東輝井田水文地質條件與充水因素分析

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1、東輝井田水文地質條件與充水因素分析張東發(fā)（黑龍江省煤田地質110勘探隊黑龍江雙鴨山155100）[摘要]分析研究了東輝井田水文地質條件和充水因素，以及含水層、隔水層對礦床充水的影響，對下部的工作和礦井設計有一定的指導意義。[關鍵詞]井田；水文地質；充水因素；分析:P641.2:A:1009-914X(2014)17-0290-01隨著我國經(jīng)濟和科技的不斷發(fā)展，人們生活水平也在不斷提高，在人們幸?？鞓飞钪?，火宅事故也時有發(fā)生，火宅事故如果沒有得到及時的救援，將會引起非常嚴重的后果，對人們的生命安全構成直接的威脅。而當代人們對安全

2、的防范意識已經(jīng)得到很大的提高，消防監(jiān)督體制完善和創(chuàng)新一直是人們高度重視和關注的話題。消防工作人員作為維護社會治安以及保衛(wèi)人們安全的工，被人們稱為城市的勇士，深受人們的尊重和愛戴，肩負著重大社會消防安全責任。因此，相關部門工作人員應該高度重視自身工作，明確自身職責，盡快解決當前消防監(jiān)督體制中存在的漏洞和問題，促進消防事業(yè)更好更快地向前發(fā)展。一、消防工作中存在的不足（一）勞動力不足消防工作環(huán)境比較特殊，一般是哪里有危險就往哪里走，正是由于這種無私無畏的職業(yè)精神，很多思想素質水平還不夠高的人，都無法接受這份工作。尤其是深受我國傳統(tǒng)思想

3、的影響，人們都認為消防工作人員自身安全無法得到保障，不愿意參與到實踐工作中。根據(jù)相關調查結果顯示，目前，我國報考消防部門工作的青少年及大學生人數(shù)逐年下滑，很多地區(qū)即使實施一些優(yōu)惠政策來吸引青年勞動力報考，也未取得非常理想的效果。這種現(xiàn)象導致我國消防工作人員數(shù)量嚴重不足，很多時候甚至比較缺乏，勞動力遠遠不能與工作強度成正比。人員數(shù)量不足給工作的正常開展帶來很多的挑戰(zhàn)和麻煩，制約著內(nèi)部管理。（二）人員質量和水平有待于提高消防工作對工作人員的要求比較高，不僅要具備良好的實踐能力，同時，消防工作人員心理素質水平更加重要。因為消防工作所面

4、臨的工作壓力非常大，需要工作人員能進行自我調節(jié)和控制，并且能具備安撫他人不良情緒的能力。在實踐工作中，經(jīng)常會有家人因為親人還在火宅現(xiàn)場而情緒激動，造成現(xiàn)場的一片混亂，而影響工作，此時就需要消防人員具備超強的綜合素質水平。這些問題的存在，其主要原因是由于監(jiān)督體制方面還存在一些漏洞和問題，需要管理人員深入思考，尋找最佳的解決方案。二、消防工作中消防監(jiān)督體制的創(chuàng)新建議消防工作在社會安全、和平發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，因此，創(chuàng)新和完善我國消防工作監(jiān)督體制迫在眉睫。在我國居民生活水平不斷提高的形勢下，人們的安全意識也越來越高，因此，筆者總結

5、自身實踐經(jīng)驗，提出以下幾點建議。（一）創(chuàng)新并完善職業(yè)消防體制針對上述中闡述的問題，其主要原因是整體消防隊伍方面存在很大的漏洞和缺陷，因此，要解決當前監(jiān)督體制中存在的問題，必須要從職業(yè)消防體制出發(fā)，解決工作人員的顧慮，進而才能不斷擴充自身的人員數(shù)量，為隊伍壯大和發(fā)展注入永久的活力。職業(yè)消防體制創(chuàng)新需要結合目前實際情況，并且眼考慮我國傳統(tǒng)的監(jiān)督體制，實施職業(yè)消防體制。即要求部門的工作人員要靈活應用，充分合理的將勞動力資源應用在消防工作中。如在日常工作中，消防監(jiān)督人員不會參加救活行動，這種體系很明顯不夠合理。所以，在改革的過程中，可以

6、實施職業(yè)消防體制，即要求全體消防職業(yè)工均具有出勤完成任務的能力，并且在緊急情況下，能自己主動參與到現(xiàn)場救援工作中，以補充消防隊伍的人員數(shù)量。此外，消防職業(yè)來可以延伸到部門之外，如職業(yè)消防可以是地區(qū)內(nèi)的役警官等工作人員。因此，在日常人員管理和聘任的過程中，應該加強與其他部門的聯(lián)系，以隨時能獲取更多具有專業(yè)素質和實踐能力的消防人員。（二）提高部門內(nèi)部行政管理效率我國消防實行雙重管理的現(xiàn)役軍人體制，分別需要接受司、政、后、防等部門的監(jiān)督和管理，這些都是中心消防宣傳部門，并且都具有消防工作的能力和水平。因此，部門應該提升行政管理效率，加

7、強部門的人員管理，實現(xiàn)內(nèi)外業(yè)的統(tǒng)一協(xié)調合作機制。在日常工作中，應該注重審核消防工作的基本方針，監(jiān)督并在實踐中落實“預防為主，消防結合”的正確方針，制定詳細的人員編排工作責任表，實施24小時責任制，在任何時候都有預備隊伍，當遇到緊急情況能及時采取救援措施。最后，在實踐工作中，應該從內(nèi)部機制出發(fā)，抓生產(chǎn)經(jīng)營主營業(yè)務的管理模式，消防工作中應該注重做好“預防”和“消防”兩個方面的工作，在單位內(nèi)部構建一支綜合素質水平和實踐能力非常強的隊伍，以更好地應對消防工作。結束語綜上所述，消防工作直接關系著我國社會的繁榮昌盛以及和諧發(fā)展，其工作承擔著

8、重大的社會責任。因此，加強消防整體隊伍建設，完善相關的監(jiān)督體制具有重要的作用和意義。筆者結合自身多年工作經(jīng)驗，總結并歸納工作中存在的一些問題，筆者認為要更好地應對工作中存在的不足，首先，應該創(chuàng)新和完善職業(yè)消防體制，為消防工作人員提供更好的待遇，以吸引更多的人才投