店長招聘崗位要求

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1、1、三年以上零售連鎖超市店長工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)店面貨品進(jìn)銷存管理；2、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；3、負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展和團隊建設(shè)，確保各項業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)。工資=基本工資5000+提成+獎金福利待遇：免費提供食宿，管三頓飯，有帶薪休假、帶薪旅游、季度獎金、年度獎金。5000-8000崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；2.負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展和團隊建設(shè)，確保各項業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1.40歲以下，性別不限；2.大專及

2、以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊能力、對門店銷售及服務(wù)意識強、具有良好的人際關(guān)系和溝通能力，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強；4.有零售管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（如無經(jīng)驗，個人素質(zhì)好、熱愛零售業(yè)亦可）。薪資待遇：基本工資+補貼+績效獎金五險一金,單休,防暑降溫費,采暖費,享受帶薪年假，生日福利。晉升階梯：店長-----（2年）公司合伙人工作地址：南開區(qū)河西區(qū)紅橋區(qū)、河北區(qū)、和平區(qū)、河?xùn)|區(qū)、西青區(qū)公司地址：南開區(qū)白堤路240號科園科貿(mào)大廈B座公司直聘非誠勿擾統(tǒng)一面試提前咨詢面議崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總

3、部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力

4、和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；崗位職責(zé)：?1.執(zhí)行本部門經(jīng)營計劃，達(dá)成銷售額、毛利額、毛利率等主要指標(biāo)任務(wù)；?2、執(zhí)行賣場營運標(biāo)準(zhǔn)，維護、創(chuàng)造良好的購物工作環(huán)境，提升顧客服務(wù)；?3.負(fù)責(zé)部門商品的補貨，上架，及滯銷商品的清退跟進(jìn)工作；?4.市場調(diào)查及競爭的管理。負(fù)責(zé)對商圈范圍內(nèi)的主要競爭對手的市場調(diào)查，做好快速反應(yīng)，快速調(diào)整；5、檢查下屬的到崗及工作狀態(tài),激發(fā)下屬員工潛力，提高勞效，控制成本，提高團隊凝聚力；?6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全營運管理工作。對部門員工進(jìn)行全面的安全防損教育工作。對部門的安全營運負(fù)主要責(zé)任；?7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)商品的庫存管理和資

5、產(chǎn)管理；?8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)梯隊人員的建設(shè)和培養(yǎng)?3000-5000崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化運營管理，全面提升小店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系。任職資格:2年以上便利店或商超管理經(jīng)驗，形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強。5000-8000崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨

6、，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力.三班倒、無夜班、周末雙休早班7:30-

7、16:00中班8:30-17:00晚班12:00-20:303000-5000