以案促改表態(tài)發(fā)言稿

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1、讓權(quán)力在陽光下運行尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：我叫XXX，現(xiàn)任XXXXX股股長，2017年5月經(jīng)局黨委推薦，縣委組織部安排兼任xxxxx。按照會議安排，我代表xxxxx作出表態(tài)發(fā)言，我發(fā)言的題目是“讓權(quán)力在陽光下運行”。我們科室主要負(fù)責(zé)全縣干部職工的養(yǎng)老保險辦理工作，責(zé)任重大，涉及面廣，群眾比較關(guān)切。剛才，聽了仝洪慶書記通報的近年來發(fā)生在人社系統(tǒng)的一些典型案例，對我及我所在的科室都具有非常重要的警示教育意義，我們將通過深刻剖析案件發(fā)生的根源和深層次的原因，認(rèn)真查擺在養(yǎng)老保險辦理工作中存在的各類問題，進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，讓權(quán)力

2、在陽光下運行，從根源上遏制腐敗的發(fā)生。一、提高認(rèn)識、警鐘長鳴開展堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作，是省、市、縣三級紀(jì)委貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、積極營造良好政治生態(tài)的重要舉措，對于源頭防腐治腐、關(guān)愛保護(hù)干部、促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)非常必要、十分重要。一是加強教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，-4-教育科室全體黨員干部，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，老老實實做人，踏踏實實做事。二是

3、深刻剖析。按照市委提出的“六對照六查找”等要求，逐項對照檢查我們在工作中是否存在“該抓的事不抓，該管的事不管和不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)，執(zhí)行力不強；業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，工作能力不強，不能有效履職履責(zé)；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，作風(fēng)散漫，紀(jì)律渙散，工作不在狀態(tài)”等問題，深挖根源，探明病灶、對癥下藥。三是認(rèn)真整改。按照以案促改的工作要求，堅持以上率下，發(fā)揮好模范帶頭作用，圍繞排查問題是否精準(zhǔn)、突出問題是否整改、工作效果是否明顯等開展自查自糾，切實做到原因分析不透徹絕不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)絕不放過、整改措

4、施不過硬絕不放過、成效不顯著絕不放過。二、完善制度、規(guī)范權(quán)力從剛才通報的案件根源上來看，主要還是個別黨員干部理想信念動搖，個人私欲膨脹，價值觀偏差造成的，但同時也反映了我們在規(guī)范權(quán)力運行和體制機制建設(shè)等方面還有不足，我們將以案為鑒，深挖問題根源，針對辦理養(yǎng)老保險中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險，進(jìn)一步健全完善制度措施，確保權(quán)力規(guī)范運行。-4-一是建立專家評審制度。積極借鑒兄弟縣市經(jīng)驗，從全縣檔案審核人員中選聘一批專家，建立檔案審核專家?guī)?，對申請?zhí)崆巴诵莸钠髽I(yè)職工，組織專家進(jìn)行評審，集中評議，共同決定；在評審中，邀請相關(guān)監(jiān)督部門現(xiàn)場監(jiān)督，確保

5、公平公正。二是細(xì)化檔案審核。檔案審核記錄記載的質(zhì)量好壞，真?zhèn)吻闆r，直接影響后期的評審結(jié)果。針對原來檔案審核中一人多表，經(jīng)歷復(fù)雜、補充材料混亂的情況，進(jìn)一步完善審核程序，明確區(qū)分原始檔案記載和補充材料記載目錄，責(zé)任到人，保證檔案記載的客觀性和真實性。三是加大懲處力度。針對近年來出現(xiàn)的企業(yè)和職工串通造假問題，我們進(jìn)一步壓實基層工作責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，對審核中發(fā)現(xiàn)的偽造編造假經(jīng)歷、假工資表的企業(yè)，暫停其審核業(yè)務(wù)，責(zé)令限期整改；對應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)的工作人員將上報局紀(jì)委嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不護(hù)短。三、強化監(jiān)督、公開運行腐敗案件的發(fā)生多數(shù)都是權(quán)

6、力缺乏監(jiān)督造成的，我們將進(jìn)一步加強對工作人員權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，完善制度措施，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從制度上預(yù)防和遏制腐敗的發(fā)生。一是建立預(yù)警機制。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+人事管理”的科技手段，對每年審核通過人數(shù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，縱向?qū)Ρ龋皶r發(fā)現(xiàn)審核中不正常增長的原因，對審核工作做出預(yù)警。二是建立復(fù)審制度。-4-為防止檔案審核中的弄虛作假行為，對于審核后的檔案，我們組織專業(yè)人員重點從檔案真?zhèn)?、?jīng)歷資料等方面再次進(jìn)行復(fù)審，強化事后監(jiān)督。三是強化公開。健全完善公開公示制度，增加公開內(nèi)容、擴大公開范圍。用人單位申報時，必須公開申報人員

7、姓名、工種、工作經(jīng)歷，接受群眾監(jiān)督；結(jié)果公示環(huán)節(jié)，改變以前只公示通過人員名單，不公示未通過人員名單，只公示審核結(jié)果，不公示審核過程和內(nèi)容情況；有效防止暗箱操作和人情干預(yù)問題。總之，我們社會保險管理股全體干部職工將以此次以案促改活動為契機，深入剖析發(fā)案原因，認(rèn)真研究案發(fā)規(guī)律，找準(zhǔn)和堵塞漏洞，建立長效機制，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，真正把標(biāo)本兼治以案促改工作落到實處、見到實效，為我局反腐倡廉建設(shè)實現(xiàn)標(biāo)本兼治的目標(biāo)做出應(yīng)有的努力。謝謝大家！-4-