公司員工規(guī)章制度范本

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1、★精品文檔★公司員工規(guī)章制度范本　　“無規(guī)矩，不成方圓。”每個(gè)企業(yè)都要有自己的規(guī)章制度，因?yàn)檫@樣才能讓自己的公司有效地運(yùn)行下去。朋友，你們公司對員工有哪些規(guī)章制度呢?或者你想要給自己公司的員工制定什么樣的規(guī)章制度呢?下面是由編輯為大家整理的“公司員工規(guī)章制度范本”，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。更多文章在文秘欄目，希望您關(guān)注與閱讀?！　」締T工規(guī)章制度范本一　　1.實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。　　2.不準(zhǔn)遲到，需提前15分鐘到達(dá)辦公室(特殊情況必須說明)，如果不能遵守，遲

2、到一次扣除5元(從當(dāng)月工資中扣除)。　　3.有特殊情況請假，批準(zhǔn)者按無薪假期。未經(jīng)批準(zhǔn)無故曠工者,按曠工處理.　　4.不準(zhǔn)在上班時(shí)間瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的頁或登錄私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)現(xiàn)記過一次。　　5.員工不得對外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向和客戶情況，站后臺(tái)用戶名和密碼，服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)20/20★精品文檔★　　6.員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)，為防止外來計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、

3、軟盤不得在公司絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)?！　?.員工對待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應(yīng)該耐心解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情?！　?.員工應(yīng)該熱愛自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的競爭能力?！　?.員工應(yīng)該在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)配合，生活上互相關(guān)心照顧。員工應(yīng)該愛護(hù)公司

4、財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護(hù)其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙?！　?0.本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤?！　σ陨线`規(guī)者，公司將會(huì)有所記錄?！　」締T工規(guī)章制度范本二　　第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定　　(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)20/20★精品文檔★　　(二)服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行?！　?三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密?！　?四)愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私。　　(

5、五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則?！　?六)保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為?！　?七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好?！　?八)不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)?！　?九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作?！　?十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈(zèng).賄賂或向其挪借款項(xiàng)。　　第二條本公司員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任?！　〉谌龡l員工每是工作8小時(shí)，星期六.日及紀(jì)念日休假。如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當(dāng)延長工作時(shí)間，所延長時(shí)數(shù)為加班，可給加班費(fèi)或補(bǔ)休。　　第四條管理部

6、門之每日上.下班時(shí)間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實(shí)行。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須1星期調(diào)整1次?！　〉谖鍡l上.下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)20/20★精品文檔★　　第六條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。　　第七條本公司每日工作時(shí)間訂為8小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長時(shí)數(shù)為加班。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有

7、關(guān)規(guī)定，仍可延長工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí)，其延長之總時(shí)間，每月不得超過46小時(shí)。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。　　第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿?！　〉诰艞l員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理　　(一)病假──因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以1年為限?！　?二)事假──因私事待理者，可請事假，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充?！　?三)婚假──本人結(jié)婚，可請婚假3天，晚婚者加10天，子女結(jié)婚可請2天?！　?四)喪假──祖

8、父母.父母或配偶喪亡者，可請喪假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女喪亡者，可請喪假　　(五)產(chǎn)假──女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假90天(假期中之星期例假均并入計(jì)算)?！　?六)公假──2016全新精