青年崗位能手管理辦法　

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1、青年崗位能手管理辦法第一章總則第一條為了激勵(lì)公司青年職工崗位成才，努力培養(yǎng)和造就一批青年崗位能手，發(fā)揮青年職工創(chuàng)建社會(huì)主義一流路橋施工企業(yè)的生力軍作用，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。第二條青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟悉掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠安全、優(yōu)質(zhì)、高額完成本崗位各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。第三條青年崗位能手分為公司級、項(xiàng)目部級、隊(duì)（站、科室）級。第二章青年崗位能手規(guī)范第四條崗位文明1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持黨的基本路線，不斷提高政治思想素質(zhì)，努力爭當(dāng)“四有”職工。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)

2、主義市場經(jīng)濟(jì)理論和路橋施工企業(yè)各項(xiàng)改革政策，積極參與企業(yè)改革，服從組織安排，正確處理國家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實(shí)奉獻(xiàn)，在本職職崗位上做出了突出貢獻(xiàn)。4、遵守職業(yè)規(guī)范，講究職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，牢固樹立安全、質(zhì)量、效益意識(shí)，無違規(guī)操作，無違反職業(yè)道德行為，群眾評價(jià)較好。第五條崗位技能1、施工處（站、科室）級青年崗位能手技能（1）、注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對本職崗位要求的理論知識(shí)能夠比較熟練掌握。、積極參加崗位練兵活動(dòng)，掌握本職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。、工作崗：工作能獨(dú)擋一面，能夠處理較復(fù)雜的工藝情況

3、，施工工藝優(yōu)良；在施工處（站、科室）級技術(shù)競賽中獲得前兩名或有突出工作成績。管理（專業(yè)技術(shù)）崗：熟悉本職崗位、本部門工作規(guī)定，有一定的分析判斷能力，能獨(dú)立解決和處理職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)問題，能獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)中一般的技術(shù)管理工作，調(diào)研論文、科研項(xiàng)目等工作或科技成果獲公司級獎(jiǎng)或有突出工作成績。2、項(xiàng)目部級崗位能手技能努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，握本崗位的理論知識(shí)。有較高的專業(yè)理論水平，熟練掌掌握本職業(yè)務(wù)和本崗位實(shí)際操作技能，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作崗：能夠處理較復(fù)雜或較高要求的工作，在公司級的崗位技術(shù)競賽中獲前三名，或有突出工作成績：管理（專業(yè)技術(shù)）崗：熟悉公司的政策規(guī)定，有一定的綜合分析和獨(dú)立判斷及解決本

4、專業(yè)較復(fù)雜問題的能力，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力或有突出工作成績。3、公司級青年崗位能手技能刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，有較高的理論素養(yǎng)或?qū)I(yè)造詣，理論與崗位工作的結(jié)合能力強(qiáng)，并有突出事跡。全面掌握本職務(wù)或本崗業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（3）工作崗：能夠處理復(fù)雜異常情況及高難度的施工任務(wù)，在集團(tuán)公司級以上技術(shù)競賽中獲前五名，或有突出工作成績。管理（專業(yè)技術(shù)）崗：有較高的業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平和綜合分析能力，有獨(dú)立判斷和處理問題的能力，具有開拓能力或有突出工作成績。第六條崗位效益1、安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本崗位各項(xiàng)技術(shù)考核指標(biāo)。2、無違章操作和任何責(zé)任事故。3、在本職崗位上創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益第三

5、章青年崗位能手評審認(rèn)定辦法第七條評審認(rèn)定機(jī)構(gòu)1、分公司成立由領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”組織委員會(huì)，向集團(tuán)公司推薦青年崗位能手。2、公司成立由各項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子組成的“號(hào)、手、隊(duì)、崗”評定小組，評定項(xiàng)目部級青年崗位能手及隊(duì)（站、科室）級青年崗位能手。第八條評審辦法1、分公司根據(jù)實(shí)際情況，每年或每兩年進(jìn)行一次青年崗位能手評審，并按照集團(tuán)公司的要求隨時(shí)做好推薦集團(tuán)公司級崗位能手工作。2、對項(xiàng)目部級青年崗位能手的評審，評定小組將按照《青年崗位能手規(guī)范》的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核，確定評審結(jié)果。對施工處（站、科室）級的青年崗位能手，可視具體崗位分工，開展形式多樣的技術(shù)競賽活動(dòng)。第九條申報(bào)與認(rèn)定1

6、、凡符合《青年崗位能手規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的我公司35歲以下青年職工均可申報(bào)。2、申報(bào)人填寫申報(bào)表向施工處（站、科室）提出申請，由施工處（站、科室）采取形式多樣的評比活動(dòng)進(jìn)行初評，再由項(xiàng)目部評審小組復(fù)評，合格后，認(rèn)定為施工處（站、科室）級青年崗位能手。3、由各項(xiàng)目評定小組，視崗位分工情況，對項(xiàng)目部級青年崗位能手進(jìn)行考評，產(chǎn)生出項(xiàng)目部級青年崗位能手。4、在項(xiàng)目部級青年崗位能手的基礎(chǔ)上，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子再擇優(yōu)向集團(tuán)公司申報(bào)，由集團(tuán)公司評審?fù)ㄟ^，認(rèn)定為集團(tuán)公司級“青年崗位能手標(biāo)兵”。5、集團(tuán)公司從“青年崗位能手標(biāo)兵”中選拔，并申報(bào)級、國家級青年崗位能手第三章青年崗位能手表彰和獎(jiǎng)勵(lì)第十條表彰獎(jiǎng)勵(lì)1、各級青年

7、崗位能手均為表彰獎(jiǎng)勵(lì)對象。2、各級崗位能手分別授予相應(yīng)級別的榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。施工處（站、科室）級崗位能手獎(jiǎng)金100元；項(xiàng)目部級崗位能手獎(jiǎng)金200元；集團(tuán)公司級崗位能手獎(jiǎng)金300元。3、對各級青年崗位能手，在公司新聞、《路橋之光》等宣傳媒介將大力進(jìn)行宣傳報(bào)道，號(hào)召廣大青年們學(xué)習(xí)。4、各級崗位能手在本部門學(xué)習(xí)、培訓(xùn)進(jìn)修、職稱評定方面，同等條件下可以優(yōu)先考慮。各級崗位能手在年終評選先進(jìn)職工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員等評優(yōu)活