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《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理__以谷歌公司為例》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、完美WORD格式公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理——以谷歌公司為例2015-5摘要專業(yè)整理分享完美WORD格式職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英網(wǎng)去年發(fā)布“全球100家最受歡迎雇主”年度報(bào)告，谷歌公司連續(xù)第三年高居榜首。這是谷歌堅(jiān)持自由開放的企業(yè)文化、特有的時間和項(xiàng)目管理模式以及公平合理的激勵模式和考核機(jī)制的結(jié)果。隨著市場環(huán)境的變化和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，谷歌也適時調(diào)整管理方式以適應(yīng)新的發(fā)展趨勢，使企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營更流暢，適時停止“自由時間”管理規(guī)定也是其中的一部分。在中國搜索行業(yè)不斷前進(jìn)的今天，我們需要更深入的了解對手，本文就谷歌公司為例，走進(jìn)
2、谷歌內(nèi)部，了解其公司的戰(zhàn)略要點(diǎn)，分析其內(nèi)外部的風(fēng)險(xiǎn)與其應(yīng)對管理模式。關(guān)鍵詞戰(zhàn)略分析管理風(fēng)險(xiǎn)目錄專業(yè)整理分享完美WORD格式一，認(rèn)識Google公司....................................................................1二，Google企業(yè)文化....................................................................1三，Google的價值觀....................
3、.................................................3四，Google激勵模式與績效管理.....................................................5五，Google的戰(zhàn)略環(huán)境分析............................................................6六，戰(zhàn)略選擇....................................................
4、............................13七，主要風(fēng)險(xiǎn)................................................................................15專業(yè)整理分享完美WORD格式八，Google應(yīng)對措施.....................................................................15參考文獻(xiàn)....................................
5、..................................................17專業(yè)整理分享完美WORD格式一，認(rèn)識Google公司Google是一家美國上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式創(chuàng)立，以設(shè)計(jì)并管理一個互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎。Google網(wǎng)站于1999年下半年啟動；2004年8月19日,Google公司的股票在納斯達(dá)克上市,成為公有股份公司。Google公司的總部稱作“Googleplex”，它位于加利福尼亞山景城。Google目前被認(rèn)為是全球規(guī)模最
6、大的搜索引擎，它提供了簡單易用的免費(fèi)服務(wù)。“不作惡（Don’tbeevil）”是谷歌公司的一項(xiàng)非正式的公司口號，最早是由Gmail服務(wù)創(chuàng)始人在一次會議中提出。二，Google企業(yè)文化谷歌是以研發(fā)人員為中心的公司，以提供最佳的用戶體驗(yàn)為核心任務(wù)，谷歌有所謂的谷歌十誡——即最核心的十個價值觀，其中第一誡就是“一切以用戶為中心，其他一切紛至沓來”。這使其倡導(dǎo)并鼓勵一種創(chuàng)新、民主的企業(yè)文化，并注重員工的工作體驗(yàn)以保障員工的創(chuàng)造力。具體而言，這種企業(yè)文化滲透在工作環(huán)境、員工交流和人才觀等諸多方面。近年來，谷歌不斷購
7、置土地、建設(shè)或優(yōu)化辦公場所，改善員工工作環(huán)境。2006年谷歌曾斥資3.19億美元買下山景城總部所在地97.8萬平方英尺的土地用于建設(shè)總部。2013年2月，谷歌又宣布采用綠色建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格，對總部進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)建。谷歌還在辦公樓內(nèi)配置了健身設(shè)施、按摩椅、臺球桌、帳篷，裝修風(fēng)格很人性化，且每名新員工還可獲贈100美元用于裝飾自己的辦公室。專業(yè)整理分享完美WORD格式同時，谷歌的企業(yè)文化倡導(dǎo)員工間的自由溝通交流。公司創(chuàng)始人會和員工共進(jìn)午餐，并滿足員工私人化的需求，自由的辦公模式和暢所欲言的環(huán)境激勵出創(chuàng)新和效率，新的
8、創(chuàng)意在成員間迅速交流并投入實(shí)際應(yīng)用。每位員工每周還向其所在工作組發(fā)送電子郵件，匯報(bào)上周工作成績，以便每個人都能簡單地跟蹤其他成員的工作進(jìn)度并同步工作流程。同時，谷歌還成立了谷歌文化委員會，在督導(dǎo)文化推廣的同時，也倡導(dǎo)一些活動主題，由員工來組織社區(qū)活動、環(huán)?；顒雍唾Y助殘疾人活動等。此前在接受媒體采訪時，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO拉里·佩奇表示，公司要像家一樣，讓員工覺得自己是公司的一部分。如果公司能這樣對待員工，員工的生產(chǎn)效率就會得
