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《非正常離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立非正常離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議 篇一：?jiǎn)T工協(xié)議書(shū) 員工協(xié)議書(shū)范本（一） 甲方：河南贏富通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 經(jīng)營(yíng)地址：駐馬店市中樂(lè)國(guó)際公館1#1906 乙方：性別： 居民身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間：年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）： 簽訂日期：年月日
2、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙?，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月?！ 〉诙l工作內(nèi)容和規(guī)章制度 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬
3、政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 ?。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還） 第三條工作時(shí)間和休息休假 ?。ㄒ唬?shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行?！ 〉谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月?！ 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行
4、以下第種工資形式： 1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資+崗位工資+績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為1450元/月，崗位工資為350元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！ 。ㄈ┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。 ?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)?！ 〉谖鍡l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模?、乙雙方可以變更本合同：隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的
5、貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立 1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ?。ǘ┮曳接邢?/p>
6、列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)
7、過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；隨著信息化和全球化的發(fā)展，國(guó)家及地區(qū)之間的貿(mào)易也已成為拉動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車之一，甚至是三駕馬車之首，奧巴馬政府成立之日起自從人類進(jìn)入商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái)，貿(mào)易即已成為人們?nèi)粘；顒?dòng)的主要部分，并成為一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主動(dòng)力。國(guó)際分工的深化、大量國(guó)際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的建立 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)
8、酬的； 第六條、其他約定條款 ?。?）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！ 。?）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！ 。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)?！ 。?/p>
