個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作標(biāo)準(zhǔn)

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1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作標(biāo)準(zhǔn)范文先生網(wǎng)為你提供個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作標(biāo)準(zhǔn)希望你喜歡！　　個(gè)人履歷表可以向潛在的雇主陳述一個(gè)人的履歷、受教育情況、工作經(jīng)驗(yàn)和所取得的成就，幾乎每個(gè)求職者也都寫過(guò)個(gè)人履歷表?；c(diǎn)時(shí)間，準(zhǔn)備一份完美的履歷表，將起到事半功倍的作用。但是，一份什么樣的履歷表才可以打動(dòng)人力資源經(jīng)理呢？這里面的確還有不少的學(xué)問(wèn)。今天，我們將教朋友們?nèi)绾沃谱鱾€(gè)人履歷表。　　　　對(duì)于網(wǎng)上求職的朋友，沒(méi)有條件和人力資源經(jīng)理們進(jìn)行面對(duì)面的交流，所以有一份可以讓人“眼前一亮”的履歷表尤其重要?！　　　「鶕?jù)我們Clearthinking的經(jīng)驗(yàn)，人力資源經(jīng)理拿到的履歷表的

2、數(shù)量往往大大超出他們所能提供的職位數(shù)，尤其是對(duì)于那些熱門職位。因此，他們甄選過(guò)程的第一步就是剔除不合乎要求的履歷表。而人力資源經(jīng)理們閱讀每份履歷表的時(shí)間一般介于30秒到3分鐘之間，換句話說(shuō)，你的履歷如果沒(méi)有在30秒到3分鐘內(nèi)讓他們滿意，你可能就失去了這次機(jī)會(huì)。　　　　當(dāng)然，好的履歷表要有求職者良好的教育背景和職業(yè)經(jīng)歷作為保障。但是，如果你肯在制作履歷表過(guò)程中多下一些功夫，講究一些技巧，你的求職過(guò)程中的勝算一定比同你有相若經(jīng)歷的人大得多?！　　　∫呀?jīng)說(shuō)了這么多，讓我們切入正題，告訴你該如何制作你的個(gè)人履歷吧。在制作個(gè)人履歷中，最好注意以下幾點(diǎn)：　　　　1、敘述全

3、面，突出重點(diǎn)。讓你的履歷表盡量完整地反映出你的受教育狀況和職業(yè)經(jīng)歷，但不可以是“流水帳”。切記要突出重點(diǎn)，必要的地方可以用例子來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，一份簡(jiǎn)短地、突出求職者個(gè)人所取得成就的履歷表的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要好于一份冗長(zhǎng)的履歷表?！　　　?、如果你的職業(yè)經(jīng)歷與該職位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合適的兼職經(jīng)歷可以填補(bǔ)這些漏洞，或者盡量說(shuō)服人力資源經(jīng)理，你某個(gè)方面的個(gè)人能力可以彌補(bǔ)你的缺陷?！　　　?、你過(guò)去的職業(yè)經(jīng)歷是否很凌亂，如果是，這會(huì)說(shuō)明你的穩(wěn)定度很差和職業(yè)生涯的方向不明。為此你有必要在你的履歷中予以說(shuō)明，某些過(guò)短的職業(yè)經(jīng)歷是你在職業(yè)角色轉(zhuǎn)換中的“切換點(diǎn)”，或

4、稱某段時(shí)間是達(dá)到某種職務(wù)要求的“學(xué)習(xí)過(guò)程”?！　　　?、認(rèn)為同一份履歷在每一次求職過(guò)程中可以重復(fù)使用，這是一份非常錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，世界上是沒(méi)有百用百靈的“萬(wàn)金油”的。最好根據(jù)不同的職位要求調(diào)整自己的簡(jiǎn)歷，量身定制，這樣對(duì)爭(zhēng)取職位是非常有利的?！　　　?、每個(gè)公司有不同的企業(yè)文化，無(wú)論該公司的文化屬?gòu)?qiáng)勢(shì)文化還是弱勢(shì)文化，尤其公司的強(qiáng)勢(shì)文化對(duì)人的影響很深的。今后是否可以在這間公司順利發(fā)展，是否可以很開(kāi)心等等，都是與這家公司的企業(yè)文化密切相關(guān)的。如果你覺(jué)得你喜歡這間公司和它的企業(yè)文化，一定要在你的履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。這點(diǎn)很重要，

5、尤其對(duì)于一些以自己企業(yè)文化為傲的大公司。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，你的履歷表一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，你不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。　　　　6、你如果是一個(gè)新手，那么你不妨征求一下有豐富經(jīng)驗(yàn)的人或到ZHAOPIN.上看一下寫履歷表的技巧。因?yàn)?，很多初出茅廬的新手寫履歷并不是很在行，他們的某些認(rèn)識(shí)和實(shí)際情況還有偏差?！　　　?、如果你要上網(wǎng)發(fā)履歷，一定要注意發(fā)送要求，有的要求直接貼在MAIL的后面，有的要求作為附件發(fā)送。最好把你的履歷表做成PDF格式的，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤。免得費(fèi)了一翻心血，卻因?yàn)樾⌒〉?/p>

6、技術(shù)問(wèn)題而前功盡棄。