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《動物衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、動物衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)章制度;為深化行政管理體制改革，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的精神和實行民主決策、堅持依法行政和加強行政監(jiān)督的基本準則,特制定本規(guī)章制度。指導思想:依據國家法律法規(guī)賦予的職責，建立科學化、規(guī)范化、程序化的辦公制度，規(guī)范職工的行為準則，建立公正、透明、高效、廉潔的工作機制。一、職工守則(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的方針政策，堅持四項基本原則,遵紀守法，積極參加政治學習和加強業(yè)務學習,講究職業(yè)道德，團結互助,自覺遵守和執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度。(二)愛崗敬業(yè)，開拓進取，勇于創(chuàng)新，熱愛本職工作，按質、按量、按時
2、完成工作任務，積極向單位提出合理化性建議，團結一心共謀單位發(fā)展。(三)遵紀守時，準時上下班，準時出席和參加各類會議或單位組織的活動，不無故遲到或早退。上班時間不做與工作無關的事情，不利用、電腦(聊天室、ICQ等)聊天，不訪問與工作無關的網頁和玩電腦游戲，不無故串崗。(四)保持個人及所在位置四圍辦公區(qū)域的整潔，將廢棄物放入紙簍，下班前及時整理自己的辦公桌，將所有文件放入文件柜或抽屜，秘密文件等重要材料不得置于桌面，保持桌面整潔和干凈、整潔的辦公環(huán)境，自覺維護單位的整體形象。(五)樹立主人翁意識，愛護單位財物，自覺節(jié)約用電、用水，避免開長明燈，下班前應關
3、閉電腦主機與顯示器、門窗、水機等，積極創(chuàng)建節(jié)約型單位。(六)職工每年度結束時，結合自己的專業(yè)技術職務進行認真總結，各科室負責人及時主持完成本科室的工作書面總結材料。業(yè)務技術人員出差結束，應在五個工作日內提交書面調查報告或匯報工作。(七)保守單位秘密，未經批準，個人不得以任何形式和理由向外單位及個人提供或轉讓屬于單位的有關資料和成果。(八)對工作上的意見和建議，本著實事求是的原則，有組織有紀律的逐級向上反映，不搞背后議論，自覺維護單位良好的互敬、互助、平等、和諧的工作氛圍。二、人事制度（一）聘用根據廳人事部門的調派、通過公開招聘或單位臨時聘用的單位新增
4、缺崗人員，應遵從公平、公正、公開的人事聘用原則。1、新報到人員應向單位辦公室提交下列材料和證明：詳細填寫職工情況登記表，包括基本情況及個人簡歷、業(yè)務特長、身份證、學歷證明復印件等。2、新增人員自單位報到之日起，根據人員聘用的相關政策，與單位簽訂聘用合同或勞動合同，確定工作崗位和聘用職務。辦理相關手續(xù)，享受相應崗位工資福利待遇。單位與聘用人員開始履行各自的義務。3、符合續(xù)簽合同的辦理續(xù)簽合同。（二）試用期限1、經聘用和新調入單位人員，根據國家有關法律法規(guī)規(guī)定，確定試用期限，簽訂聘用合同書時需明確試用期限。2、辦公室負責將本單位基本情況介紹給新增人員，并
5、將單位管理制度及時告知。3、試用期滿后確定正式聘用的人員，按國家有關政策，確定轉正定級工資福利。（三）解聘1、聘用合同期屆滿，合同自行解除。2、聘用人員與單位雙方未履行合同中規(guī)定的各自職責的，任一方都可以解除合同。3、試用期內聘用人員，在試用期內提前三十日通知單位，可以解除合同。4、簽訂聘用合同的職工，合同期未到，自愿申請離職、辭職等需提前三十日遞交辭職書面申請，可以解除合同。解聘人員的處理按國家有關政策執(zhí)行。（四）考核1、單位每年年終對職工進行年度履職考核，通過自我述職、群眾評議、考核小組綜合評定。從德、能、勤、績、廉等方面，根據每個職工全年工作情
6、況進行綜合評價。確定職工考核等次，考核結果上報廳人事主管部門?？己说却巫鳛闀x升職務和工資的依據。2、考核領導小組由所長任組長，成員由職工民主推薦出職工代表組成，每兩年換屆一次。（五）獎懲及福利1、一經正式簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)后，即享受國家規(guī)定的工資、福利和休假待遇。2、每年對考核為優(yōu)秀的職工及對單位做出較大貢獻的職工，進行精神或物質獎勵。對考核不合格職工依據相關人事制度處理。3、定期安排職工進行健康體檢。4、不定期組織職工開展各種健康的活動，增進相互溝通，創(chuàng)造和諧工作氣氛。三、所領導及科、室負責人職責（一）所領導職責所長：全面負責監(jiān)督所工作，分
7、管財務、人事。副所長：協(xié)助所長工作，負責分管科室和分管工作。（二）科室負責人職責各科室科長、主任為科室第一責任人，履行本科室職責及所賦予的工作任務。計劃、安排和協(xié)調本科室工作，處理出現的問題并提出解決問題的設想，向分管領導請示匯報。下列問題須及時向所領導請示匯報：1、以所名義召開的各種會議、舉辦的各項活動;以所名義進行的對外交往、發(fā)出的一切文字資料;2、重大疫情及突發(fā)事件;3、與有關部門協(xié)調或商辦的重大事項;4、所領導交辦事項的落實情況;5、涉及政策、制度及本科室工作中的重要問題;6、科領導出差或因病、因事請假的，職工請假超過3天的;7、其它需要所領
8、導決定的重要事項。四、辦事程序及重要事項決策程序建立健全領導、專家、職工相結合的決策機制，逐級辦事工作程序，
