如何做好工作計(jì)劃-

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1、如何做好工作計(jì)劃?[如何做好工作計(jì)劃?]子荷可當(dāng)頭兒了！迫不及待地希望大展拳腳了吧?但沒有套路的亂拳，往往反而會(huì)先傷著自己，如何做好工作計(jì)劃?。工作計(jì)劃是事業(yè)成功的階梯。那么，新任部門主管該如何做好工作計(jì)劃?要知道，從做好個(gè)人計(jì)劃到做好整體計(jì)劃還是一門不小的學(xué)問。對(duì)于部門主管來說，部門的工作計(jì)劃絕不是每個(gè)員工個(gè)人工作計(jì)劃的累加，而是一份需要具備1+1>2原理的作戰(zhàn)計(jì)劃。工作計(jì)劃可以分為年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月季劃和周計(jì)劃。在設(shè)計(jì)計(jì)劃時(shí)，將計(jì)劃切割成小的計(jì)劃，便于隨時(shí)考量，以確保年度計(jì)劃的達(dá)成。只重結(jié)果，不重過程的時(shí)代已經(jīng)過去了，因?yàn)?/p>

2、有越來越多的前輩經(jīng)理人會(huì)告訴你，沒有過程的監(jiān)督，就沒有辦法達(dá)成好的結(jié)果。第一，過去的成績(jī)是制定計(jì)劃的重要依據(jù)對(duì)于部門以往取得的業(yè)績(jī)，主管要進(jìn)行細(xì)致分析。比如：通過往年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率的變化，就可以了解到以往部門業(yè)績(jī)的走向如何；這種增長(zhǎng)集中于哪些區(qū)域、哪些行業(yè)、哪些客戶，又是在具備哪些條件下實(shí)現(xiàn)的；這些重要業(yè)績(jī)的取得，又集中在哪些人員身上等。以往的業(yè)績(jī)和數(shù)字，是設(shè)計(jì)來年計(jì)劃的基礎(chǔ)。了解這些數(shù)字，才可以做到心中有數(shù)。第二，工作計(jì)劃要讓員工跳起來才能完成根據(jù)以上的數(shù)字，加上你可以獲得的資源和支持，來設(shè)計(jì)出新的工作計(jì)劃。此時(shí)的工作計(jì)劃，一定要有可以量

3、化的指標(biāo)，而非我們將取得更好的成績(jī)、每個(gè)季度的業(yè)績(jī)都要有所提升等套話。計(jì)劃一定是可以計(jì)量和籌劃的指標(biāo)，盡可能將部門的工作計(jì)劃，用數(shù)字說話。計(jì)劃不能過于離譜，但也一定不能定得太低，寧愿高些，讓員工只有不斷跳起來才能完成，工作計(jì)劃《如何做好工作計(jì)劃?》(..)。永遠(yuǎn)要記住取法乎上，僅得其中的道理。第三，給予員工可以改善工作的途徑在工作計(jì)劃中，也應(yīng)該有多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次例會(huì)，多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行一次團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，多久進(jìn)行一次員工培訓(xùn)等內(nèi)容，這些都是保證完成計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績(jī)的要素。同時(shí)，定期的監(jiān)督、考核等也要列入計(jì)劃，當(dāng)人感到適當(dāng)壓力時(shí)才會(huì)更有動(dòng)力。第四，

4、工作計(jì)劃也要獲得組織的支持工作計(jì)劃雖然是部門內(nèi)自己要實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)術(shù)和策略，但如果可以得到你的上司和其他部門的支持，恐怕會(huì)事半功倍。比如：在某些計(jì)劃中，你可以明確寫進(jìn)去，需要得到某某部門的支持和配合，而你的上司就是協(xié)調(diào)的中間人，也是幫助實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的貴人。因此，部門主管一定要做一個(gè)可以通天，并且可以拿到特區(qū)政策的人。第五，工作計(jì)劃要貫徹到每個(gè)員工心中只有理解才能認(rèn)同，才有助于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，你要盡可能將工作切割成塊，然后相對(duì)公平地分到每個(gè)人的手里。同時(shí)，必要的相互協(xié)作必不可少。比如：在工作計(jì)劃中，你可以規(guī)定小王和小張共同負(fù)責(zé)華南市場(chǎng)，此外還可以一

