張羅些活動(dòng)

2、，也別小看那些經(jīng)常在課堂上提問(wèn)題但還沒(méi)拿過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)以及在校園撕海報(bào)勤工儉學(xué)的學(xué)弟、學(xué)妹，這些都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴形成你各項(xiàng)素質(zhì)和技能的源泉，同學(xué)們也不用羨慕書本知識(shí)掌握的非常扎實(shí)的同學(xué)以及那些出身名校的同學(xué)，因?yàn)樵诤罄m(xù)的面試以及走向社會(huì)后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)兩件事：一是原來(lái)企業(yè)不看重你到底掌握了多深厚的理論知識(shí)，看重的是你是否有韌勁、有進(jìn)取精神，因?yàn)橹挥羞@種精神才是你日后超越他人的精神能量。二、從哪個(gè)學(xué)校來(lái)？學(xué)的什么專業(yè)？是不是碩士？等得身份被逐漸淡化了，你獲得晉升、薪水翻倍的依賴于你在工作崗位上取得的業(yè)績(jī)，當(dāng)然我說(shuō)的可能是大多數(shù)需要依靠自己成就事業(yè)的民營(yíng)公司及外企，一些壟斷性國(guó)企就像是我們眼中的“富

3、二代”，有國(guó)家靠山，奮斗與否不會(huì)決定他們的生死，所以里面的水才那么深，不適合一窮二白、得里面在里面比拼關(guān)系的我們，可是除了這些，今天我還想給學(xué)弟、學(xué)妹們講講社會(huì)上的事、講講華為以及華為的銷售與服務(wù)體系，我以畢業(yè)后就入職華為、歷任華為研發(fā)體系、銷售與服務(wù)體系并在海外工作三年半的學(xué)姐身份，以及這幾年在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域積累的一些經(jīng)驗(yàn)給大家說(shuō)說(shuō)你們的選擇。???走向社會(huì)后，學(xué)弟、學(xué)妹們思想上會(huì)有個(gè)逆轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)那些默默無(wú)聞但學(xué)業(yè)優(yōu)秀的同學(xué)社會(huì)路走得可能不那么順，為什么呢？???因?yàn)樯鐣?huì)實(shí)際上還是人的社會(huì)，無(wú)論你走到哪里都需要和人交往，這就不僅僅是在國(guó)企還是外企了，畢竟工作上需要溝通、配合，需要協(xié)調(diào)資源，

4、生活中需要朋友幫忙、互通有用的價(jià)值信息，所以有不錯(cuò)人際交往意識(shí)和能力的人脫穎而出，這些同學(xué)們即使起點(diǎn)不高，但身邊機(jī)會(huì)會(huì)比那些喜歡埋頭苦干的人多很多，這些機(jī)會(huì)就是那些愿意幫助他的身邊的朋友，企業(yè)在用人時(shí)特別依賴“內(nèi)部推薦”獲取的簡(jiǎn)歷，很多公司還會(huì)設(shè)置內(nèi)部推薦獎(jiǎng)，包括我司，他們認(rèn)為員工推薦的人，至少70%是值得信賴、崗位匹配度也比網(wǎng)絡(luò)投遞的更高，所以有很多大學(xué)和很好的企業(yè)失之交臂的同學(xué)，沒(méi)幾年就會(huì)在朋友的幫助下跳進(jìn)好公司。就社會(huì)話題，學(xué)姐只想說(shuō)一點(diǎn)，就是工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“朋友多了路好走”。加大人際能力的培養(yǎng)非常重要。???那為什么要選擇華為？傳言中的華為壓力那么大、工作時(shí)間長(zhǎng)、還要四海為家，

5、為什么呢？那在這學(xué)姐也說(shuō)點(diǎn)我獲取的信息，我老公就是在央企，當(dāng)時(shí)也是擠破腦袋才能進(jìn)去的大單位，但是現(xiàn)在也經(jīng)常加班到很晚，我時(shí)常不解，不是說(shuō)國(guó)企輕松么？怎么工資少還這么累？他說(shuō)，國(guó)企就算不盈利也要生存啊，這里面不干活的越多，進(jìn)來(lái)需要干活的就越累，而且就算你有些關(guān)系進(jìn)來(lái)了，那這里面還有比你關(guān)系更硬的人，你除了要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好外，還要時(shí)刻睜大眼睛站好隊(duì)伍，里面門派很多，站錯(cuò)了死的也慘，當(dāng)然可能不同的國(guó)企情況也不一樣，但我認(rèn)識(shí)的中糧、國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)資委的朋友們卻是這樣的。那外企呢，這點(diǎn)大家會(huì)好理解，這幾年我面試了好幾千的應(yīng)聘者，許多都來(lái)自外企，會(huì)很容易就發(fā)現(xiàn)無(wú)論是做技術(shù)還是做管理都會(huì)很快出現(xiàn)職場(chǎng)瓶頸，

6、有技術(shù)情節(jié)的發(fā)現(xiàn)核心技術(shù)都不在中國(guó)，也不會(huì)讓中國(guó)人接觸多少，做管理的發(fā)現(xiàn)做到一定位置，就上不去了，周邊全是老外，無(wú)論怎么努力，光語(yǔ)言障礙和思維方式的不同都將會(huì)限制你的晉升，而且許多外企，總部只在某一個(gè)國(guó)家，出國(guó)也不會(huì)去太多地方，不會(huì)像華為一樣全球各地都有辦事處，視野完全不同。??而在華為，很多同學(xué)入職后就會(huì)感覺(jué)好像從一所大學(xué)進(jìn)入到了另一所大學(xué)，我們?nèi)肼毢蟮囊幌盗信嘤?xùn)都是在華為大學(xué)的階梯教室完成的，到了工作崗位上后，每個(gè)同學(xué)都會(huì)有兩個(gè)導(dǎo)師，一個(gè)是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，即你的直接上級(jí)，業(yè)務(wù)上得任何困難、問(wèn)題都可以向他請(qǐng)教，而導(dǎo)師也會(huì)不遺余力地盡力傳授，讓你盡快成長(zhǎng)，早日獨(dú)立開(kāi)展工作，另外一個(gè)導(dǎo)師是思想導(dǎo)

7、師，這個(gè)導(dǎo)師不會(huì)管你的業(yè)務(wù)，但會(huì)關(guān)心你的生活，有很多新員工入職時(shí)都被告知“要放心大膽的接受導(dǎo)師的請(qǐng)客吃飯”、也可以放心地向?qū)熃桢X，甚至郁悶了，和女友鬧矛盾了都可以和這個(gè)導(dǎo)師說(shuō)一說(shuō)，由于公司的培訓(xùn)體系已相當(dāng)成熟了，所以對(duì)這兩個(gè)導(dǎo)師的考核標(biāo)準(zhǔn)也很清楚，從培訓(xùn)實(shí)施到最后的培訓(xùn)效果評(píng)估、考核都有一個(gè)完整的閉環(huán)，不會(huì)存在很多企業(yè)說(shuō)的和做的嚴(yán)重脫節(jié)的情況。???另外在華為的氛圍相比較其他公司更像學(xué)校，非常單純，同事之間關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，即使上下級(jí)