機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案

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1、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和工作水平，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)的要求，堅持自查自糾、邊查邊改的原則，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和大局意識，樹立機(jī)關(guān)干部良好的服務(wù)形象，使廣大干部職工以嶄新的精神面貌積極投身新一年的工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。二、整頓重點(diǎn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)

2、律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容開展活動，主要解決好以下四個方面的問題：一是解決大局意識不強(qiáng)、執(zhí)行上級政策打折扣的問題。杜絕偏聽偏信或傳播丑化黨和國家形象的謠言以及目的不純而搬弄是非，不利于社會穩(wěn)定和同志之間團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；糾正執(zhí)行上級政策打折扣、不徹底的現(xiàn)象，尤其關(guān)乎減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施，各單位要認(rèn)真梳理，切實(shí)抓好落實(shí)。二是解決服務(wù)意識不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。進(jìn)一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺性和主動性，切實(shí)解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦甚至個別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。嚴(yán)

3、格落實(shí)服務(wù)承諾制和限時服務(wù)制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時效的問題。三是解決執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)的問題。嚴(yán)格執(zhí)行市局關(guān)于禁止工作日中午飲酒的規(guī)定和作息制度的規(guī)定，杜絕工作日中午飲酒、不按時上下班、甚至下午不上班以及上班串崗、聊天、玩游戲等現(xiàn)象。四是解決工作作風(fēng)漂浮，說的多、做的少，工作不落實(shí)的問題。克服工作只求過得去、不求過得硬的思想；糾正平時工作不努力、不扎實(shí)，被動應(yīng)付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。三、目標(biāo)要求一是干部職工的大局意識要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，干部職工要自覺做到講大局、識大體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，做到令行禁止

4、，切實(shí)把各級有關(guān)政策落實(shí)到實(shí)處，多為企業(yè)和納稅人辦實(shí)事，辦好事。二是干部職工的服務(wù)意識要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務(wù)的意識，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財富，政府營造環(huán)境”的理念落到實(shí)處，真心實(shí)意地幫助企業(yè)解決困難。三是干部職工的紀(jì)律意識要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個干部職工都要嚴(yán)格遵守作息制度，凡是工作時間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。四是干部職工的創(chuàng)新意識要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全

5、系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實(shí)事，多出亮點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)整體工作水平。四、方法步驟機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作分為四個階段，共兩個周的時間。具體是：第一階段：學(xué)習(xí)動員階段。2月5日市局召開的全市地方稅務(wù)工作會議也是我們開展整頓活動的動員會議，各單位要立即進(jìn)行層層學(xué)習(xí)發(fā)動，使每一位干部職工都要積極參與到活動中來。第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。組織干部職工圍繞方案明確重點(diǎn)整頓內(nèi)容，結(jié)合本單位（個人）實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，各單位（個人）要深入剖析、逐條查擺，切實(shí)把問題找全、找深、找透

6、。第三階段：落實(shí)整改階段（2月12日至15日）。對查找出的問題，各單位（個人）要集中時間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改方案要做到整改目標(biāo)明確、整改事項具體、整改時限嚴(yán)格、整改措施有力。針對工作和管理中的漏洞，要進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及帶有傾向性的問題，要建立健全長效機(jī)制，確保問題得到徹底解決。第四階段：總結(jié)提高階段（2月16日至18日）。各單位對作風(fēng)整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過總結(jié)，切實(shí)把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實(shí)到本職工作中，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報市局監(jiān)察室和人事科。五、組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動，

7、各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，要親自抓，帶頭查找問題，帶頭進(jìn)行整改，并且要敢抓敢管，以實(shí)際行動促進(jìn)本單位作風(fēng)整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。市局監(jiān)察室和人事科具體負(fù)責(zé)這次整頓活動的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。整頓期間，將組織有關(guān)人員對各單位開展作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗訪，加強(qiáng)督促檢查，及時掌握動態(tài)。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。對思想不重視、措施不得力、效果

8、不明顯的單位和個人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對在作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理。