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《論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)建設(shè) 》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、論企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)建設(shè)摘要：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)是一種約束，也將成為衡量企業(yè)對(duì)社會(huì)全面貢獻(xiàn)的一桿標(biāo)尺，在中國(guó)和諧社會(huì)的構(gòu)建中，企業(yè)負(fù)有不可推卸和特殊的責(zé)任。分析了當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面所存在的一些問題，并從企業(yè)的角度針對(duì)這些問題提出了一些解決辦法。 關(guān)鍵詞：和諧社會(huì)；企業(yè)；社會(huì)責(zé)任 1企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的原因 企業(yè)自然不能離開社會(huì)而存在，企業(yè)存在于社會(huì)之中，企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系是系統(tǒng)和環(huán)境的關(guān)系。企業(yè)固然是所有者擁有的，但一旦產(chǎn)生，就不僅是所有者的私有財(cái)產(chǎn)了，而成了社會(huì)的一部分，具備了前面提到的主體地位。企業(yè)的任何行為不
2、僅僅是個(gè)體行為，而且具有社會(huì)性。如果企業(yè)不是社會(huì)的企業(yè)，不與外界發(fā)生聯(lián)系，自然不會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不論從企業(yè)內(nèi)部還是外部來(lái)看，理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任都必須放在一定的社會(huì)關(guān)系中，注意其社會(huì)性。 公司作為營(yíng)利性的商業(yè)組織,對(duì)利潤(rùn)不懈追求是其存在的根據(jù),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并不是自發(fā)的需要。但是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司成為了社會(huì)的基本主體和最重要的經(jīng)濟(jì)力量,它在追求利益的過(guò)程中與社會(huì)公共利益之間的矛盾日益突出,從而越來(lái)越多地的受到了社會(huì)公眾與政府宏觀調(diào)控的強(qiáng)大制約。在這種情況下,一個(gè)公司如果得不到好的社會(huì)評(píng)價(jià),它的產(chǎn)品就賣不出去,資本和人力資源也難以聚集,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中
3、就有被淘汰的危險(xiǎn)。因此,公司除了要遵守法律上關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)制性規(guī)定以外,也要自覺主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！ —ぁ ?企業(yè)社會(huì)責(zé)任與和諧社會(huì)建設(shè)的關(guān)系 和諧社會(huì)是一個(gè)以人為本的社會(huì)，是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，是一個(gè)大多數(shù)人能夠分享改革發(fā)展成果的社會(huì)。從理論上說(shuō)，是社會(huì)各個(gè)階層和睦相處，社會(huì)各級(jí)成員各盡所能，使人民的聰明才智得到全面發(fā)揮的社會(huì);是經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)；是人與人、人與自然協(xié)調(diào)的社會(huì)。為了建設(shè)和諧社會(huì)，避免可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，鞏固改革發(fā)展的成果，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧，重構(gòu)社會(huì)結(jié)構(gòu)，完善社會(huì)組織，調(diào)整社
4、會(huì)關(guān)系，最大限度地激發(fā)社會(huì)各階層、各群體、各組織的創(chuàng)造活力，化解各類矛盾和問題，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，全社會(huì)形成合力，努力實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 因此，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)尤其重要。在實(shí)踐層面，進(jìn)入20世紀(jì)以來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展加速，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，企業(yè)在社會(huì)中的重要性和權(quán)力史無(wú)前例地不斷擴(kuò)大，企業(yè)影響急劇膨脹，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最活躍的部分，它的一舉一動(dòng)直接關(guān)系著上至政府、下至員工、消費(fèi)者和社區(qū)的和諧發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任本質(zhì)上是企業(yè)對(duì)其自身經(jīng)濟(jì)行為的道德約束，強(qiáng)調(diào)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，注重企業(yè)活動(dòng)中人的健康、安全和應(yīng)該享有的權(quán)益，注重企業(yè)
5、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。而這些正是和諧社會(huì)所追求的目標(biāo)。 現(xiàn)代企業(yè)日益增長(zhǎng)的力量意味著其每個(gè)行為都會(huì)影響到人類生活的質(zhì)量，因此作為企業(yè)，有義務(wù)回報(bào)社會(huì)和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這也經(jīng)常稱為責(zé)任鐵律。 3我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任承擔(dān)方面的現(xiàn)狀及存在問題分析 3.1污染環(huán)境 許多企業(yè)只顧賺取利潤(rùn),不考慮環(huán)境保護(hù)。有些企業(yè)肆意將廢氣排入大氣中,污染森林和農(nóng)作物；還有些企業(yè)將廢水直接排入江河湖泊,污染水資源。如四川某化工公司直接將廢水排入沱江,導(dǎo)致沱江流域嚴(yán)重污染,內(nèi)江、資陽(yáng)等沿江城市近百萬(wàn)群眾飲水中斷25天,直接經(jīng)濟(jì)損失約3億元人民幣,給沱江造成的生態(tài)污染需要五
6、年時(shí)間才能恢復(fù)事故前水平。另一方面自然資源消耗嚴(yán)重。部分企業(yè)為了追求短期經(jīng)濟(jì)效益而盲目地消耗自然資源,尤其是一些不可再生的資源或一些需要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間才能形成的資源。這些資源本身就極為短缺,而且再生能力極低甚至為零,資源的大量消耗和資源的稀缺性之間的矛盾日益突出。 3.2不講誠(chéng)信 在誠(chéng)信這方面，中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)行市場(chǎng)化改革以來(lái)，企業(yè)信用缺失問題非常突出。據(jù)研究，我國(guó)企業(yè)由于信用問題，導(dǎo)致直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)6000億元人民幣，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：企業(yè)做假賬；企業(yè)合同違約；企業(yè)間相互拖欠貨款；廣告虛假，信息失真。 3.3對(duì)利益相關(guān)者的權(quán)益關(guān)注水平
7、低 比如，屢屢發(fā)生的煤礦礦難、以“紅心蛋”事件和“多寶魚”為代表的不衛(wèi)生食品與假冒偽劣藥品、企業(yè)活動(dòng)造成的環(huán)境污染、各種產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)事件等，在勞工權(quán)益方面,重大的災(zāi)難性的安全事故層出不窮,從火災(zāi)燒死被閉鎖在鐵門鐵窗中的女工,到接二連三造成上百礦工死亡的礦難,件件觸目驚心;克扣與拖欠工資成了普遍現(xiàn)象,員工為討工資以死相逼的事件屢屢發(fā)生,強(qiáng)迫員工加班加點(diǎn),超時(shí)勞動(dòng),嚴(yán)重?fù)p害員工健康,破壞正常生活,而且不付加班工資。這些問題的產(chǎn)生，不僅說(shuō)明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的缺失，而且反映了政府制度規(guī)范的缺位，也說(shuō)明了輿論監(jiān)督的重要性。4改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建議
8、 4.1強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，尤其是企業(yè)家的責(zé)任意識(shí) 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文明的
