a培訓(xùn)學(xué)校全崗位職責(zé)說明書模板

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1、WORD格式編輯整理崗位說明書填報(bào)日期：　年　月　日崗位名稱出納崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門財(cái)務(wù)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：負(fù)責(zé)學(xué)校現(xiàn)金﹑銀行業(yè)務(wù)，做好財(cái)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，確保賬實(shí)相符，真實(shí)，有效。工作關(guān)系：直接主管：分校校長(zhǎng)隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理平級(jí)：會(huì)計(jì)直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1根據(jù)各校區(qū)發(fā)來的收入數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入，結(jié)出庫(kù)存余額；2查詢銀行存款余額，登記并清算現(xiàn)金支出﹑收入，結(jié)算余額；3每天報(bào)財(cái)務(wù)“資金匯報(bào)”；4通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放形式按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金；5學(xué)校發(fā)票、收據(jù)業(yè)務(wù)辦理；6銀行

2、現(xiàn)金及支票業(yè)務(wù)辦理；7按領(lǐng)導(dǎo)審批過的退費(fèi)手續(xù)，為客戶辦理退費(fèi)結(jié)算；8核對(duì)銀行帳目與各校區(qū)報(bào)送收入表，確保一致；9學(xué)校人員費(fèi)用報(bào)銷辦理；10財(cái)務(wù)部其它日常工作；任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格會(huì)計(jì)、金融類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證行業(yè)背景無從業(yè)年限2年以上知識(shí)技能具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟練的財(cái)務(wù)軟件及OFFICE辦公軟件操作技巧；專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；良好的職業(yè)道德；工作條理性強(qiáng)，效率高；良好的協(xié)調(diào)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。性別不限（女姓佳）在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，

3、解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。專業(yè)知識(shí)分享WORD格式編輯整理崗位禁止行為1.上班時(shí)間大聲喧嘩；2.上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3.上班穿拖鞋、背心、吊帶；4.接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，xx教育”或“您好，**部門”5.在前臺(tái)吃飯；6.工作場(chǎng)所吸煙；7.辦公室內(nèi)說臟話；8.員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9.與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10.不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。崗位說明書填報(bào)日期：　年　月日崗位名稱分校校長(zhǎng)崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門總校辦崗位每周工作時(shí)間5+

4、1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限總經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限總經(jīng)理崗位綜述：負(fù)責(zé)分校區(qū)的咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作，做好各部門的協(xié)調(diào)。完成分學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。工作關(guān)系：直接主管：總經(jīng)理隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：平級(jí)：各校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬：咨詢、市場(chǎng)、教學(xué)部主管主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1獨(dú)立負(fù)責(zé)分校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營(yíng)；2收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略。3組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)。4編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。5及時(shí)分解并完成分學(xué)校下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。專業(yè)知識(shí)分享WORD格式編輯整理6培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高

5、效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。7做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率。8完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃。9完成分學(xué)校交辦的其它任務(wù)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在29－45歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉小中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5年以上知識(shí)技能文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。有實(shí)踐的管理經(jīng)驗(yàn)。可獨(dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)

6、或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)能把握全局，獨(dú)當(dāng)一面；較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1、違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。2、《員工守則》中規(guī)定的

7、禁止行為。崗位說明書填報(bào)日期：年　月　日崗位名稱教學(xué)主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門教學(xué)管理部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：建立健全學(xué)校教學(xué)制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，收集整理教育教學(xué)信息，組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織分學(xué)校教學(xué)檢查及評(píng)比，全面促進(jìn)學(xué)校教學(xué)水平。工作關(guān)系：專業(yè)知識(shí)分享WORD格式編輯整理直接主管校長(zhǎng)專業(yè)主管：無隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：平級(jí)：各職能部門主管、校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬：教研組長(zhǎng)主要職