家政雇工服務(wù)協(xié)議書

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1、家政雇工服務(wù)協(xié)議書本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政服務(wù)中介)訂立?！　〖艺?wù)中介受雇主委托介紹家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：雇主責(zé)任：　　1、保證雇工每周一天休息的權(quán)利。保證雇工每月休息不少于3天?！　?、家政雇工上崗3天內(nèi)，預(yù)交清雇傭金?！　?、不安排雇工從事存在安全隱患工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等?！　?、雇工使用家庭設(shè)備前，給予必要指導(dǎo)，如高壓鍋、煤氣等有危險(xiǎn)性設(shè)備及精密、貴

2、重用具等?！　?、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物?！　?、須清楚，任何需要專業(yè)知識(shí)才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。　　7、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)?！　?,雇主須保證雇工因病無法繼續(xù)工作的情況下請(qǐng)假的權(quán)利,雇主無權(quán)要求雇工繼續(xù)工作。家政雇工責(zé)任：　　1、雇工上崗前須接受過不少于20天的家政服務(wù)培訓(xùn)?！　?、家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)?！　?、雇工在服務(wù)期間，對(duì)雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)?！　?、雇工不得亂翻亂動(dòng)客戶家東西，不得亂帶客人

3、去戶家?！　?、不得受雇于他人從事其他職務(wù)?！　?、因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知?！　?，家政服務(wù)員因故意行為導(dǎo)致甲方人身或財(cái)產(chǎn)損失的，自行承擔(dān)必要責(zé)任。點(diǎn)8，家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。雇主可以要求更換人員。家政公司責(zé)任：　　1、必須對(duì)家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)?！　?、提示雇主為家政雇工購(gòu)買家政綜合保險(xiǎn)?！　?、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長(zhǎng)20天的家政服務(wù)培訓(xùn)?！　?、公司不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室?！　?、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未

4、預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇?！　?、每月對(duì)在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日?！　?、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。8，雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語(yǔ)言和行為均禁止。　　工作時(shí)間、薪酬：　　1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣。支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。