兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法

兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法

ID:26372242

大小:53.00 KB

頁(yè)數(shù):12頁(yè)

時(shí)間:2018-11-26

兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法_第1頁(yè)
兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法_第2頁(yè)
兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法_第3頁(yè)
兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法_第4頁(yè)
兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法_第5頁(yè)
資源描述:

《兼職救護(hù)中隊(duì)隊(duì)員管理辦法》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、前言為了嚴(yán)格執(zhí)行好兼職救護(hù)中隊(duì)各項(xiàng)管理制度,提高救護(hù)隊(duì)員的工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感,本中隊(duì)參照常村煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰規(guī)定,結(jié)合中隊(duì)現(xiàn)有的裝備水平、人員配備特點(diǎn)、教育培訓(xùn)和訓(xùn)練要求,將救護(hù)隊(duì)員的救護(hù)理論培訓(xùn)、體質(zhì)訓(xùn)練、儀器裝備操作訓(xùn)練、儀器裝備保養(yǎng)、急救訓(xùn)練、組織紀(jì)律、軍事化管理、一般技術(shù)操作訓(xùn)練等八個(gè)項(xiàng)目的考核內(nèi)容,融入到準(zhǔn)時(shí)、清潔、標(biāo)準(zhǔn)、整理、安全、素養(yǎng)等六個(gè)考核細(xì)則中,考核細(xì)則還包括激勵(lì)加分項(xiàng)目和否決項(xiàng)目。通過(guò)建立各項(xiàng)考核細(xì)則,使救護(hù)隊(duì)員在日常培訓(xùn)和訓(xùn)練中,達(dá)到有“法”可依,有“章”可循,有“績(jī)”必獎(jiǎng)

2、,由“過(guò)”必罰的效果,以此打造一支訓(xùn)練有素、技術(shù)過(guò)硬,召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的應(yīng)急救護(hù)隊(duì)伍。12兼職救護(hù)中隊(duì)監(jiān)督考核流程1、專職救護(hù)中隊(duì)長(zhǎng):監(jiān)督專職小隊(duì)長(zhǎng)考核兼職隊(duì)員。2、專職小隊(duì)長(zhǎng):考核兼職隊(duì)員。附:兼職救護(hù)中隊(duì)監(jiān)督考核流程專職中隊(duì)長(zhǎng)專職專職小隊(duì)長(zhǎng)救護(hù)隊(duì)員12考核方法:1、隊(duì)員考核辦法:每月一匯總、每季一評(píng)選、年度一總評(píng)。(1)、月度:每月底,將隊(duì)員的考核情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì),排名前三者,為當(dāng)月優(yōu)秀隊(duì)員,中隊(duì)給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),并分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元;提請(qǐng)礦安監(jiān)處將獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)勵(lì)到所在隊(duì)組落實(shí)到

3、個(gè)人;排名后三者,為當(dāng)月不合格隊(duì)員,中隊(duì)給予誡勉教育,并對(duì)統(tǒng)計(jì)的處罰金額進(jìn)行保留,暫不處罰。中隊(duì)要在公開欄公示前三名和后三名,并將隊(duì)員的表現(xiàn)情況以及獎(jiǎng)罰結(jié)果反饋到所在隊(duì)組。(2)、季度:每季度根據(jù)隊(duì)員三個(gè)月的考核情況進(jìn)行排名,排名前三者為季度優(yōu)秀隊(duì)員,分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元,并提請(qǐng)礦安監(jiān)處將獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)勵(lì)到所在隊(duì)組落實(shí)到個(gè)人;排名后三者為季度不合格隊(duì)員,如連續(xù)三個(gè)月排名后三者,中隊(duì)將給予其清除救護(hù)隊(duì)伍。中隊(duì)要在公開欄公示季度前三名和后三名,同時(shí)將隊(duì)員的每季度表現(xiàn)情況以及獎(jiǎng)罰結(jié)果以書面的形式反饋到所

4、在隊(duì)組。排名后三名的隊(duì)員所在隊(duì)組將在礦調(diào)度會(huì)上被點(diǎn)名批評(píng),同時(shí)根據(jù)《常村礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》有關(guān)條款處罰隊(duì)組。(3)、年度:凡是連續(xù)四個(gè)季度被評(píng)為優(yōu)秀隊(duì)員,年底評(píng)先選優(yōu)時(shí),由礦安監(jiān)處確保其為隊(duì)組安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人;同時(shí)優(yōu)先參加礦上組織的參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和療養(yǎng)活動(dòng)。2、專職小隊(duì)長(zhǎng)考核辦法:每月一匯總、每季一評(píng)選、年度一總評(píng)。(1)、月度:每月底,根據(jù)各12小隊(duì)隊(duì)員的總體考核情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì),綜合排名第一的小隊(duì),獎(jiǎng)勵(lì)本隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)500元,提請(qǐng)礦安監(jiān)處將獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)勵(lì)到所在隊(duì)組落實(shí)到個(gè)人;排名倒數(shù)第一的小隊(duì),處罰本隊(duì)小

