《大高薪職位》word版

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1、2012年十大高薪職位2012既是繼千禧龍年后的第一個(gè)龍年，也是十二五規(guī)劃承上啟下的重要年份，隨著國家改革開發(fā)程度的不斷加深，經(jīng)濟(jì)發(fā)展增速趨緩，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)迫在眉睫，在這樣的宏觀環(huán)境下，誕生了一系列新興的高薪職位，下面就由一覽HR研究院專家為您一一呈現(xiàn)。2012中國十大高薪職位排行第一，證券行業(yè)，保薦人，年薪80萬起,上榜理由：中國國內(nèi)經(jīng)營證券的市場只有兩個(gè)——深市和滬市，僅去年有近200家企業(yè)遞交材料排隊(duì)等候上市，而國內(nèi)現(xiàn)階段具備上市條件的企業(yè)有約500多家，希望上市的企業(yè)更是不計(jì)其數(shù)，每一支上市股票的背后都有證券保薦人的身影，他們站在實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向虛擬的第一線，承載企業(yè)

2、理想與股民利益的統(tǒng)一，整個(gè)國內(nèi)只有約千人的隊(duì)伍，小圈子，高年薪。教育要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)，數(shù)學(xué)等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷，最重要的是要有3~5年左右的投行，證券承銷等相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并作為主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)過證券承銷的全過程。一覽HR研究院專家點(diǎn)評(píng)：雖然歐債危機(jī)的陰霾還未散去，但這遮擋不了證券保薦人職位的光輝，證券保薦人以其超高的薪酬和超高的工作壓力當(dāng)之無愧成為2012高薪職位排行榜第一位。第二，保險(xiǎn)行業(yè)，精算師，年薪60萬起上榜理由：精算師是保險(xiǎn)類企業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)者，維系著投保人和保險(xiǎn)公司利益的平衡，在懸崖邊上“跳舞”，他們工作的好壞決定了保險(xiǎn)公司的命運(yùn)，人數(shù)奇缺，薪酬超高。教育要

3、求：數(shù)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士以上學(xué)歷，獲得“精算師”資格證。一覽HR研究點(diǎn)評(píng)：平安，太平洋，泰康等公司的產(chǎn)品智囊年薪超出你的想象，同樣的，中國目前能夠成為精算師的也是非常小眾的群體，他們通常以“師門”相承，用超強(qiáng)的工作能力以及高昂的薪酬吸引著無數(shù)財(cái)經(jīng)類院校的畢業(yè)生為之奮斗。第三，金融行業(yè)，首席投資顧問/分析師，年薪40萬起上榜理由：深圳金融行業(yè)的從業(yè)主力，既承擔(dān)著投資人的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也享有投資的回報(bào)，抓住一個(gè)機(jī)會(huì)成就一生，也有可以因?yàn)橐粋€(gè)失誤而跌落谷底。教育要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷，從事金融投行的工作不少于5年，對(duì)自己研究的行業(yè)領(lǐng)域有足夠的經(jīng)驗(yàn)積累。一覽HR研究院專家點(diǎn)

4、評(píng)：作為深圳的一大代表性產(chǎn)業(yè)，金融類公司一直是深圳CBD中不可或缺的身影，雖然金融行業(yè)在近一段時(shí)間里承受了挫折，但在這個(gè)閱歷與薪酬正相關(guān)的行業(yè)里，首席投資顧問/分析師卻能夠憑借自己的慧眼，成就合作伙伴與自身的輝煌。第一，房地產(chǎn)行業(yè)，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，年薪35萬起上榜理由：城市規(guī)劃中各種建筑風(fēng)格誕生的主要推動(dòng)者，房地產(chǎn)項(xiàng)目的靈魂人物，在營造高品質(zhì)生活空間的同時(shí)，享受著高品質(zhì)的薪酬待遇。教育要求：建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)自承擔(dān)過房地產(chǎn)項(xiàng)目的全流程工作，對(duì)建筑風(fēng)格與品位有自己的鑒賞標(biāo)準(zhǔn)一覽HR研究院專家點(diǎn)評(píng)：雖然房地產(chǎn)調(diào)控政策一浪高過一浪

5、，但這并不妨礙房地產(chǎn)項(xiàng)目按原定計(jì)劃拔“地”而起，一座座高樓的背后，除了那高不可攀的房價(jià)，還有那為此操碎心的項(xiàng)目經(jīng)理。云淡風(fēng)輕過后，買或不買，房都在那里。第二，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，資深技術(shù)總監(jiān)，年薪30萬起上榜理由：二十一世紀(jì)是信息化社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，技術(shù)為王，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)就要看技術(shù)總監(jiān)能不能“hold住”。教育要求：計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，精通軟件編程，硬件調(diào)試，對(duì)用戶體驗(yàn)有所了解，并能夠根據(jù)需求快速響應(yīng)。一覽HR研究院專家點(diǎn)評(píng)：每一個(gè)技術(shù)總監(jiān)都有一段程序員的過去，每一個(gè)程序員都有一段寂寞和孤獨(dú)的時(shí)光，那漫長的寂寞里，增長的不僅有技術(shù)，還有那每月到手的紅色“毛爺爺

6、”。第三，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)意總監(jiān)，年薪28萬起上榜理由：文化創(chuàng)意是生產(chǎn)力，信息化時(shí)代，除了技術(shù)，內(nèi)容為王。沒有喜洋洋，哪有灰太狼，沒有文化創(chuàng)意，哪有文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)意總監(jiān)通過創(chuàng)意“折磨”自己，通過“折磨”自己成就了文化產(chǎn)業(yè)的絢麗多彩，順帶完成了自我薪酬的“救贖”。教育要求：美術(shù)，中文，歷史，文學(xué)等凡文科類有創(chuàng)意的專業(yè)均可，什么學(xué)歷無所謂，只要有著不停迸發(fā)的創(chuàng)意靈感以及將靈感付諸實(shí)現(xiàn)的決心。一覽HR研究院專家點(diǎn)評(píng)：當(dāng)技術(shù)瓶頸不再是阻礙，網(wǎng)絡(luò)社會(huì)就是內(nèi)容為王的時(shí)代，用你的創(chuàng)意去打動(dòng)市場，成就屬于你和創(chuàng)意的傳奇，薪酬不過是隨之而來的附屬品。第一，動(dòng)漫行業(yè)，運(yùn)營總監(jiān)，年薪25萬起

7、上榜理由：還記得當(dāng)年風(fēng)靡全球的變形金剛嗎，如今的年輕人誰不知道灌籃，火影或者柯南，動(dòng)漫行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)就是將這些漫畫推送到我們眼前的人，正是他們的工作讓我們認(rèn)識(shí)了日韓的動(dòng)漫文化，并亦步亦趨的開始了中國原創(chuàng)動(dòng)漫之路教育要求：市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，對(duì)動(dòng)漫有著如吃飯睡覺一般的需要，能夠通過自己對(duì)動(dòng)漫的熱愛感染他人。一覽HR研究院專家點(diǎn)評(píng)：我國動(dòng)漫行業(yè)的發(fā)展可以用“迅猛”來形容，短短的幾年時(shí)間，動(dòng)漫市場上就擁有了眾多產(chǎn)品，而具有影響力和經(jīng)濟(jì)效益的代表如《喜洋洋和灰太狼》等，在如今的九零后、零零后群體中是耳熟能詳，即便是八零后