新時(shí)代激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有為的重要舉措

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1、新時(shí)代激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)有為的重要舉措黨的十九大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。中共中央辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），緊扣中國特色社會(huì)主義新時(shí)代的新要求，旨在充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，是激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的重要舉措。激勵(lì)干部干實(shí)事、為實(shí)現(xiàn)人民美好生活而奮斗中國特色社會(huì)主義新時(shí)代正在書寫著中華民族的壯麗詩篇，書寫著人類社會(huì)發(fā)展的動(dòng)人

2、樂章。但同時(shí)要看到，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾發(fā)生了變化，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對(duì)物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長。習(xí)近平總書記指出：“經(jīng)過改革開放近40年的發(fā)展，我國社會(huì)生產(chǎn)力水平明顯提高；人民生活顯著改善，對(duì)美好生活的向往更加強(qiáng)烈，人民群眾的需要呈現(xiàn)多樣化多層次多方面的特點(diǎn)，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境、更豐富的精神文化生活?！边@八個(gè)“更”字表明，過去主要解決的是“有沒

3、有”的問題，現(xiàn)在要重點(diǎn)解決“好不好”的問題。解決“好不好”的問題需要各級(jí)干部真抓實(shí)干，高質(zhì)量、高水平地干事創(chuàng)業(yè)，其中，激勵(lì)機(jī)制發(fā)揮著十分重要的作用?！兑庖姟芬蟆磅r明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向”，并提出“五個(gè)堅(jiān)持”，不僅要求干部干實(shí)事，而且努力保障干部能夠干成事。第一，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。這是從干部選拔環(huán)節(jié)提出的要求，要認(rèn)真考察，對(duì)符合這樣標(biāo)準(zhǔn)的干部大力提拔。第二，堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。這是對(duì)干部的政治立場(chǎng)提出的要求?？己嗽u(píng)價(jià)

4、干部，要全面考察其在日常工作及特別事件中的政治立場(chǎng)和政治表現(xiàn)。第三，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。這是為干部成長提供條件，為能干事的干部提供廣闊的發(fā)展空間，使他們能夠充分發(fā)揮才能、為人民干實(shí)事。第四，堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。這為干部勇于擔(dān)當(dāng)提供了保障，為廣大干部樹立了正確的價(jià)值導(dǎo)向。第五，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。這是從干部流動(dòng)環(huán)節(jié)提出的要求，能干事且干出一流業(yè)績的就要提拔使用，庸碌無為者就要退出，各方面都不符合要

5、求的直接淘汰。激勵(lì)干部發(fā)揮首創(chuàng)精神、勇于創(chuàng)新中國特色社會(huì)主義是一場(chǎng)在與資本主義持續(xù)競爭中不斷贏得比較優(yōu)勢(shì)的偉大社會(huì)革命，是取得了一系列歷史性成就的偉大社會(huì)變革。這場(chǎng)偉大社會(huì)變革，不是簡單延續(xù)我國歷史文化的母版，不是簡單套用馬克思主義經(jīng)典作家設(shè)想的模板，不是其他國家社會(huì)主義實(shí)踐的再版，也不是國外現(xiàn)代化發(fā)展的翻版。因此，必須把科學(xué)社會(huì)主義基本原則同本國具體實(shí)際、歷史文化傳統(tǒng)、時(shí)代要求緊密結(jié)合起來，在實(shí)踐中不斷探索總結(jié)。這就特別需要發(fā)揮首創(chuàng)精神。而首創(chuàng)往往意味著承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至?xí)霈F(xiàn)失誤。為鼓勵(lì)干部勇于創(chuàng)新，《意見》提出，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，

6、寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤。這一機(jī)制的最大亮點(diǎn)就是“三個(gè)區(qū)分開來”：把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?！叭齻€(gè)區(qū)分開來”堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論的要求，體現(xiàn)了馬克思主義實(shí)事求是的態(tài)度，有利于最大限度地激發(fā)干部干事的積極性。“三個(gè)區(qū)分開來”把改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤與違法違紀(jì)作了清晰的劃分，而且筑起“防火墻”，有效防止改革“領(lǐng)

7、頭羊”變成失誤“替罪羊”。《意見》特別指出：嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。這一要求的提出使干部不必再為受到誣告而苦惱分心，使改革者能夠全身心地投入創(chuàng)新偉業(yè)中，真正干出一番無愧于時(shí)代和人民的事業(yè)。“三個(gè)區(qū)分開來”還有助于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，要求對(duì)違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，使改革創(chuàng)新沿著正確的軌道發(fā)展。激勵(lì)干部緊扣時(shí)代要求、不斷增長本領(lǐng)習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：深刻認(rèn)識(shí)黨面臨的精神懈怠

8、危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性。在這“四種危險(xiǎn)”中，能力不足是一個(gè)重要方面。能力不足主要表現(xiàn)在：運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法解決現(xiàn)實(shí)問