資源描述:
《xx延遲退休調查報告》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、黨委要牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,切實當好意識形態(tài)工作的領導者、組織者、推動者,按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則,一級抓一級、層層抓落實,切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳辦組織協調、有關部門分工負責的工作格局。定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思想文化領域的突出問題,針對重點領域、重點人群、重大事件、重要動向等開展專題研究,對傾向性、苗頭性問題有針對性地進行引導,作出工作安排,維護意識形態(tài)安全。領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置,確保意識形態(tài)領域平穩(wěn)有序。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并
2、且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作XX延遲退休調查報告 延遲退休是為了彌補養(yǎng)老金不足嗎? ——養(yǎng)老金當期發(fā)放沒問題,養(yǎng)老金收支狀況不是延遲退休的先決條件 為什么要延遲退休? 現行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休,以及女工人50歲退休的政策,是從1951年起開始實行的。在過去多年,為配合國有企業(yè)改革和經濟結構調整,國家先后出臺了一系列提前退休政策,最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休?! 皩<抑v了嘛,再不推遲退休年齡,養(yǎng)老金無法實現收支平衡?!痹诒本┮患页霭鏅C構任職的王敏,最近對清華大學發(fā)布的養(yǎng)
3、老改革方案格外關注?! ?4個省份的養(yǎng)老金入不敷出,這情況太嚴重了,看來不想延退也不行了?!备=ㄈ菀呀浲诵莸年惔鬆攺膱蠹埳峡吹街袊缈圃旱难芯砍晒瑢iT打來電話?! ○B(yǎng)老金是不是馬上發(fā)不出來了?延遲退休是為了緩解養(yǎng)老金的支付壓力嗎? 人力資源和社會保障部負責人多次表態(tài),養(yǎng)老金支付沒問題,不僅沒缺口,到XX年底城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險累計結余達萬億元。XX年上半年,養(yǎng)老金收大于支,預計下半年延續(xù)此走勢,結余將繼續(xù)增加。黨委領導班子對本地本部門本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記為第一責任人,應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地、把導向
4、、強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,做到重點工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管副書記是直接責任人,協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作,每半年向區(qū)委專題匯報一次意識形態(tài)工作,及時向區(qū)委報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。每半年在黨內通報一次意識形態(tài)領域情況,統一思想認識、明確工作方向。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。黨委要牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職
5、、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,切實當好意識形態(tài)工作的領導者、組織者、推動者,按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責的原則,一級抓一級、層層抓落實,切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳辦組織協調、有關部門分工負責的工作格局。定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思想文化領域的突出問題,針對重點領域、重點人群、重大事件、重要動向等開展專題研究,對傾向性、苗頭性問題有針對性地進行引導,作出工作安排,維護意識形態(tài)安全。領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置,確保意識形態(tài)領域平穩(wěn)有序。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和
6、挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作 不過,對于官方回應,一些人并不相信,甚至認為是“粉飾太平”。而另一組數據影響力似乎更大,即中國社科院去年發(fā)布的“XX年14個省份養(yǎng)老金收不抵支,如果沒有財政補貼,會影響?zhàn)B老金發(fā)放”?! 【烤剐拍膫€?對此,人社部的負責人曾解釋,事情并不復雜。目前養(yǎng)老保險沒有全國統籌,13個省份和新疆生產建設兵團有缺口不假,但還有18個省份有盈余。前者缺口達700多億元,乍看驚人,但盈余省份中,廣東一省累計結余就超過3000億元。從全國看,養(yǎng)老金結余穩(wěn)步增加是客觀事實,經過了嚴格的審計?! 皩θ笨诘母拍罱缍?,不同的研究成果中是不同的
7、。是指當期缺口還是長遠缺口?顯性缺口還是隱性缺口?全國缺口還是局部缺口?采用不同的口徑,算出來的結果天差地別。養(yǎng)老保險的確要未雨綢繆,但也不必把老百姓嚇住?!敝醒胴斀洿髮W社會保障系主任褚福靈說。黨委領導班子對本地本部門本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記為第一責任人,應當旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地、把導向、強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,做到重點工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管副書記是直接責任人,協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工,按照“一崗雙責”要求,對職