信用社員工述職報告

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1、信用社員工述職報告[信用社員工述職報告]一年的時間很快的過去了，這一年里，我在所長的帶領下，在**信用社領導的關心及全體同志的幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，本年度的總結主要有以下幾項：1、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面，信用社員工述職報告。能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德

2、。認真學習了xx的“xxxx”體會和全所同志進行了交流，能較好的理解了“xxxx”精神的內(nèi)涵，在“xxxx”學習過程中，能及時的發(fā)現(xiàn)存在的問題及對“xxxx”精神領悟不透的地方并及時加強學習，予以改正，述職報告《信用社員工述職報告》(..)。使我在思想覺悟方面有了一定的進步。2、業(yè)務知識和工作能力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。在業(yè)務技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。3、工作態(tài)

3、度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。4、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，在儲蓄工作中，都能保質(zhì)、保量的完成社里交給的各項工作任務，同時在工作中學習了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為**儲蓄所做出了應有的貢獻?？偨Y一年的工作，雖然有

4、了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，要認真學習和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們**信用社實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。信用社員工述職報告2　　第2篇公司信用管理制度　　〖預覽〗信用(合同)管理機構、人員崗位責任制度公司內(nèi)部設立專門的信用(合同)管理機構，公司副總為信用(合同)管理機構的分管領導，任命信用(合同)管理機構負責人/經(jīng)理，有專職(或兼職)的信用

5、(合同)管理工作人員。一、信用(合同)管理機構職能：1.組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例，培訓信用(合同)管理人員和業(yè)務人員，依法保護本企業(yè)的合法權益。2.制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法，組織實施信用管理工作的考核。3.對客戶進行資信調(diào)查，建立客戶信用檔案，并進行動態(tài)化管理。4.客戶授信管理：進行客戶信用審批，跟蹤客戶，定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。5.應收賬款管理：控制應收賬款平均持有水平，日常監(jiān)督應收賬款的賬齡，隨時將潛在的不良賬款進行技術處理，防范逾期應收賬款的發(fā)生。6.商賬處理：建立標準的催賬

6、程序和一支工作高效的追賬隊伍，及時制定對逾期應收賬款處理的方案，并組織有效的追賬。7.利用征信數(shù)據(jù)庫資源，幫助銷售部門開拓市常二、崗位責任制度：1、法定代表人的主要職責：l加強信用管理工作，支持信用(合同)管理機構開展工作，解決信用管理工作中的重大問題;l授權委托合同承辦人員對外簽訂合同;l對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;l定期了解合同的簽訂、履行情況。2、信用(合同)管理機構……信用社員工述職報告3　　第3篇信用社財務工作計劃安排　　〖預覽〗發(fā)布時間：2017-03-08根據(jù)聯(lián)社辦公會的統(tǒng)一安排部署，結合我

7、轄內(nèi)勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，XX年度聯(lián)社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營為中心；以改革時期政策扶持為契機；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務管理，加快電子化建設步伐，防范各種業(yè)務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作意見：　　一、制定崗位職責、完善業(yè)務操作規(guī)程、加強各項制度落實工作　　1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程　　今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出

8、納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組