德信誠14000知識培訓(xùn)

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1、Quality&Satisfy深圳德信誠經(jīng)濟咨詢有限公司公司地址：東莞市長安鎮(zhèn)長安圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850聯(lián)系人：馬小姐qq：1425983954http：//www.bz01.comE-MAIL：bz01@bz01.comTEL:0769–8509288018925882157FAX:0769-89026070ISO14001環(huán)境管理培訓(xùn)Rev.1ISO14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南要點講解0ISO14001環(huán)境管理體系要求1Rev.1適用范圍本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求。本標準適用于任何有下列愿望的組織：a)實施、保持并改進環(huán)

2、境管理體系；b)使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；c)向外界展示符合性；d)尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證/注冊；e)對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。ISO14001環(huán)境管理體系要求2Rev.1導(dǎo)言－各種類型的組織都越來越重視通過環(huán)境方針和目標來控制其活動、產(chǎn)品或服務(wù)對環(huán)境的影響，以實現(xiàn)并證實良好的環(huán)境表現(xiàn)（行為）－本標準總目的是支持環(huán)境保護和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會需求和經(jīng)濟需求的關(guān)系－ISO14001適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件ISO14001環(huán)境管理體系要求3Rev.11環(huán)境方針組織應(yīng)制定一項與活動、產(chǎn)品

3、或服務(wù)相關(guān)的環(huán)境方針環(huán)境方針應(yīng)包括兩個承諾：－對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾－對遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾環(huán)境方針由最高管理者制定，明文化，并達至全體員工ISO14001環(huán)境管理體系要求4Rev.1環(huán)境方針應(yīng)適合于本組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響可為公眾所獲取環(huán)境方針應(yīng)對本組織設(shè)定的環(huán)境目標和指標給予指導(dǎo)ISO14001環(huán)境管理體系要求2環(huán)境因素組織應(yīng)建立程序，用來確定組織活動的環(huán)境因素組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中應(yīng)判定哪些是重大環(huán)境因素組織在建立環(huán)境目標時應(yīng)考慮重大環(huán)境因素的影響活動、產(chǎn)品或服務(wù)的更改或補充將如何改變環(huán)境因素和

4、與之相關(guān)的環(huán)境影響組織應(yīng)及時更新這方面的信息5Rev.1ISO14001環(huán)境管理體系要求3法律與其他要求組織應(yīng)建立并保持程序組織應(yīng)確定掌握適用于活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律，以及其他應(yīng)遵守的要求組織應(yīng)建立獲取相關(guān)法律和要求的渠道，以便于隨時跟蹤法律要求必要時組織應(yīng)向員工傳達有關(guān)法律和其他要求方面的信息6Rev.1ISO14001環(huán)境管理體系要求7Rev.14環(huán)境目標和指標組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次設(shè)定環(huán)境目標和指標，且明文化，并加以保持環(huán)境目標和指標應(yīng)考慮法律與其他要求，重大環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求目標和指標應(yīng)考慮各相關(guān)方的

5、觀點ISO14001環(huán)境管理體系要求8Rev.1環(huán)境目標和指標應(yīng)符合環(huán)境方針，盡可能定量化（參數(shù)和標準），并包括對污染預(yù)防的承諾應(yīng)定期評審和修訂環(huán)境目標和指標，以反映所期望的環(huán)境行為的改進ISO14001環(huán)境管理體系要求9Rev.15環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案是該組織“方針”與“行動”的橋梁組織應(yīng)設(shè)定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案環(huán)境管理方案應(yīng)闡述資源、職責、時間安排和優(yōu)先順序，包括：a)規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責ISO14001環(huán)境管理體系要求10Rev.1b)實現(xiàn)目標和指標的行動計劃、方法和時間表c)項目的文件記錄方

6、法應(yīng)對環(huán)境管理方案進行定期評審、監(jiān)控和修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應(yīng)ISO14001環(huán)境管理體系要求11Rev.16組織結(jié)構(gòu)和職責組織應(yīng)確定負責EMS的環(huán)境管理者代表，明確其職責、權(quán)限、并明文化最高管理者應(yīng)為EMS的實施與控制提供必要的資源包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源相關(guān)職能部門的職責應(yīng)加以界定職責應(yīng)明文化，并予以實施ISO14001環(huán)境管理體系要求12Rev.17培訓(xùn)、意識和能力組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求環(huán)境管理者代表應(yīng)具有必要的知識和技能要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有員工都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)（包括環(huán)境意識的培訓(xùn)）從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的

7、工作的員工應(yīng)具備適當?shù)慕逃⑴嘤?xùn)和（或）工作經(jīng)驗ISO14001環(huán)境管理體系要求13Rev.1應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，并根據(jù)需要進行評審和修改應(yīng)教育員工明白偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果管理者應(yīng)確保人員勝任性（特別是行使環(huán)境職能的人員）ISO14001環(huán)境管理體系要求14Rev.18信息交流組織應(yīng)建立并保持形成文件的程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和EMS的交流內(nèi)部信息交流－組織內(nèi)各層次和職能間的信息交流外部信息交流－與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件接收和答復(fù)ISO14001環(huán)境管理體系要求15Rev.1組織應(yīng)考慮對涉及重大環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定組織內(nèi)員工應(yīng)充分

8、了解組織環(huán)境狀況的改進情況明確環(huán)境信息交流的方式和渠道就應(yīng)急計劃和