公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法

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1、公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法（討論稿）公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法（討論稿）公司勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法（討論稿）第一章??總則第一條??為了規(guī)范職工勞動(dòng)紀(jì)律行為，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和遵章守紀(jì)的自覺性，維持正常的生產(chǎn)（工作）秩序，確保安全生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合中國石油化工集團(tuán)公司的規(guī)定和公司的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條??勞動(dòng)紀(jì)律是職工在共同勞動(dòng)過程中所必須遵守的勞動(dòng)規(guī)則和秩序，是職工按照規(guī)定的時(shí)間、方法、程序和質(zhì)量完成自己應(yīng)承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）

2、任務(wù)的基本保證。第三條??遵守勞動(dòng)紀(jì)律是對職工素質(zhì)的最基本要求，是每位職工的基本職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。第二章??勞動(dòng)紀(jì)律管理第一條??應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間制度。第二條??應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到、早退，工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁打盹、睡崗、串崗、脫崗。上白班人員不得在工作時(shí)間內(nèi)吃早餐。第三條??上班時(shí)間內(nèi)不得飲酒，上班前應(yīng)充分休息、上班前二小時(shí)內(nèi)不應(yīng)飲酒，保證工作時(shí)間內(nèi)精力充沛。第四條??應(yīng)服從工作安排。第五條??在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做與工作無關(guān)或有礙他人工作的事情。第六條??上班時(shí)間崗位人員應(yīng)在規(guī)定位置掛上崗證

3、。第七條??上班時(shí)間不準(zhǔn)到廠門口、廠單身樓、廠集體宿舍吸煙。第八條??上班時(shí)間不準(zhǔn)到廠外小賣部、飯館買東西及食物。第九條??應(yīng)遵守各種假期請假制度和履行有關(guān)程序。第十條??病假應(yīng)辦齊有效的病假證明。第十一條??不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，不能帶煙、火進(jìn)廠，進(jìn)廠前應(yīng)主動(dòng)將煙、火交門衛(wèi)保存。第十二條??上班時(shí)間不得吵架、喧嘩，言行舉止要文明禮貌。第十三條??上班時(shí)間不得用電腦閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、炒股票、看股票、玩游戲、不得打撲克（麻將、骨牌）下棋、玩電子游戲、玩手機(jī)游戲、用手機(jī)聽歌和使用MP3、MP4、不得聽收音

4、機(jī)。第十四條??上班時(shí)間不得在崗位上閱讀與專業(yè)無關(guān)的書刊、報(bào)刊，以及私彩信息、小報(bào)等。第十五條??上白班人員中午不在下班號未響前到食堂就餐。第十六條??職工不得為他人提供違紀(jì)的場所（方便）。第十七條??職工進(jìn)出廠門崗時(shí)，應(yīng)主動(dòng)示證，并服從門衛(wèi)的檢查。第十八條??職工不得將《出入證》轉(zhuǎn)借他人使用。第十九條??職工在廠區(qū)內(nèi)應(yīng)佩帶有效證件，并服從檢查。第二十條??職工在裝置區(qū)應(yīng)按規(guī)定穿戴勞保用品。第二十一條??職工應(yīng)配合公司的勞動(dòng)紀(jì)律檢查，不得通風(fēng)報(bào)信和包庇違紀(jì)職工。第三章??違紀(jì)行為界定第一條??遲到、早

5、退、串崗的界定1.遲于規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)崗位的，按遲到處理。2.未經(jīng)請假同意，提前10分鐘離開本崗位的，按早退處理（職工可在發(fā)車前5分鐘內(nèi)去候車）。3.上班時(shí)間內(nèi)，非工作原因離開本崗位的，按串崗處理。遲到、早退、串崗60分鐘內(nèi)是違紀(jì)行為，超過60分鐘是嚴(yán)重違紀(jì)行為。第二條??脫崗的界定上班時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假同意而離開本崗位、按脫崗處理。脫崗60分鐘內(nèi)是違紀(jì)行為，超過60分鐘是嚴(yán)重違紀(jì)行為。第三條??打盹、睡崗的界定1.有下列情況之一者，當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)能及時(shí)和自動(dòng)醒來的（檢查人員未到身旁），按打

6、盹處理，否則，按睡崗處理，打盹是違紀(jì)行為，睡崗是嚴(yán)重違紀(jì)行為。1.1上班時(shí)間伏在操作臺上、桌子上、椅子上的。1.2上班時(shí)間用報(bào)紙、書籍、毛巾等遮蓋臉部的。1.3上班時(shí)間雙目緊閉的。2.夜間在非本人工作崗位且關(guān)著燈的房內(nèi)的員工，按睡崗處理。3.上班時(shí)間躺在長凳上、桌子上、椅子上、地板上、床上、設(shè)備平臺上、交接班室等地方的，按睡崗處理。4.上班時(shí)間有下列情形之一者，按當(dāng)班人員集體睡崗處理。4.1把辦公室、控制室、外操間、值班室的門關(guān)死，使勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員不能進(jìn)去檢查的。4.2用各種物品把崗位的所有窗戶遮蓋

7、的。4.3夜間放下操作室的窗簾的。4.4夜間把操作室內(nèi)所有的照明燈關(guān)掉的。4.5在崗位周圍有意裝上“機(jī)關(guān)”，使勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)造成響聲的。4.6在崗位周圍（含裝置區(qū)域）設(shè)置人員站崗放哨的。第四條??曠工的界定有下列情況之一者，按曠工界定，按嚴(yán)重違紀(jì)處理：1.未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)不上班的。2.打電話或他人幫助請假，未獲得領(lǐng)導(dǎo)同意而休假的。3.弄虛作假取得的假期以及病假證明無效的。4.職工無正當(dāng)理由而超出假期批準(zhǔn)時(shí)間的。第五條??干私活的界定上班時(shí)間做與本職或本單位工作無關(guān)的事情，按干私活處理。

8、上班時(shí)間干私活是嚴(yán)重違紀(jì)行為。第六條??包庇、通風(fēng)報(bào)信的界定1.職工明知他人違紀(jì)并認(rèn)識違紀(jì)職工而對勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員說謊的，或?yàn)檫`紀(jì)職工提供虛假證明、做偽證的，按包庇處理。2.當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查人員檢查時(shí)，向被檢查崗位的職工發(fā)出信號的，按通風(fēng)報(bào)信處理。包庇、通風(fēng)報(bào)信是嚴(yán)重違紀(jì)行為。第七條??提供違紀(jì)場所（方便）的界定將自己的休息室、值班室及所管轄的地方（工具）有意提供給他人作為違紀(jì)場所（工具）的，按提供違紀(jì)場所（方便）處理。提供違紀(jì)場所（方便）是嚴(yán)重違紀(jì)行為。