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《試論西部農(nóng)村社會穩(wěn)定問題研究論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、試論西部農(nóng)村社會穩(wěn)定問題研究論文..畢業(yè)論文摘要：隨著我國社會轉型步伐的明顯加快，西部農(nóng)村社會穩(wěn)定問題已經(jīng)成為人們關注的一個焦點。農(nóng)村社會穩(wěn)定是指農(nóng)村社會處于相對平衡發(fā)展的狀態(tài)，包括各種權力關系和利益關系得到有效協(xié)調、具有穩(wěn)定的家庭關系和良好的人際關系、人們的思想相對穩(wěn)定、社會治安狀況良好等等。論文關鍵詞：西部地區(qū)；農(nóng)村；社會穩(wěn)定一、西部農(nóng)村社會穩(wěn)定存在的主要問題1．土地糾紛問題依然存在。隨著城市化建設和工業(yè)化進程的不斷加快，農(nóng)村集體土地被大量征用，個別地方政府因違法征地、違法拆遷等侵犯農(nóng)民權益的事件時有發(fā)生，由此造成農(nóng)民上訪。另外
2、，因撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和行政區(qū)劃調整而引發(fā)的諸如土地、草原等的糾紛，以及因地界、宅基地等問題引起的村民之間土地糾紛等等已經(jīng)成為影響農(nóng)村穩(wěn)定的問題。2．民事糾紛引發(fā)的矛盾比較突出。一是農(nóng)村中的婚姻家庭矛盾糾紛有所上升。因青壯年農(nóng)民外出務工而造成的離婚、贍養(yǎng)老人等問題引起的糾紛比較常見。二是農(nóng)民生產(chǎn)生活中的經(jīng)濟糾紛不斷產(chǎn)生。民事糾紛是影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的一個普遍性問題..畢業(yè)，如果不予以高度重視，不妥善進行處置，很有可能轉化為刑事案件。3．農(nóng)村社會治安形勢不容樂觀。改革開放以來，雖然廣大農(nóng)村人民群眾的物質生活水平逐步提高，但精神文化生活卻相對貧乏，
3、文化體育設施和活動場所幾乎沒有。據(jù)調查，西部農(nóng)村因賭博引發(fā)的糾紛以及搶劫、盜竊等案件屢見不鮮。個別地方吸毒販毒的案件和人員也有所增加。另外，由民事糾紛轉變?yōu)樾淌掳讣?，以及暴力案件時有發(fā)生，個別地方還存在一些黑惡勢力。4．社會轉型期產(chǎn)生了一些不和諧不穩(wěn)定問題。一是一些農(nóng)村地區(qū)強勢集團、家族勢力把持村級政權，插手地方經(jīng)濟社會事務，力量相對薄弱的村干部有時還得按照他們的意圖辦事，特別是在調解處理矛盾糾紛、調整利益分配的時候。二是因基層民主管理方面存在的問題而引起的村干部與農(nóng)民之間的矛盾較多。有的村級領導班子換屆不民主，部分村組干部依靠家族
4、勢力或通過編織關系網(wǎng)拉選票，有的村干部拉幫結派、投機鉆營，引起群眾的不滿，從而引發(fā)上訪事件。三是農(nóng)民工的權益經(jīng)常受到損害，特別是用工單位拖欠或隨意克扣工資，以致發(fā)生集體上訪。四是長期以來，一些地方的農(nóng)民處于低收入、重負擔的狀態(tài)，特別是因病致貧、因災致貧等因素導致貧困人口增加。同時，弱勢群體生活比較困難。在偏遠的農(nóng)村地區(qū)，孤寡老人、留守兒童生活得不到很好的保障。二、影響西部農(nóng)村社會穩(wěn)定的原因分析1．觀念及利益的進一步分化。隨著外來文化和一些非主流文化的滲透，一些與主流意識形態(tài)不一樣的價值觀念涌現(xiàn)并相互碰撞，使人們在對待集體與個人、公與
5、私、義與利等問題上越來越偏。重于后者，部分農(nóng)民對社會的不滿情緒不斷增加。這種觀念成為轉型期農(nóng)民行為越軌和違法犯罪問題產(chǎn)生的一個思想根源。同時，西部農(nóng)村社會分化產(chǎn)生了許多利益群體和階層。隨著經(jīng)濟社會的深入發(fā)展，特別是市場經(jīng)濟的不斷深人，不同社會群體和階層的利益意識進一步增強，對利益的追求已經(jīng)成為西部農(nóng)民社會行為的一種強大動力，利益分化的過程實質上是對利益格局進行重新調整的過程，必然會在不同利益主體之間產(chǎn)生新的矛盾，影響西部農(nóng)村社會穩(wěn)定。2．農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。對于交通信息閉塞、生存環(huán)境相對惡劣的西部來說，盡管新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟社會建設
6、取得了重大成就，但農(nóng)民收入依然不高，貧富差距拉大，使農(nóng)民對涉及自身利益的經(jīng)濟問題變得越來越關注和重視，為了既得利益而引發(fā)的矛盾不斷。貧困人口在一定程度上還影響著社會穩(wěn)定。由于西部經(jīng)濟落后制約著其他事業(yè)的發(fā)展，特別是科學、教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等公益事業(yè)發(fā)展滯后，從而影響農(nóng)村地區(qū)的整體發(fā)展水平。3．農(nóng)村基層干部維護穩(wěn)定的作用發(fā)揮不夠。一是農(nóng)村基層干部工作方法簡單。一些農(nóng)村基層干部仍然習慣于用行政性和指令性的手段來發(fā)號施令，而不是以法律的和經(jīng)濟的手段來管理農(nóng)村的各項事務和處理農(nóng)村出現(xiàn)的各種矛盾糾紛。特別是面對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新矛盾
7、和新糾紛，基層組織往往顯得力不從心，出現(xiàn)了“老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不能用”的尷尬局面。二是農(nóng)村基層干部工作能力不強。一些農(nóng)村基層干部怕困難，怕艱苦，怕得罪人，面對工作上的困難，或者是貪圖安逸享受，私心重，在處理一些事情時做不到公平公正。農(nóng)村基層干部自身能力上的缺陷與農(nóng)民群眾的期盼以及市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求之間產(chǎn)生了比較大的差距。同時，大量優(yōu)秀農(nóng)村青年外出務工，導致農(nóng)村后備人才缺乏，農(nóng)村后備人才難挽留、難培養(yǎng)。一些地方農(nóng)村干部往往是能人不想干，而想干的人又不會干或者干不好。部分基層干部工作作風不扎實，忘記了全
8、心全意為人民服務的根本宗旨，以權謀私，甚至貪污腐敗。三是農(nóng)村基層干部工作條件不好。在西部欠發(fā)達的農(nóng)村地區(qū)，集體經(jīng)濟比較薄弱。許多村基本上無集體經(jīng)濟項目，集體收入很少，成為“空殼村”，農(nóng)村干部的工資待遇低，但工作難度大，也容易得罪人，可
