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《強化職能-突出協(xié)調(diào)-全力做好-婦兒工委辦公室工作》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、強化職能
2、突出協(xié)調(diào)
3、全力做好
4、婦兒工委辦公室工作婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施以來，我們緊密結(jié)合我市實際，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能，加大協(xié)調(diào)力度，采取一系列有效措施，調(diào)動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實干，取得了顯著成效，有力地推動了兩個規(guī)劃的全面貫徹落實，使我市婦女兒童事業(yè)有了較大的發(fā)展。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展工作提供保證健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。我市婦女兒童
5、工作委員會自成立以來，主任就由分管衛(wèi)生、教育工作的副市長擔(dān)任。21個政府職能部門的負(fù)責(zé)人任委員。幾年來，為了不斷加大對婦女兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，市婦兒工委根據(jù)市政府及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的變動情況，三次對委員會成員進(jìn)行調(diào)整充實，并根據(jù)工作需要，成員單位由21個部門增加到31個部門，特別是在**年全市機構(gòu)改革，大力縮減非常設(shè)機構(gòu)的情況下，為辦公室設(shè)立了專職工作人員，建立、完善市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街婦女兒童工作機構(gòu)，形成了婦女兒童工作網(wǎng)絡(luò)化，為規(guī)劃的落實起到了組織保證。在此基礎(chǔ)上，我們加大了工作力度，幾年來，堅持辦公室例會制度，每年召開1-2次工作會議，
6、總結(jié)工作經(jīng)驗，研究討論問題，安排部署工作，為婦女兒童工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二、發(fā)揮職能作用，建立良好的工作機制要把兩個規(guī)劃落到實處，我們認(rèn)為，發(fā)揮好辦公室的作用至關(guān)重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。一是綜合協(xié)調(diào)機制。為在實施兩個規(guī)劃過程中能夠做到突出重點、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，我們建立了綜合協(xié)調(diào)機制。每年的年初根據(jù)全市婦女工作發(fā)展?fàn)顩r，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進(jìn)行總結(jié)。年中協(xié)調(diào)召開婦兒工委工作會議，了解規(guī)劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行溝通，召開匯報會，定期上報指標(biāo)完成情況
7、，全面掌握規(guī)劃的實施進(jìn)度。在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，針對婦女兒童發(fā)展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調(diào)研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據(jù)。二是指令目標(biāo)機制。根據(jù)各成員單位的職能進(jìn)行了職責(zé)分工，將指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標(biāo)準(zhǔn)。我們把兩個規(guī)劃中的目標(biāo)任務(wù)按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標(biāo)分解成階段性的年度發(fā)展目標(biāo)，橫向把全年目標(biāo)按成員單位職能范圍、業(yè)務(wù)特點進(jìn)行再度分解。經(jīng)過兩次分解，使全市目標(biāo)任務(wù)得到落實，使各部門的任務(wù)更加明確，職責(zé)更加清晰。三是責(zé)任制約機制。為確
8、保各成員單位指標(biāo)任務(wù)的完成，我們狠抓了責(zé)任落實。指標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責(zé)任書。成員單位為了進(jìn)一步落實責(zé)任，都成立了婦女兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有部門領(lǐng)導(dǎo)主管，有專人負(fù)責(zé)，有聯(lián)絡(luò)員溝通，指標(biāo)任務(wù)實行崗位責(zé)任制，并列為年終考核主要內(nèi)容。四是監(jiān)測評估機制。開展監(jiān)測評估是全面掌握信息，推進(jìn)規(guī)劃實施進(jìn)程，保障目標(biāo)全面達(dá)標(biāo)的重要手段。因此，我們建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構(gòu)，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標(biāo)及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行論證分析和審核，并
9、撰寫出內(nèi)容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。三、加大協(xié)調(diào)力度，形成一個齊抓共管的局面做好婦女兒童工作，是全社會的共同責(zé)任。幾年來，我們注意協(xié)調(diào)各有關(guān)部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管，形成了合力。首先，定期召開會議統(tǒng)一協(xié)調(diào)。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達(dá)指標(biāo)，使其各司其職，各負(fù)其責(zé)，互相配合，協(xié)調(diào)一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標(biāo)任務(wù)的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學(xué)、制止女童綴學(xué)專門出臺了具體實施辦法；市農(nóng)業(yè)局、科協(xié)、團(tuán)市委、婦聯(lián)圍繞掃除農(nóng)村婦女文盲
10、，提高廣大婦女素質(zhì)，專門制定了培訓(xùn)計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業(yè)技能培訓(xùn)及勞動報酬等方面，與男子享有平等權(quán)利以及做好女職工勞動保護(hù)和下崗女職工再就業(yè)工作聯(lián)合制定下發(fā)了實施方案；市衛(wèi)生局為保證婦幼保健工作目標(biāo)的如期實現(xiàn)，專門制做了“婦幼保健工作目標(biāo)管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯(lián)絡(luò)員調(diào)度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進(jìn)行一次通報。其次，組織開展活動分類協(xié)調(diào)。為加強兒童基礎(chǔ)教育，保證貧困兒童完成九年義務(wù)教育，我們婦兒工委辦公室連續(xù)幾年協(xié)調(diào)市婦聯(lián)牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻(xiàn)春蕾”捐資助學(xué)活動，這一活
11、動的開展得到全市各縣（市）區(qū)的積極響應(yīng)，無論是市縣領(lǐng)導(dǎo)，還是普通干部，無論是機關(guān)，還是企業(yè)，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3
