t恤衫休閑男裝crosspolo

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1、傳媒女生商城www.40600.comt恤衫休閑男裝crosspolot恤衫休閑男裝crosspolo旅游，t恤衫休閑男裝crosspolo組團(tuán)，t恤衫休閑男裝crosspolo攻略！http://www.40600.com/第1章即使“一窮二白”，也能革新變舊?。ā€有一些人，每天忙于自己的工作，對于別人的事情根本就不關(guān)心。過去我在外資企業(yè)做部長的時(shí)候，比我年長的部下也和我頂過嘴，到了優(yōu)衣庫，類似的事情也未能幸免。在這個(gè)女干部很少的企業(yè)中，因?yàn)槭桥远怀逗笸鹊氖虑楸认胂笾械囊嗟枚?，這些我也是心知肚明的。根據(jù)在外企工作的經(jīng)驗(yàn)，我深知自己所學(xué)的理論上的

2、管理學(xué)，在實(shí)際工作中一點(diǎn)用處也沒有。因?yàn)檫@些理論的前提是，教科書中的部下絕對不會(huì)反抗，人們都是在理想的工作環(huán)境中工作。但是，在現(xiàn)實(shí)中，有各種各樣的“人”在工作，他們有著各自的個(gè)性、性格、想法和情感?！耙氪騽?dòng)人心可不容易?！毕氲竭@里，我忽然眼前一亮，關(guān)鍵不就是“人”嗎?假如好好想想的話，就會(huì)發(fā)現(xiàn)管理的難點(diǎn)是“人與人之間的關(guān)系”?！霸瓉硎沁@樣，我的用人之道有問題?！碑?dāng)我意識到這一點(diǎn)的時(shí)候，我感到我看到了一絲光明。自己工作纏身，就“拉人下水”做助力對于我這么一個(gè)既沒有威望，又沒有技術(shù)，在優(yōu)衣庫又是少數(shù)的女性來說，我的存在是微不足道的。人微言輕的我，想要在公司

3、提出會(huì)引起巨變的改革方案，并讓其付諸執(zhí)行的話，我需要做些什么呢……我本身也是做實(shí)際業(yè)務(wù)的，總是工作纏身。我想要進(jìn)行改革，就必須得到多數(shù)人的支持和協(xié)助。但是，很遺憾，我自己卻沒有任何威望。“怎么辦，自己人微言輕，即使求別人幫忙，也不會(huì)有人愿意幫忙吧?！蔽疫@么胡思亂想中，忽然靈機(jī)一動(dòng)——難道不能“依靠別人”？“對了！自己不具備的東西，就讓別人來彌補(bǔ)好了?！绷壬?jīng)常說“請依靠團(tuán)隊(duì)的力量進(jìn)行工作”，“并不是你們一個(gè)部門的問題”，我開始明白這些話的意思了。我首先想到，為了帶動(dòng)周圍的人，讓大家都動(dòng)起來，應(yīng)該怎么做才好呢？首先，我本身沒有威望。但公司卻有很多德高望

4、重的人，如果能讓這些人幫我的話，就可以利用這些人的威望了。如果大家覺得“連某某都支持田中”，那么，有些人即使不是為了我，但為了某某也肯定會(huì)幫我一把。我不能以財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理的身份正面出擊，去要求有關(guān)部門的協(xié)助，而是要找到關(guān)鍵人物，拉他們“下水”，讓他們也“卷進(jìn)”這項(xiàng)工作。有些人礙于這些關(guān)鍵人物的面子，即使開始不愿意，也會(huì)答應(yīng)幫忙。通過動(dòng)員德高望重的人一起做，我克服了自己沒有威望這個(gè)弱點(diǎn)。沒有技術(shù)，那么，就動(dòng)員有技術(shù)的人來加入，問題也就迎刃而解了。自己不是男人，這個(gè)問題也可以照方抓藥。動(dòng)員現(xiàn)有的人員一起做，不需要額外的金錢。公司可能沒有人才，但是有足夠的人員

5、。至于“沒有時(shí)間”，這也不是問題。在柳井先生強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下的優(yōu)衣庫，只要“讓高層領(lǐng)導(dǎo)卷入這件事”，只要他們一句話，這個(gè)問題就可以迎刃而解。3火與影http://www.huoyuying.com/zippo教程、在線購買、支付寶、財(cái)付通付款傳媒女生商城www.40600.com“這樣做的話，就能行！這樣做的話，各種各樣的改革就能實(shí)現(xiàn)了！”我開始對于改革自信起來?！八伦游荨表?xiàng)目讓我體驗(yàn)到“連帶式”工作法的巨大效果在優(yōu)衣庫，我雖然做過不少項(xiàng)目，但是最初讓我感到“連帶式”工作法巨大成效的項(xiàng)目就是“寺子屋”了。我在財(cái)務(wù)部的任務(wù)之一就是要解決財(cái)務(wù)工作讓人疲憊不堪的問

6、題，這是財(cái)務(wù)部的老大難問題。這時(shí)候恰逢公布東證一部上市公司的第四季度決算，再加上公司對其他公司的兼并和收購以及向海外的不斷擴(kuò)展，對于財(cái)務(wù)部的工作，就有著更高的速度和專業(yè)水平的要求了。第1章即使“一窮二白”，也能革新變舊?。ā欢?dāng)時(shí)財(cái)務(wù)部的實(shí)際情況是，有些人沒有簿記資格或相關(guān)的管理會(huì)計(jì)、綜合會(huì)計(jì)技能，因此必須要馬上提高這些員工的技能水平，這就是我要急迫解決的問題。從公司的角度來說，還沒有給員工提供教育經(jīng)費(fèi)的余力，從個(gè)人的工作量來看，也沒有去進(jìn)修的時(shí)間。我費(fèi)盡心思，終于想到了一個(gè)辦法，就是動(dòng)員我能想到的人，成立了“寺子屋”，不花一分錢，建立了一個(gè)提高員工

7、業(yè)務(wù)水平的平臺。這個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)首先是通過簿記資格考試。公司設(shè)立了初級、中級、高級各種水平的學(xué)習(xí)班，由具有這些資格的員工來授課。公司還建立了一個(gè)制度，就是教材和簿記資格考試的費(fèi)用由員工自己負(fù)擔(dān)，如果考試合格了，公司就會(huì)給員工報(bào)銷這筆費(fèi)用。說實(shí)話，我真擔(dān)心每天工作忙得不可開交的財(cái)務(wù)部員工不會(huì)買我的賬。但是這個(gè)提案一提出，幾乎所有的人都表示愿意參加，他們都精神百倍地開始了簿記的學(xué)習(xí)。被選作講師的人也顯得興致勃勃。這個(gè)時(shí)候，我感到所謂的“中層管理干部”，就是要“讓自己的部下成為主角，讓更多的人成為主人公”，這才是我的工作。由于啟動(dòng)了“寺子屋”項(xiàng)目，手下的員工都能

8、主動(dòng)工作，所有的事情都能自然而然地運(yùn)轉(zhuǎn)起來，看到這樣的局面，我自己也享受到了工作