勞動合同的生效要件

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1、勞動合同的生效要件[勞動合同的生效要件]勞動合同的生效要件勞動合同的生效　　一、勞動合同生效的含義　　勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時這份勞動合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力，勞動合同的生效要件。勞動合同的成立，是指用人單位與勞動者達成協(xié)議而建立勞動合同關(guān)系。雙方在勞動合同上簽字或者蓋章即代表勞動合同成立，但是勞動合同的成立并不代表著合同生效。如果雙方當(dāng)事人根據(jù)特定的需要，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當(dāng)事人約定的期限或條件一旦成立，勞動合同

2、即生效。　　二、勞動合同生效的條件　　一份勞動合同發(fā)生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括：　　(一)勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格;行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個10歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認為一個10歲的小孩根本不能夠認識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的?！　?二)勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益。所謂強制性規(guī)定就是當(dāng)

3、事人不能約定，只能按照法律規(guī)定辦的權(quán)利義務(wù)。如本法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規(guī)定的，該條款將視為無效，合同范本《勞動合同的生效要件》(..)。　　(三)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。　　三、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份　　勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是雙方當(dāng)事人明確

4、各自權(quán)利與義務(wù)的基本形式，也是勞動者維護自身合法權(quán)益的最直接的證據(jù)。在現(xiàn)實生活中，不少用人單位以種種理由拒絕將屬于勞動者本人的勞動合同歸還勞動者，這種做法直接侵害了勞動者的合法權(quán)益。因為勞動合同一般會明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險以及約定保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制等條款，這也是勞動者履行與用人單位勞動關(guān)系的依據(jù)和證明。如果勞動者手中沒有這個有力的證明，一旦與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者則處于舉證不利的境地，其合法權(quán)益極易遭受侵害。因此，本法規(guī)定，勞動合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！?/p>

5、　《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第五條指出：勞動合同可以規(guī)定合同的生效時間。沒有規(guī)定勞動合同生效時間的，當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動合同生效時間。在大多數(shù)情況下，勞動合同成立和生效是在同時的。本條所規(guī)定的勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效就是指在勞動合同沒有約定勞動合同生效時間的情況下，勞動合同以用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章時生效。當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。如果有一方?jīng)]有寫簽字時間，那么另一方寫

6、明的簽字時間就是合同的生效時間。勞動合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的起始時間履行勞動合同。有時勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間會不一致，這時則應(yīng)按雙方當(dāng)事人實際履行勞動合同的起始時間確認。當(dāng)事人對勞動合同的生效作出的其他約定，不得違背法律法規(guī)的規(guī)定?！　趧雍贤臒o效有兩點需要注意：第一、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二、勞動合同的無效或者部分無效要由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。這一點常常被忽視。由于普通人對于無效原因的理解會發(fā)生偏差，法律將確認無效的權(quán)利限制在了仲裁和訴訟

7、，從而保障勞動合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。編輯勞動合同的生效要件2　　第2篇建筑資料承包合同格式　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時間：2017-04-01發(fā)包方：(以下簡稱甲方)承包方：(以下簡稱乙方)一、根據(jù)《經(jīng)濟合同法》、《建筑法》、《勞動法》和建筑工程承包條例相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合有關(guān)規(guī)定及本工程的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本建筑工程資料承包合同。二、乙方承包工程。承包范圍：乙方承包該工程的土建技術(shù)、安全資料。該工程包括的工作內(nèi)容：乙方負責(zé)該工程的土建技術(shù)、安全資料，按照現(xiàn)行施工規(guī)范和城建檔案館的要求進行收集、編制、整理，原材料及試

8、件的送檢工作。三、甲乙雙方責(zé)任：1、甲方責(zé)任：①負責(zé)提供電腦及打印、復(fù)印設(shè)備(及耗材)等相關(guān)辦公用品供乙方使用。③負責(zé)提供材料的合格證及質(zhì)量證明書;提供全套圖紙及變更后的圖紙。④負責(zé)提供工程送檢材料、試件和全部檢測費用。⑤負責(zé)內(nèi)、外協(xié)調(diào)。。⑥負責(zé)各項方案的編制工作。2、乙方責(zé)任：①負責(zé)工程建設(shè)過程中土建、安全資料的收集、編制和整理，以及配合分包單位資料的整理