5、隊(duì)長(zhǎng)500元,提請(qǐng)礦安監(jiān)處處罰和通報(bào)批評(píng)。(2)、季度:根據(jù)各小隊(duì)隊(duì)員每季度考核情況,進(jìn)行小隊(duì)考核排名,綜合排名第一的小隊(duì),獎(jiǎng)勵(lì)小隊(duì)長(zhǎng)1000元,由礦安監(jiān)處將獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)勵(lì)到所在隊(duì)組落實(shí)到個(gè)人;排名倒數(shù)第一的小隊(duì),處罰小隊(duì)長(zhǎng)1000元,提請(qǐng)礦安監(jiān)處處罰和通報(bào)批評(píng)。(3)、年度:凡是連續(xù)四個(gè)季度所在小隊(duì)綜合排名第一,年底評(píng)先選優(yōu)時(shí),由礦安監(jiān)處確保所在小隊(duì)長(zhǎng)為礦安全生產(chǎn)標(biāo)兵;同時(shí)優(yōu)先參加礦上組織的參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和療養(yǎng)活動(dòng)。12激勵(lì)項(xiàng)和否決項(xiàng)1、當(dāng)月沒(méi)有按時(shí)參加培訓(xùn)、訓(xùn)練的隊(duì)員,若是病、探親、工傷、婚喪、公假、外培

6、者不在考核范圍內(nèi)。2、當(dāng)月無(wú)故不參加培訓(xùn)、訓(xùn)練的隊(duì)員,提請(qǐng)礦安監(jiān)處直接處罰隊(duì)員個(gè)人100元,所在小隊(duì)小隊(duì)長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任,處罰50元。并在礦調(diào)度會(huì)上對(duì)隊(duì)員所在隊(duì)組和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3、協(xié)助中隊(duì)完成緊急、臨時(shí)任務(wù)的隊(duì)員,根據(jù)實(shí)情,獎(jiǎng)勵(lì)200—300元。4、為中隊(duì)管理工作建言獻(xiàn)策、提出合理化建議的隊(duì)員,如建議被中隊(duì)采納,將根據(jù)建議產(chǎn)生的效果,獎(jiǎng)勵(lì)其本人100—200元。12救護(hù)隊(duì)員考核細(xì)則救護(hù)隊(duì)員考核細(xì)則實(shí)行獎(jiǎng)罰制,其中處罰最高限額為300元,共有準(zhǔn)時(shí)、清潔、標(biāo)準(zhǔn)、整理、安全、素養(yǎng)等六個(gè)項(xiàng)目,其中準(zhǔn)時(shí)(75元)、清

7、潔(30元)、標(biāo)準(zhǔn)(75元)、整理(30元)、安全(75元)、素養(yǎng)(15元)。一、準(zhǔn)時(shí)(75元)標(biāo)準(zhǔn)要求:1、嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度,有事請(qǐng)假時(shí),要出具相關(guān)證明;按時(shí)銷假。2、按時(shí)參加救護(hù)理論學(xué)習(xí)、考試和各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)。3、在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練期間不做與其無(wú)關(guān)的事情。4、參加理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時(shí),實(shí)行每次一題,做到有問(wèn)必答,應(yīng)知應(yīng)會(huì)。5、按時(shí)參加上級(jí)組織的反風(fēng)演習(xí)以及其它臨時(shí)安排的訓(xùn)練任務(wù)。6、接到事故召請(qǐng)命令時(shí),按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)??己藘?nèi)容:1、沒(méi)有遵守請(qǐng)銷假制度,扣5元。2、參加救護(hù)理論學(xué)習(xí)、考試和各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)時(shí),遲到5分鐘

8、,扣5元;遲到10分鐘,扣10元;超過(guò)15分鐘,扣30元,并按當(dāng)月不合格隊(duì)員處罰。3、在學(xué)習(xí)、訓(xùn)練期間從事其無(wú)關(guān)的事情,扣5元。124、參加理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練時(shí),每次一題,沒(méi)有做到有問(wèn)必答,應(yīng)知應(yīng)會(huì),扣5元。5、沒(méi)有按時(shí)參加上級(jí)組織的反風(fēng)演習(xí)以及其它臨時(shí)安排的訓(xùn)練任務(wù),扣15元6、接到事故召請(qǐng)命令時(shí),沒(méi)有按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),扣50元,并按當(dāng)月不合格隊(duì)員處罰。備注:本項(xiàng)最高處罰限額扣除不夠時(shí),從其它項(xiàng)中扣除

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。