5、個(gè)主要負(fù)責(zé)出差，一個(gè)在總部處理事務(wù)，并可以給自己的搭檔以支持。第六，工作計(jì)劃中的五要素，一個(gè)都不能少要素一：部門的月計(jì)劃、年度計(jì)劃是什么，要達(dá)到什么具體的指標(biāo)，用數(shù)字說話。要素二：計(jì)劃的分割條塊，每個(gè)條塊的責(zé)任人和實(shí)施者是誰。要素三：實(shí)施計(jì)劃的保障，比如相應(yīng)的獎(jiǎng)懲計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃。要素四：除數(shù)字指標(biāo)外，具體要趕超的具體標(biāo)竿是誰。要素五：即使是行政工作，也盡可能地設(shè)置出可量化的工作計(jì)劃和指標(biāo)?？傊?，工作計(jì)劃應(yīng)盡可能地細(xì)致、具體并用數(shù)字說話，并且責(zé)任到事、到人。同時(shí)，再輔以相應(yīng)的職位描述和考核辦法，有利于整個(gè)工作計(jì)劃的進(jìn)行。如何做好工作計(jì)劃?

6、2　　第2篇做好安全生產(chǎn)工作措施　　〖預(yù)覽〗歲末年終，針對(duì)部分生產(chǎn)單位趕進(jìn)度，搶工期，存在安全隱患的實(shí)際情況，近期，省安委會(huì)、都勻市等部門和地區(qū)加大督察力度，采取措施做好安全生產(chǎn)工作。省安委會(huì)日前在全省范圍內(nèi)開展在建重點(diǎn)工程安全生產(chǎn)專項(xiàng)督查。督查的范圍主要是礦山、鐵路、橋梁、水利等。省安委會(huì)要求：各企業(yè)自身要組成檢查組開展施工安全自查自糾，嚴(yán)防施工過程中發(fā)生坍塌、墜落、爆炸等各類事故，確保歲末年初的安全生產(chǎn)。都勻市對(duì)非法小煤窯及非煤礦山進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡查和監(jiān)督檢查，整治非法盜采礦產(chǎn)資源違法行為。都勻市與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處等簽定了《打擊非法采礦

7、行為包保責(zé)任狀》，組織相關(guān)部門采取夜間蹲點(diǎn)守侯等方式，從流通環(huán)節(jié)給非法盜采以嚴(yán)厲打擊。整治行動(dòng)開展以來，共炸封小煤窯一百四十九個(gè)。關(guān)嶺縣煤炭資源較為豐富，部分不法分子雇傭當(dāng)?shù)卮迕瘢欠ㄩ_采小煤窯，存在較大的安全隱患。關(guān)嶺縣日前成立專案組，依法打擊盜采礦產(chǎn)資源違法行為，對(duì)行為猖獗、屢教不改的不法分子依法給予拘留。甕福磷肥廠采取措施，把冬季安全工作落到實(shí)處，確保冬季安全生產(chǎn)。十一月初開始，甕福磷肥廠就開展了冬季防凍、防滑、防中毒、防火、防爆自查工作，并對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。各生產(chǎn)裝置不僅對(duì)操作平臺(tái)、路面進(jìn)行防滑處理，還針對(duì)生產(chǎn)管線、閥門凍堵

8、事故頻發(fā)的特點(diǎn)，嚴(yán)格檢查每根管線，細(xì)找易凍易裂部位，發(fā)現(xiàn)一處整改一處，不留死角。同時(shí)，還……如何做好工作計(jì)劃?3　　第3篇租房合同如何添加補(bǔ)充協(xié)議范本　　〖預(yù)覽〗租房補(bǔ)充協(xié)議范本甲方：(出租人)乙方：(承租