老板與打工，用人與管理

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1、老板與打工，用人與管理一、怎樣做一個合格的老板？1、什么人是老板？老板如何定位，當今老板的正確解釋；老板與錢多錢少沒有直接關系；所謂老板，是指某企業(yè)、公司的投資者，資產所有者，并不是總經理或有錢人；所謂老板是能夠決定企業(yè)命運和處置企業(yè)、公司資產的人；老板也是人，并非神仙，老板也辛苦有時甚至“雞狗不如”（起得比雞還早，睡得比狗還晚）2、中國人的老板情結凡中國人99%以上的人都有想做老板的情結，中國人這種“寧做雞頭不做鳳尾”的老板情結根深蒂固，一般很難改變；許多人在沒做老板前都很羨慕老板，但有許多人一旦做了老板就又覺得老板難做；中國人很

2、大部分不具備做老板的條件和資格；3、目前私營企業(yè)老板們的角色定位和角色轉換問題目前私企普遍存在的是：即是老板。又是總經理的老板與經理兼任的現狀；一般情況，投資者應該與經營者分開，投資者對資產負責；經理人對經營負責；大多數私企老板不具備既做老板，又做總經理的這種素質與水平；所謂總經理，即他的學識、知識、能力、品德、才智和修養(yǎng)等都要在副總之上，否則你將很難駕馭這個公司和企業(yè)；4、企業(yè)中老板與職業(yè)經理人的關系明智、開明的老板，他會只做投資者、董事長，他會請一個很好的職業(yè)經理人來為他打理企業(yè)；老板與經理人之間是一種以契約形式，界定時間、任務

3、，共同為實現經營目標而形成雇傭關系；經理人在老板的合理（授權范圍）授權下只對經營負責，他的任務就是完成當初與老板商定的年度經營目標，他有權力使用、調配企業(yè)一切資源（包括資產）和手段來完成或實現當初與老板簽定的各項經濟指標任務；但經理人沒有任何權力對企業(yè)的資源、資產進行處置或變賣；經理人要有高超的職業(yè)技能，但更要有良好的職業(yè)道德；一般情況老板不懷疑經理人的職業(yè)技能，他們看重的是經理人的職業(yè)道德；對于那些德才兼優(yōu)、能力卓越，貢獻巨大的經理人，老板不但要給與高薪，還應該配以股權，千方百計地留住他，讓他長期為企業(yè)服務；老板對那些優(yōu)秀的經理人

4、要徹底地擯除那種雇傭觀念，要把雇傭關系改變成合作關系，這樣經理人才可能長期為企業(yè)效命；5、做一個有優(yōu)秀人格魅力的合格老板做老板必須要以人為本，把人看作企業(yè)第一重要的資源和不可或缺的企業(yè)根本；當今企業(yè)講究人性化管理，老板要以人性化管理放在一切管理工作的首位；老板要有親和力，要讓員工喜歡你，不要讓人們都害怕你；一個讓員工感到害怕的老板絕不是好老板；老板要注意自己的言談舉止，要注重在文化、知識、領導藝術、個人修養(yǎng)等方面的提高，更要在人格魅力上加以修煉；人格魅力具體說是一個人在道德、素質、修養(yǎng)、知識、技能和處事風格等方面的綜合體現；二、我們

5、為誰打工？1、當今社會是資本說話的年代知識經濟和資本經濟的最大區(qū)別就是：“知識經濟在轉化成資本的過程中，首先必須要有足夠的資本來支撐，而很大程度上這種資本投入往往都冒著巨大的風險；當今社會資本直接主宰著人們行為和觀念；如果沒有資本的投入任何經濟行為將只是空談；2、我們?yōu)橘Y本打工任何人最初的時候都不可能就是百萬富翁，除非他出生時他的父母就已經為其準備好了足夠他做老板的資本；但他還必須從打工開始去積累資本以外的東西——知識、技能；老板們也是在打工，我們在坐的每一個人都可能成為老板，也都有成為老板的心理愿望，但要切記，老板也是打工者，因為

6、老板是在為資本打工，老板的工作是為了更多地積累資本，有了更多的資本，老板就能做更多或更大的事情；因此每一個人都在為自辦打工，都在千方百計地為完成自己的資本積累而日夜奮斗著；3、我們?yōu)樽约捍蚬っ恳粋€真正的打工者，要搞清楚自己到底在為誰打工？我們?yōu)槭裁创蚬ぃ课覀儾淮蚬ば胁恍?？因為我們缺少資本，我們不能做老板，你不做老板就必須去通過打工積累資本，當你有了足夠做老板（哪怕是一個小老板）的資本時，你就可以不為別人打工，你就可以專心致志地為自己、為資本打工；4、我們必須尊重資本，尊重老板我們既是為了資本打工，為了自己打工，那我們就必須尊重資本；

7、老板是資本的代言人，那我們尊重資本的同時就必須尊重老板；我們必須懷著一顆感恩的心在企業(yè)里工作，時時、處處都要想著感謝社會、感謝時代、感謝老板給了你一個施展才能、鍛煉自我的環(huán)境和舞臺；如果沒有這些老板們的投資辦實業(yè)，我們這許多的兄弟姐妹你們到哪里去打工？到哪里去賺取那雖然不多但又比在家鄉(xiāng)多得多的工錢？我們不要抱怨老板剝削，社會是公平的，你在一個企業(yè)里，你的技能高，能力強，老板就給你高薪，你的能力低，技能差，那你就只能拿低工資，現在社會再也沒有像原來國有企業(yè)里養(yǎng)著一大堆好逸惡勞的懶漢，現在是這樣，以后更是這樣?。?！5、當今社會的人才、資

8、本流向當今社會的人才、資本流向呈現出這么一種趨勢：人才跟著項目走，項目跟著資辦走，而資本則跟著利潤走；因為人才是為項目（新產品、新辦實業(yè)）服務，光有人才沒有項目，那么人才也就不算得是人才了；有了項目要招攬人才就容易的多，但是項目需要資