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1、2013年最新最全衛(wèi)生系統(tǒng)面試題及參考答案 1、你在值班時，手里已有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎樣辦？ 參考答案：作為護士難免會碰到這樣的情況，這就要求我們千方百計，克服困難，按時保質地完成任務?！ ?、應當相信這是護士長一時忽視，或是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理?！ ?、假如可能的話，在處理新任務的時候，首先調劑手頭上的事務，看看是不是可以擠出時間完成，假如加班可以解決的話，就加加班?！ ?、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承當其他工作。假如，由我
2、來做最適合，那就請護士長調和，將我手頭上的事務交由其他人承辦?！ ?、醫(yī)生經常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥] 觀點一、從心理學的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患盡癥后都會墮入失望，乃至會謝絕繼續(xù)接受醫(yī)治。因此，對病人適當隱瞞病情有益于配合醫(yī)治，但是假如病人已有所發(fā)覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應當尊重病人的知情權，采取委宛的方式告知其病情，同時多加開導，幫助其度過心理難關。 觀點二、首先，我以為醫(yī)生不應當對病人隱瞞病情，緣由很簡單，由于基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，假如不把病情告知病人，怎樣能得到病人的配合呢?關鍵在于醫(yī)生甚么時候，采取
3、何種方式告知病人。在哈佛曾碰到這樣一個例子：一個病人得了癌癥，醫(yī)生斟酌了好久，決定漸漸地流露給病人這個不幸的消息。因而醫(yī)生在天天醫(yī)治的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺進深地給他介紹醫(yī)治的進度、病情發(fā)展的狀態(tài)。漸漸地，病人對自己的病情有了真實的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，獲得了他們的配合。 3、智者說一個人要愉快，就要把自己當作他人，把他人當作自己，把他人當作他人，把自己當作自己，問你如何理解？ 答：把自己當作他人，把他人當作自己，就是換位思考。碰到誤解矛盾時要占在他人的態(tài)度著想，這樣才能化干戈
4、為玉帛，不管他人碰到困難或是獲得成功時都能感同身受，這樣才是關心他人的人，他人也會關心你。把自己當作自己，把他人當作他人，就是要勇于承當。自己的責任盡不推脫給他人，對他人比自己強的方面不妒忌，不把屬于他人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是曉得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能他人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰他人，不拿自己的錯誤懲罰自己。 4、你的專業(yè)性很強，而你的領導對技術操縱不熟習，常常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎樣辦?
5、答：第一人各有所長，領導的對技術操縱不熟習，但他(她)的領導組織、調和能力確比我強，在實際工作存在這類現(xiàn)象不足為奇，應當承認和接受這類現(xiàn)象; 第二由于領導是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡可能適從; 第三假如領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操縱規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領導改變或謝絕執(zhí)行; 第四要和領導常常進行溝通，和他(她)交換討論有關技術方面的知識和術操縱規(guī)程，促使他(她)熟習關技術方面的知識和術操縱規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參
6、考?！ ?、假定你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們愈來愈孤立你，你怎樣看這個題目?你預備怎樣辦? 答：1成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力 2檢討一下自己是否是對工作的熱情超過度同事間交往的熱情了，加強同事間的交往。共同的愛好愛好?！ ?工作中不作被人的工作，傷害他人的自尊心 4不再領導前撥弄是非 5樂于助人 6、當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應重點解決哪些關鍵題目？ 【參考答案】(1)把握和應用社會主義市場經濟發(fā)展進程中醫(yī)療衛(wèi)生服務的供求規(guī)律，辨別并適應人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調劑衛(wèi)生服務行業(yè)
7、的范圍與結構，進步衛(wèi)生資源利用效益；(2)建立和完善適應社會主義市場經濟的衛(wèi)生投進和補償機制；(3)研究衛(wèi)生發(fā)展的調控機制，正確引導醫(yī)療衛(wèi)生服務的競爭行為?！ ?、當前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內容有哪些？ 【參考答案】(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴格準進制度，實行衛(wèi)生安全行業(yè)管理。 (2)把醫(yī)療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理。非營利性醫(yī)院政府將適當給予經費補助，并享受稅費優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費執(zhí)行政府指導價格。營利性醫(yī)院自主經營，價格放開?！ ?3)理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作
8、。 (4)醫(yī)院藥品采購實行同一招標，門診藥房收支實行兩條線管理?！ ?5)衛(wèi)生
