注安管理知識考試真題及答案解析.doc

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1、2014年度全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試試卷一、單項選擇題(共70題，每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意)1．甲市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對其市城鄉(xiāng)結(jié)合部煉油廠組織安全檢查時，發(fā)現(xiàn)該廠運行中的管線支撐和吊架變形嚴(yán)重，有可能發(fā)生管線斷裂破損，柴油泄漏事故。依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號)，該隱患屬于（）。A．一般事故隱患B．較大事故隱患C．重大事故隱患D．特大事故隱患答案：C解析：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故

2、隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。2．某省2003年度發(fā)生不期望的機(jī)械事件共計6600起，依據(jù)海因里希法則推斷，該省在2003年度可能發(fā)生機(jī)械傷害的輕傷事故數(shù)是（）起。A．20B．580C．1060D．6000答案：B解析：依據(jù)海因里希法則，在機(jī)械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300，也就是發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。題目中事故總數(shù)為6600起，則輕傷事故

3、為580起。3．選礦廠振動篩分機(jī)是利用多孔工作面的振動將松散物料按顆粒大小分為多種粒級的分級設(shè)備。要提高振動的篩分效果，需要提高篩面的振幅和頻率，隨之帶來的是高振動強度對設(shè)備設(shè)施、人和環(huán)境造成傷害，為防止這種傷害，該廠應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采取的安全技術(shù)措施是（）。A．增加操作人員防護(hù)用品B．減少振動篩運行時間C．增加振動篩維修保養(yǎng)頻次D．進(jìn)行振動篩減振設(shè)計答案：B解析：為防止選礦廠振動篩分機(jī)產(chǎn)生的振動從而造成的危害，最直接的措施是減少振動篩運行時間來達(dá)到減少傷害的效果。4．為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和

4、能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的（）。A．整分合原則B．能級原則C．3E原則D．激勵原則答案：B解析：能級原則：在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級，根據(jù)單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。整分合原則：高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。3E原則：針對造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因，可以采取三種防止對策，即工程技術(shù)對策、教育對策和法制對策。激勵原則：以科學(xué)的手段，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)

5、造性。5．某市一金屬礦山企業(yè)發(fā)生一起嚴(yán)重透水事故，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要求該市所有金屬礦山企業(yè)一律停產(chǎn)，全面開展隱患排查，經(jīng)安全評估并驗收合格后，方可恢復(fù)生產(chǎn)。該種做法，符合安全生產(chǎn)管理原理的（）。A．動態(tài)相關(guān)原則B．監(jiān)督原則C．行為原則D．能級原則答案：B解析：監(jiān)督原則：在安全工作中，為了使安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到落實，必須明確安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，對企業(yè)生產(chǎn)中的守法和執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。動態(tài)相關(guān)性原則：構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運動和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止?fàn)顟B(tài)，就不會發(fā)生事故。行為原則：需要與動機(jī)是人的行為的基礎(chǔ)，

6、人類的行為規(guī)律是需要決定動機(jī)，動機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)，目標(biāo)完成，需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的需要、動機(jī)、行為，以實現(xiàn)新的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作重點是防治人的不安全行為。6．某企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中，開展了創(chuàng)建安全班組達(dá)標(biāo)活動，旨在提升班組安全管理水平，張某擔(dān)任該企業(yè)班組長多年，具有豐富的基層安全管理經(jīng)驗。張某發(fā)現(xiàn)在班組內(nèi)可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動等性格特征，依據(jù)事故頻發(fā)傾向理論，針對具有這種性格特征的人員可采取的安全改進(jìn)措施是（）。A．遵章辦事，違者嚴(yán)罰B．重新培訓(xùn)，更換崗位C．加強教育，重點監(jiān)護(hù)D．加強現(xiàn)場安全警示及提示答

7、案：C解析：事故頻發(fā)傾向是指個別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人的內(nèi)在傾向。根據(jù)事故頻發(fā)傾向理論，事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。頻發(fā)傾向理論是早期的事故致因理論，顯然不符合現(xiàn)代事故致因理論的理念。7．海因里希將事故因果連鎖過程概括為五要素，并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系。下列描述事故發(fā)生五要素的選項中，正確的順序和內(nèi)容是（）。A．人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害B．遺傳及社會環(huán)境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害C．

8、人的缺點、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害D．遺傳及社會因素、人的缺點、屏蔽失效、事故、傷害答案：B解析：海因里希將事故因果連鎖過