認同效應(yīng)在小學(xué)體育教學(xué)中的運用

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1、認同效應(yīng)在小學(xué)體育教學(xué)中的運用一、問題的提出新體育與健康課程改革把“提高學(xué)生的健康水平，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展”作為課程改革的總目標(biāo)。在這一“以學(xué)生的發(fā)展為本”的理念下，身為小學(xué)教師，如何與學(xué)生平等、和諧交往，尊重、欣賞、寬容顯得尤為重要。筆者在近幾年的小學(xué)體育教學(xué)中，多次運用認同效應(yīng)，組織管理學(xué)生，尤其是在運動能力較弱的學(xué)生中運用，收到了較好的教學(xué)效果。二、定義認同效應(yīng)又稱“名片效應(yīng)”、“自己人效應(yīng)”。它是一種心理現(xiàn)象，是引導(dǎo)者通過表達與對象之間的觀點或特征方面的相似性，實際上向被引導(dǎo)者出示了一張自己人的心理名片，使被引導(dǎo)者產(chǎn)生一種同體觀，從而縮短彼此的心理距離，消除或弱化對方的“反引導(dǎo)定勢”

2、和防范心理，取得傾向于對方的觀點，接受對方引導(dǎo)的效果。認同效應(yīng)包含兩個方面的內(nèi)容：一是觀點方面的認同；二是特征方面的認同。三、認同效應(yīng)的依據(jù)及在體育教學(xué)中運用運用認同效應(yīng)是強調(diào)教師與學(xué)生之間觀點和特征的相似點，其目的是為了縮小彼此的心理距離，具體地說是為了縮短情感距離而不是認知距離。心理實驗表明：人與人之間心理相容時，一方的行為就能引起另一方積極的反應(yīng)，反之，則會引起消極反應(yīng)。教師的教育以學(xué)生為本，如果教師時常進行換位思考，把自己置于學(xué)生的朋友地位，更多地從學(xué)生的角度去理解、感受學(xué)生的思想、情感，并把這種理解、感受恰當(dāng)?shù)貍鲗?dǎo)給學(xué)生，縮短了與學(xué)生之間的心理差距，讓學(xué)生感到教師是知已、是朋友、是伙

3、伴，這樣就會對學(xué)生的心理產(chǎn)生積極的影響。記得有一次在體育課中，學(xué)生進行籃球教學(xué)比賽，有幾個學(xué)生往往不管技術(shù)好不好，拿球就拍，經(jīng)過多次提醒也無效果，因為他們都覺得球在自己手上最牢靠，最有可能投進球，針對這種現(xiàn)象，我提出我一人與5名學(xué)生比賽，雖然我的球技遠遠高出學(xué)生水平，但在5人的圍擋下，我沒法投籃。總結(jié)時我說：“我拿著球跟你們一樣只想投籃，更希望能投進球，但籃球運動是集體項目，球賽一人打五人好打嗎？多注意同伴的配合，別人比你位置好，更容易投進球，要是我把球傳給他，那他就很輕松地投籃了，你們看這樣做對不對？”寥寥數(shù)語，讓被引導(dǎo)的學(xué)生與同伴都覺得老師是“自己人”，在幫助自己，同時教師的比方解除了同伴

4、之間的不信任，增強了學(xué)生的合作意識，取得了超預(yù)期的效果。一百多年前，美國總統(tǒng)林肯曾說過一段頗為精彩的話：“一滴蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅，人心也是如此。假如你要別人同意你的原則，就要先使他相信，你是他的忠實朋友，即‘自己人’。用一滴蜜去贏得他的心，你就會讓他走在理智的大道上?！睆牧挚显谟^點認同方面論述我們不難看出這位前總統(tǒng)的超凡魅力所在。認同效應(yīng)不僅在觀點認同中能起到較好的作用，在特征認同方面也能有效表現(xiàn)。在教學(xué)中，我們時常會遇到心情很急切的學(xué)生，很著急地學(xué)習(xí)新的技術(shù)動作，可事與愿為，越急越是錯誤動作多，連自己都覺得不滿意，可越錯越緊張，越急越錯，在糾正錯誤動作時，我把消除學(xué)生的緊張心理

5、作為首先解決的問題，針對錯誤原因，我對幫助的學(xué)生說：“我剛做（學(xué)）這個動作時，也出現(xiàn)這個錯誤，后來老師想了一個辦法改正了，我是這樣做……你肯定能比老師學(xué)得還快！”。被糾正錯誤動作的學(xué)生在這種“連老師都出現(xiàn)過這錯誤，我就不用著急了”認同的引導(dǎo)下，很快就消除了緊張心理，焦慮的心態(tài)放松了，往往會跟著老師的語言與比劃做動作，很快就認識了錯誤所在，糾正了錯誤動作，認同效應(yīng)在“特征認同”中確能起到事半功倍的效果。四、在運用認同效應(yīng)時應(yīng)注意如下幾點：1、很多體育教師都以威武、嚴厲、直率等形象影響著學(xué)生，在對學(xué)生教育引導(dǎo)中運用認同效應(yīng)時應(yīng)體現(xiàn)以平等友善的態(tài)度對待學(xué)生，注意自己的語音、語調(diào)和口吻。多運用學(xué)生容易

6、認同、樂意接受的語氣和語調(diào)，如“我覺得還是像某某某這樣做比較妥當(dāng)”、“如果這樣做，你們以為怎樣？”、“在這種情況下，要是我就會這樣做”等等，盡量少用“應(yīng)當(dāng)這樣”、“我們必須”等命令式的口氣，避免給學(xué)生造成居高臨下、自以為是的形象，否則容易構(gòu)筑自己與學(xué)生之間一道“心理柵欄”，把自己與學(xué)生隔離，甚至對立起來。2、社會心理學(xué)研究表明：當(dāng)人們的年齡、文化、職業(yè)、地位、籍貫、家庭背景等方面存在相似性時，就易于產(chǎn)生自己人的感受。運用認同效應(yīng)很顯然是以對學(xué)生的了解為前提的，否則容易弄巧成拙。體育教師要善于抓住學(xué)生運動心理的特點，設(shè)身處地站的學(xué)生立場上換位思考，努力尋找某些共同點，合理運用認同效應(yīng)于教學(xué)中。3

7、、認同效應(yīng)也是通過特定的儀表、姿態(tài)、語言等表現(xiàn)出來，尤其是教師的語言使用更是在產(chǎn)生認同效應(yīng)方面有著顯著作用。有些體育教師可能受口令的影響，往往說話較生硬、直接，在運用認同效應(yīng)時須針對不同文化程度的學(xué)生使用不同的語言。例如：面對小學(xué)中低年級學(xué)生語言要通俗、略緩、親切，而對小學(xué)高年級學(xué)生而言可用詞優(yōu)美、幽默、風(fēng)趣一些，節(jié)奏明快些，有時夾帶一些方言顯得尤為親切。但是，倘若教師學(xué)講一些來自農(nóng)村地區(qū)學(xué)生的方