民調工作制度

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1、民調工作制度[民調工作制度]調解工作原則一、依法原則,依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,依據(jù)社會公德進行調解;二、自愿平等原則,在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調解;三、尊重當事人訴訟權利的原則,尊重當事人的訴訟權利,不得因未經(jīng)調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴,民調工作制度。調解工作紀律一、不得徇私舞弊;二、不得對糾紛當事人壓制,打擊報復;三、不得侮辱、處罰當事人;四、不得泄露當事人的隱私;五、不得吃請受禮。調解程序一、受理糾紛:1、當事人請求調解的糾紛及時調解;2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調解;二、調查分析:受理糾紛

2、,要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點,及時判明糾紛性質,是非曲直,進行研究分析;三、調解:在調查分析的基礎上做好雙方當事人的工作,充分說理,耐心疏導,學習法律規(guī)定,消除隔閡,促使當事人達成調解議,管理制度《民調工作制度》(..)。匯報制度一、每周向主管領導匯報一次糾紛排查及調處工作情況;二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調處工作情況;三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報;四、每月向司法局匯報工作情況。登記制度一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應填寫登記表;二、調解民事糾紛,調解結果要進行登記、建檔保存;三、重大疑難案件的討論研究,要填寫案件討論登記表,登記表要附卷;四、向

3、司法局請示、報告重大疑難案件,并做好登記。民調工作制度2  第2篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作表態(tài)發(fā)言材料  〖預覽〗鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作表態(tài)發(fā)言材料群眾脫貧致富是全面建成小康社會的必然要求,是建設美麗**的首要任務。我們將進一步加大精準扶貧力度,注重把“輸血”與“造血”結合起來,把“雪中送炭”與“授人以漁”結合起來,不斷加大投入,科學配置資源,以技能培訓“拔窮根”、產業(yè)帶動“換窮業(yè)”、扶貧搬遷“挪窮窩”,堅決打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn),幫助貧困群眾脫貧解困、增收致富,推動扶貧工作不斷邁上新臺階、取得新成效。(一)精確識別,這是精準扶貧的前提。通過有效、合規(guī)的程序,把誰是貧困居民識別出來??偟脑瓌t

4、是“縣為單位、規(guī)模控制、分級負責、精準識別、動態(tài)管理”;開展到村到戶的貧困狀況調查和建檔立卡工作,包括規(guī)模分解、入戶調查、初先對象、公示公告、填寫相關表格手冊、數(shù)據(jù)錄入等內容。其具體作是:根據(jù)國家公布的扶貧標準,村民先填申請表,首先由村民小組召開戶主會進行比選,再由村“兩委”召開村、組干部和村民代表會議進行比選,并張榜公示,經(jīng)并再次公示;如無異議,根據(jù)村內貧困農戶指標數(shù)量,把收入低但有勞動能力的確定為貧困農戶??傊徽摬扇『畏N方式識別,都要充分發(fā)揚基層民主,發(fā)動群眾參與;透明程序,把識別權交給基層群眾,讓同村老百姓按他們自己的“標準”識別誰是窮人,以保證貧困戶認定

5、的透明公開、相對公平。(二)精確幫扶,這是精準扶貧的關鍵。貧困居民識別出來以后,針對扶貧……民調工作制度3  第3篇警務工作站工作職責  〖預覽〗篇一:社區(qū)警務室工作職責一、收集掌握信息。及時收集、掌握村(社區(qū))社會治安動態(tài)及信息,及時發(fā)現(xiàn)、報告各類不安定因素和苗頭。二、加強人口管理。熟悉村(社區(qū))人口基本情況,落實重點對象的各項管理措施,開展法制教育,加強幫教工作,減少違法犯罪。三、組織治安防控。加強治保會建設,充分發(fā)動群眾,建立健全群防群治隊伍,構建人防、技防相結合的村(社區(qū))防范網(wǎng)絡;宣傳安全防范知識;提高村(社區(qū))群眾的防范意識,指導內部單位的安全防范工作,

6、確保要害和重點部位的安全。四、抓好治安管理。積極做好轄區(qū)內場所、特種行業(yè)的治安管理及管制物品的日常管理工作;立章建檔,開展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查,及時查堵管理漏洞。五、密切警民關系。受理群眾報警、求助;為轄內群眾和單位辦理轄內民警職責范圍內的有關證明、證件,并提供咨詢服務,努力提供便民利民的服務。篇二:社區(qū)警務室工作職責1、熟悉掌握轄區(qū)實有人口、公共場所、特種行業(yè)、內部單位等基本情況,并落實對其日常治安管理。2、負責向群眾進行有關法律、法規(guī)和安全防范的宣傳教育。3、負責對治保會、巡邏隊、調解會、幫教小組、外口協(xié)管以及義務消防隊、租賃房屋有償委托管理服務站等群防群

7、治組織以及轄區(qū)保安力量開展工作提供業(yè)務的指導與培訓。4、積極主動會同有關組織對“兩勞”釋解人員和吸毒人員,特別是違法青……民調工作制度4  第4篇沐足樓面主管工作職責  〖預覽〗篇一:沐足樓面員工培訓計劃表XXX沐足樓面員工培訓計劃表1、2、3、培訓時間早上:10:00-12:00,下午14:00-18:00培訓地點:XXXXXXXX培訓內容項目計劃表如下:XXXXXXX2014年7月28日制表人:XXXXX篇二:沐足樓面培訓大綱XXXXX沐足樓面培訓大綱1、集合整隊點到,男女站姿企業(yè)文化①以3秒鐘集合完畢,立正、向右看齊、向前看、從左至右報數(shù),1、2、3···

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