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《企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理中的重要性摘要：企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值理念的集中體現(xiàn)，是企業(yè)整體人員在長期實(shí)踐中逐漸積累、實(shí)踐形成的一種觀念總結(jié)，是企業(yè)內(nèi)在文化價(jià)值的主要外在表現(xiàn)。本文將從企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)存問題以及加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的措施三個(gè)方面進(jìn)行研宄分析，以期對(duì)企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)提供一定的指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)管理；企業(yè)制度文化企業(yè)文化是在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，企業(yè)逐漸形成的文化價(jià)值體系。一般情況下，企業(yè)文化包括職業(yè)規(guī)范、職工的觀念準(zhǔn)則、企業(yè)目標(biāo)以及企業(yè)價(jià)值等。企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠塑造和展示良好的企業(yè)形象、提高
2、企業(yè)核心競爭力、有效推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展，而且可以促進(jìn)企業(yè)管理理念的進(jìn)一步完善以及有效規(guī)范企業(yè)員工的行為。1、企業(yè)文化建設(shè)的重要意義1.1有助于塑造和展示良好的企業(yè)形象隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我們己經(jīng)邁入了信息時(shí)代。信息在社會(huì)發(fā)展過程中有著十分重要的作用，因此作為企業(yè)重要信息的企業(yè)形象塑造在企業(yè)管理中占據(jù)的地位也越來越重要。媒體宣傳是企業(yè)提高自身知名度、擴(kuò)大企業(yè)品牌價(jià)值，增長信息重要性和價(jià)值的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，媒體的正面宣傳也能夠最大程度地增進(jìn)社會(huì)公眾對(duì)于企業(yè)的好感，提高企業(yè)的社會(huì)地位，但是眾所周知，媒體的傳播是有自己的選擇標(biāo)準(zhǔn)，只有那些優(yōu)秀的企業(yè)文化才能
3、夠得到相關(guān)媒體的正面宣傳，故而企業(yè)管理過程中的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于塑造和展示良好的企業(yè)形象具有十分重要的作用。因此，企業(yè)必須積極參與社會(huì)活動(dòng)，向社會(huì)公眾展示企業(yè)所具有的責(zé)任感、及時(shí)公開自身的良好經(jīng)營狀態(tài)、不斷宣傳企業(yè)的合理管理制度，通過企業(yè)文化建設(shè)塑造一個(gè)負(fù)責(zé)、高效的優(yōu)秀企業(yè)形象。1.2有助于提高企業(yè)核心競爭力企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)不僅有助于塑造和展示良好的企業(yè)形象，同時(shí)也有助于企業(yè)核心競爭力的不斷提高。企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)下企業(yè)管理中的手段之一，而且逐漸占據(jù)更為重要的地位，因此其企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)在一定程度上可以體現(xiàn)企業(yè)的具
4、體能力，在企業(yè)進(jìn)行日常經(jīng)營的時(shí)候，企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)部門是整個(gè)企業(yè)的核心，企業(yè)文化也是整個(gè)企業(yè)管理的主要力量。因此企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)一步才促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展，從而從各個(gè)方面提高整個(gè)企業(yè)的核心競爭力。1.3有效推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展也有著十分重要的作用。一般情況下，人們經(jīng)常會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間在企業(yè)中，因而企業(yè)在人們的日常生活具有很多的影響力，企業(yè)文化環(huán)境會(huì)直接影響到企業(yè)相關(guān)人群，進(jìn)而影響到整個(gè)社會(huì)。社會(huì)化是社會(huì)學(xué)中的一個(gè)概念，企業(yè)社會(huì)化的含義就是企業(yè)員工在企業(yè)文化環(huán)境的潛移默化下逐漸適應(yīng)企
5、業(yè)文化發(fā)展的過程。最初，員工進(jìn)入企業(yè)可能并不能夠理解企業(yè)文化，因此其行為會(huì)與老員工有所差異。但是為了使自己能夠融入企業(yè)環(huán)境之中，新員工會(huì)在形式上模仿老員工的行為舉止。接下來，隨著長時(shí)間的模仿，企業(yè)固定的員工行為規(guī)范、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等可能會(huì)融入到新員工的血液之中，因而新員工逐漸理解企業(yè)文化環(huán)境，并且開始嘗試從內(nèi)心對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)可。最后，隨著新員工自身下意識(shí)的嘗試，新員工的價(jià)值觀、行為規(guī)范都與整個(gè)企業(yè)文化環(huán)境保持一致，深刻地融入其中，成為其一部分，甚至影響整個(gè)企業(yè)的文化環(huán)境。以上所述就是新員工進(jìn)入企業(yè)逐漸被社會(huì)化的過程，這個(gè)過程也是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。新
6、員工企業(yè)社會(huì)化的過程能夠促使員工融入企業(yè)、理解企業(yè)進(jìn)而影響企業(yè)，促使員工樹立共同的目標(biāo)、形成共同的追求個(gè)價(jià)值觀，促進(jìn)員工間的交流和團(tuán)結(jié)，最終實(shí)現(xiàn)有效推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展的目的。1.4促進(jìn)企業(yè)管理理念的進(jìn)一步完善提高企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)水平能夠有效地促進(jìn)企業(yè)管理理念的進(jìn)一步完善，因而在企業(yè)管理過程中實(shí)施全面的企業(yè)文化建設(shè)，也是當(dāng)前眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，人們的社會(huì)生活水平也不斷提高。物質(zhì)產(chǎn)品不斷豐富起來，人們的需求也不斷發(fā)生著變化。因而隨著市場競爭不斷白熱化，企業(yè)從文化著手，逐步建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文化理念
7、的不斷改進(jìn)和創(chuàng)新、促進(jìn)企業(yè)管理理念的進(jìn)一步完善。如何促進(jìn)企業(yè)文化理念的不斷改進(jìn)和創(chuàng)新？首先，企業(yè)必須從宏觀層面上把握社會(huì)發(fā)展的未來方向，挖掘不斷發(fā)生著變化的社會(huì)需求，結(jié)合社會(huì)需求充分了解目前已有的企業(yè)文化與先進(jìn)文化，進(jìn)行全面的分析和權(quán)衡利弊，最?K制定新的企業(yè)文化建設(shè)方案。眾所周知，企業(yè)文化是能夠滲入企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面，因而及時(shí)塑造企業(yè)文化、轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營理念，能夠提高全體員工的大局意識(shí)，從而從企業(yè)內(nèi)部促進(jìn)企業(yè)管理理念的進(jìn)一步完善。1.5有效規(guī)范企業(yè)員工的行為企業(yè)管理中的企業(yè)文化建設(shè)的作用不僅體現(xiàn)在理念層面，同時(shí)也能夠在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營過程中有效規(guī)
8、范企業(yè)員工的行為。在上文中筆者已經(jīng)提及，企業(yè)文化是在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，企業(yè)通過多年的時(shí)間逐漸形成的文化價(jià)值體系。一般情況下，企業(yè)文化的
