加班申請單模板

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1、加班申請單模板第一篇:《加班申請單模板》加班申請單填表日期:年月日注:填寫加班申請→直接上級審批→人力資源管理部門備案。加班申請單填表日期:年月日注:填寫加班申請→直接上級審批→人力資源管理部門備案。加班申請單填表日期:年月日注:填寫加班申請→直接上級審批→人力資源管理部門備案。加班申請單年月日加班申請單模板??偨?jīng)理:主管:填表:加班申請單模板。加班申請單模板。第二篇:《加班申請單格式》加班申請單分管領(lǐng)導審批:部門主管審核:申請人簽名:加班申請單加班申請單模板。加班申請單第三篇:《員工加班申請表》員工加班申請表員工加班申請表員

2、工加班申請表第四篇:《公司員工請假制度管理范本》第一章總則第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實際,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工,也包括試用人員、顧問、臨時人員等。第三條公司實行員工每周五天工作制,周六、周日休息,特殊情況下可以要求加班。第四條員工應當妥善安排休假。在積極完成承擔的工作任務,服從公司工作需要的前提下,按照休假程序,經(jīng)審批同意方可休假。第二章請銷假的審批及手續(xù)第五條請假應當根據(jù)請假手續(xù)及核準權(quán)限進行申請:(一)請假不超過一天的,本人事先填寫《請假單》,由本部門負責人審批。(二)請假一

3、天以上三天以內(nèi)的,本人事先填寫《請假單》,經(jīng)本部門負責人審查后,報主管副總裁審批。(三)請假三天以上的,本人事先填寫《請假單》,經(jīng)本部門負責人審查和主管副總裁審核后,報總裁審批。(四)經(jīng)審批的《請假單》應當交人力資源部備案。(五)特殊情況的另行規(guī)定。第六條員工休假結(jié)束后應及時到人力資源部銷假,每逾期銷假一天處以一百元罰款。第七條所有請假事由必須真實,如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請假的,一經(jīng)查實,即作曠工處理。第三章法定節(jié)假日休假第八條根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,公司在下列法定節(jié)日,安排員工休假:(一)元旦,放假一天(1月1日);(二)春節(jié),放假三天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(

4、三)國際勞動節(jié),放假三天(5月1日、2日、3日);(四)國慶節(jié),放假三天(10月1日、2日、3日);(五)婦女節(jié)(3月8日),婦女放假半天或組織集體活動;(六)特殊情況另行規(guī)定。第九條根據(jù)國家政策,對法定節(jié)假日前后的周末可以實行調(diào)休。第十條法定節(jié)假日休假期間,員工薪酬、福利待遇不受影響。第四章帶薪假第十一條事假(一)員工因私事必須本人處理可申請事假,每人每年度可請帶薪事假不超過三天。(二)請事假應從嚴掌握,并按照請假審批權(quán)限報批。超過三天的部分,不享受公司的任何薪資、福利待遇。第十二條病假(一)員工本人因并傷診查,住院治療和病休不能上班而請假為病假,每人每年度可

5、請帶薪病假不超過三天,公傷治療休息的除外。(二)請病假的審批及手續(xù):請病假的需填寫《請假單》,并按照請假批準權(quán)限報批,事后向人力資源部提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。公司員工請假制度管理范本公司員工請假制度管理范本。員工因患急病,需在醫(yī)院急診治療的,事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補填《請假單》報批,經(jīng)批準的方為有效。第十三條婚假(一)員工本人的婚事,可請婚假三天,符合晚婚條件婚假為十天。員工在外地結(jié)婚的,可根據(jù)實際里程給予在途時間。婚假必須提前十天通知部門負責人和人力資源部。(二)婚假期間薪酬福利待遇不變。第十四條產(chǎn)假、護理假和哺乳假(

6、一)女員工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息假為十五天。難產(chǎn)增加假期三十天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加假期十五天。產(chǎn)假必須提前三十天通知部門負責人和人力資源部。"第五篇:《最新2015勞動合同范本》2015勞動合同范本(一)一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上/。四、工時制度分為

7、標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):__________;乙方(職工):__________名稱:__________;__________法定代表人:__________;身份證號碼:____________________;現(xiàn)住址:__________經(jīng)濟類型:__________聯(lián)系____

8、______;聯(lián)系___

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