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1、試析引進(jìn)管理比引進(jìn)技術(shù)更重要論文..畢業(yè)論文摘要：企業(yè)管理是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列管理互動(dòng)的總稱(chēng)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講技術(shù)因素固然重要，但管理因素更重要。對(duì)外開(kāi)放以來(lái)人們看到的只是技術(shù)上的落后，看不到我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家在管理方式上的差距，這種差距正是我們?cè)诠芾砩系穆浜蟮年P(guān)鍵所在。這就需要我們站在馬克思主義的立場(chǎng)上去引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)金管理方法，把它與我國(guó)的具體情況相結(jié)合，創(chuàng)造出具有中國(guó)特色的現(xiàn)代化管理方法，提高我國(guó)企業(yè)的管理水平。技術(shù)上的落后總是容易彌補(bǔ)的，管理上的落后就不納悶容易了..畢業(yè)，所以說(shuō)引進(jìn)
2、先進(jìn)管理比引進(jìn)技術(shù)更重要。論文關(guān)鍵詞：引進(jìn)管理；引進(jìn)技術(shù)現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上可以看作是管理的競(jìng)爭(zhēng)，在大力發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)的今天，對(duì)于一個(gè)企業(yè)生死存亡來(lái)說(shuō)，管理比技術(shù)更重要。一、企業(yè)管理是社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求和直接產(chǎn)物在人類(lèi)社會(huì)中，對(duì)管理的研究是從近代才開(kāi)始，它主要起源于工業(yè)革命，是企業(yè)及其他大規(guī)模組織在規(guī)模及復(fù)雜性方面發(fā)展的結(jié)果。一個(gè)卓越的管理者可以將人、機(jī)器、材料、金錢(qián)、時(shí)間、場(chǎng)地等各種資源轉(zhuǎn)變成為一個(gè)有用的企業(yè)。技術(shù)因素對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起著重要的作用，技術(shù)水平高可以提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本，從而加強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)的
3、競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，相反，如果技術(shù)水平低，則企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率就低，產(chǎn)品的成本勢(shì)必要高，企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力就弱，不利于企業(yè)的發(fā)展。然而，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講管理因素比技術(shù)因素更為重要。如果一個(gè)企業(yè)管理的不好，再先進(jìn)的技術(shù)也同樣不能發(fā)揮作用。對(duì)于一個(gè)技術(shù)水品低的企業(yè)，如果采用科學(xué)的管理同樣可以調(diào)高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低產(chǎn)品成本，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我國(guó)是一個(gè)小生產(chǎn)者的汪洋大海，對(duì)于管理一直沒(méi)能引進(jìn)足夠的重視，對(duì)外開(kāi)放以來(lái)，人們看到的常常只是表面的技術(shù)上的落后，而更為深層的管理上的差距卻沒(méi)人關(guān)注，于是就出現(xiàn)了盲
4、目的“技術(shù)崇拜癥”，一味的搶購(gòu)“洋技術(shù)”，引進(jìn)生產(chǎn)線。以為只要掌握了現(xiàn)代化的技術(shù)，一切就萬(wàn)事大吉了。從這幾年的實(shí)踐看，一些名噪一時(shí)的企業(yè)和他的經(jīng)營(yíng)者為什么很快就垮掉？原因盡管是多方面的，但其中一個(gè)致命因素，就是疏于管理。這正說(shuō)明對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理比技術(shù)更重要。二、我國(guó)在管理方式上與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距管理方式是管理的刻度、方法、組織結(jié)構(gòu)、物質(zhì)手段等諸多因素的統(tǒng)一，是管理的方法與形勢(shì)的總稱(chēng)。國(guó)外先進(jìn)的管理方式有以下幾個(gè)特點(diǎn)：（一）管理規(guī)范的法律化。管理規(guī)范是管理活動(dòng)中要求人們所達(dá)到的行為標(biāo)準(zhǔn)。管理規(guī)范法律化，就是使管理規(guī)范產(chǎn)成為
5、法律規(guī)范，或者依法制定管理規(guī)范。至少不能使管理規(guī)范與法律相沖突。管理規(guī)范法律化是實(shí)現(xiàn)宏觀管理職能，正確處理各級(jí)管理系統(tǒng)的內(nèi)外關(guān)系和提高管理效率強(qiáng)有力的手段。（二）管理方法的科學(xué)化。哲理所說(shuō)的管理方法是指人們基于一定的科學(xué)專(zhuān)門(mén)知識(shí)，為達(dá)到管理的目標(biāo)而形成的定型化的思維方法和手段的總和。管理方法科學(xué)化就是在當(dāng)代自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)的最優(yōu)成果的基礎(chǔ)上武裝、改進(jìn)管理方法、使管理方法更加符合管理活動(dòng)的客觀規(guī)律，從而大大提高管理效率的過(guò)程。（三）管理組織結(jié)構(gòu)的合理化。管理的組織結(jié)構(gòu)式管理系統(tǒng)的人員配置和機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題，管理的組織結(jié)構(gòu)不同，管
6、理所達(dá)到的功能也就不同。管理的組織結(jié)構(gòu)合理與否是實(shí)現(xiàn)有效管理的先決條件。管理組織體系隨著管理功能的分化日趨健全；管理的層次和幅度隨著現(xiàn)代化管理手段的利用趨于更加協(xié)調(diào)。（四）管理物質(zhì)手段的自動(dòng)化。管理的物質(zhì)手段是指管理活動(dòng)中進(jìn)行信息的手機(jī)、處理、加工、存儲(chǔ)、提取和傳遞的物質(zhì)手段。管理的物質(zhì)手段是否先進(jìn)，往往成為衡量管理方式發(fā)展水品的重要的物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展不僅對(duì)管理手段的自動(dòng)化提出了迫切的要求，而且也為管理手段的自動(dòng)化提供了最先進(jìn)的技術(shù)裝備。管理方式的落后是我國(guó)在管理上落后的關(guān)鍵所在。三、如何引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)金管
7、理方法企業(yè)管理具有二重性。這是馬克思在分析資本主義企業(yè)管理時(shí)所指出的。企業(yè)管理，一方面，是寫(xiě)作勞動(dòng)本本身的要求，它發(fā)揮著合理組織生產(chǎn)力的作用，是一切社會(huì)化大生產(chǎn)所共有的，這是一種生產(chǎn)勞動(dòng)，是管理的自然屬性。這一方面的管理，主要決定于生產(chǎn)力的發(fā)展水平和生產(chǎn)社會(huì)化程度，而不取決于社會(huì)性質(zhì)；另一方面，由于企業(yè)管理總是在一定的生產(chǎn)關(guān)系下進(jìn)行的，因而它又是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系目的的要求，發(fā)揮著維護(hù)和鞏固一定生產(chǎn)資料所有制關(guān)系的作用，這是慣例的社會(huì)屬性，這一方面的管理，是有社會(huì)制度的性質(zhì)決定的。這種兩重性的管理原理，對(duì)資本主義企業(yè)和社會(huì)主義企業(yè)
8、同樣適用，不同的只是所有制變更了。社會(huì)主義制度本身并不能帶來(lái)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，而必須在實(shí)踐中老老實(shí)實(shí)的向西方先進(jìn)的管理專(zhuān)家學(xué)習(xí)。不光要引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，更需要引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)管理方法。學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的管理方法，引進(jìn)他們的管理方式，我們必須站在馬克思主義的主場(chǎng)上，同時(shí)還要有一個(gè)科學(xué)的態(tài)度。（一）
