穩(wěn)定電力職工隊(duì)伍，深化電力體制改革

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1、穩(wěn)定電力職工隊(duì)伍，深化電力體制改革穩(wěn)定電力職工隊(duì)伍，深化電力體制改革當(dāng)前，電力體制改革正在逐步推進(jìn)之中，按照國家電力體制改革的總體部署，在“十五”期間將實(shí)施五大改革措施：一是實(shí)施廠網(wǎng)分開，重組發(fā)電和電網(wǎng)企業(yè)；二是實(shí)行競價上網(wǎng)，建立電力市場運(yùn)行規(guī)則和政府監(jiān)管體系，初步建立起競爭、開放的區(qū)域電力市場，實(shí)行新的電價形成機(jī)制；三是制定發(fā)電排放的環(huán)保折價標(biāo)準(zhǔn)，形成激勵清潔電源發(fā)展的新機(jī)制；四是開展發(fā)電企業(yè)向大用戶直接供電的試點(diǎn)工作，改變電網(wǎng)企業(yè)獨(dú)家購買電力的格局；五是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村電力管理體制的改革。隨著這些改革措施的不斷推進(jìn)，將徹底打破我國原有電力產(chǎn)業(yè)的市場格局與運(yùn)作機(jī)

2、制，其意義十分深遠(yuǎn)?！　》€(wěn)定電力職工隊(duì)伍，深化電力體制改革穩(wěn)定電力職工隊(duì)伍，深化電力體制改革當(dāng)前，電力體制改革正在逐步推進(jìn)之中，按照國家電力體制改革的總體部署，在“十五”期間將實(shí)施五大改革措施：一是實(shí)施廠網(wǎng)分開，重組發(fā)電和電網(wǎng)企業(yè)；二是實(shí)行競價上網(wǎng)，建立電力市場運(yùn)行規(guī)則和政府監(jiān)管體系，初步建立起競爭、開放的區(qū)域電力市場，實(shí)行新的電價形成機(jī)制；三是制定發(fā)電排放的環(huán)保折價標(biāo)準(zhǔn)，形成激勵清潔電源發(fā)展的新機(jī)制；四是開展發(fā)電企業(yè)向大用戶直接供電的試點(diǎn)工作，改變電網(wǎng)企業(yè)獨(dú)家購買電力的格局；五是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村電力管理體制的改革。隨著這些改革措施的不斷推進(jìn)，將徹底打破我國原有電

3、力產(chǎn)業(yè)的市場格局與運(yùn)作機(jī)制，其意義十分深遠(yuǎn)。保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在推進(jìn)電力體制改革過程中，始終應(yīng)該把保持隊(duì)伍穩(wěn)定當(dāng)做當(dāng)前工作的頭等大事長抓不懈。穩(wěn)定是做好一切工作的前提。沒有一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，沒有一個穩(wěn)定的環(huán)境，企業(yè)的改革與發(fā)展工作就無從談起。為此，要積極打好思想政治工作“主動仗”，著力提高職工的主人翁意識，充分調(diào)動職工的積極性，大力增強(qiáng)職工的責(zé)任意識、大局意識、危機(jī)意識，讓職工關(guān)心改革、參與改革、為深化企業(yè)改革、謀求新的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，增強(qiáng)政治敏感性，超前預(yù)防，認(rèn)真分析影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的潛在因素

4、，開展扎實(shí)、細(xì)致、務(wù)實(shí)的思想政治工作，積極穩(wěn)妥地解決矛盾與問題，確保思想穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，保證各項(xiàng)穩(wěn)定措施落到實(shí)處。當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作面臨的形勢和問題已發(fā)生深刻變化。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨成熟和電力體制改革的不斷深化，職工的正常生活及思想狀況受到了不同程度的沖擊，電力企業(yè)的思想政治工作也面臨著許多新的問題。從思想政治工作的對象看，社會變革和歷史發(fā)展使企業(yè)職工的思想觀念呈多元化狀態(tài)，對于企業(yè)思想政治工作普遍持不以為然的態(tài)度。如何針對這些情況開展思想政治工作，是我們面臨的新課題；從思想政治工作的時代任務(wù)看，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)已進(jìn)入一個嶄新的

5、階段，電力企業(yè)正處于深化改革的關(guān)鍵性階段，這就要求思想政治工作適應(yīng)時代的需求，面對新的形勢探索新的途徑，有效發(fā)揮“生命線”的作用。針對電力企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)就如何在深化電力體制改革的新形勢下穩(wěn)定職工隊(duì)伍提出以下對策以供參考。要始終堅(jiān)持"兩手抓，兩手都要硬"的方針。積極探索新形勢下黨建、精神文明建設(shè)的新路子，教育廣大干部職工堅(jiān)持對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對社會主義的信念，增強(qiáng)對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對黨和政府的信任，增強(qiáng)自立、競爭、效益意識和開拓創(chuàng)新精神，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持。一是始終按照山東電力黨建工作"五個始終堅(jiān)持"的

6、基本思路，抓好黨建和黨員干部建設(shè)。要求全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)"五種意識"，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、緊迫感，積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展的實(shí)踐。二是按照"四有"要求，努力培育一流職工隊(duì)伍。發(fā)展先進(jìn)文化的核心就是培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。我們堅(jiān)持不懈地對干部職工進(jìn)行了愛國主義、社會主義、集體主義教育，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行了理想信念教育、艱苦奮斗精神教育、民主法制教育、現(xiàn)代科學(xué)知識教育，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，從而使職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升。企業(yè)文化堅(jiān)持以人為本的原則，在企業(yè)營造了尊重人、理解人、關(guān)心人、讓人奮進(jìn)、促人成材的氛圍。形成

7、了"追求卓越管理，講求最大效益"的企業(yè)精神。積極培育人才資源，抓好人力資源開發(fā)培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃的實(shí)施，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)。實(shí)施了典型塑造工程，培養(yǎng)選樹各層次、各類型的先進(jìn)典型。近幾年涌現(xiàn)出一大批省、地市、集團(tuán)公司級先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，為職工提供了成功的榜樣，樹立了行為標(biāo)準(zhǔn)，展示了企業(yè)形象。加強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，把準(zhǔn)職工的思想脈搏。隨著企業(yè)的改革發(fā)展，牢牢掌握思想政治工作的主動權(quán)，要善于從政治的高度敏銳地洞察問題，正確地分析問題、創(chuàng)造性地解決問題，把工作做在前面，以適應(yīng)新形勢的需要，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。一是要把吃透"上情"與了解"下情"結(jié)合起來

8、。吃透"上情"就是吃透黨中央精神，把握