如何寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的文稿_1

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1、我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的文稿　　從某種意義上講，為領(lǐng)導(dǎo)撰寫文稿就像制作產(chǎn)品。產(chǎn)品只有適應(yīng)用戶需求、讓用戶滿意才有價(jià)值。因此，必須把領(lǐng)導(dǎo)是否滿意作為衡量文稿價(jià)值的根本標(biāo)準(zhǔn)。寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的文稿，不是單純地作文。只有悟透領(lǐng)導(dǎo)的想法、跟上領(lǐng)導(dǎo)的步伐、提出有價(jià)值的觀點(diǎn)、體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。　　一、正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖　　這是起草文稿的基礎(chǔ)性工作和關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。只有仔細(xì)揣摩、認(rèn)真領(lǐng)會、全面把握并緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖去組織、策劃，才能確

2、保不跑題、不偏題、不離題；只有文稿如同領(lǐng)導(dǎo)自己頭腦里所想、領(lǐng)導(dǎo)自己嘴里所說，領(lǐng)導(dǎo)才會滿意。因此，切不可自作聰明，完全不考慮領(lǐng)導(dǎo)的需求另搞一套。否則，就算寫得再好，領(lǐng)導(dǎo)也無法使用。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)?！　∥母迤鸩莸倪^程，實(shí)際上就是與領(lǐng)導(dǎo)思想對話的過程。實(shí)際工作中，常有領(lǐng)導(dǎo)這樣評價(jià)秘書人員寫的文稿：“你寫得很好，但好像不是我想要

3、的?！边@說明秘書人員未按領(lǐng)導(dǎo)的意圖去寫，犯了主觀主義的錯誤。要避免這種問題，就必須要明白，文稿不是為自己寫，而是為領(lǐng)導(dǎo)寫；不是寫自己的思想，而是寫領(lǐng)導(dǎo)的思想，必須在深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)交代文稿起草任務(wù)時(shí)，有時(shí)只出大題目，交代主要意圖，說幾個(gè)重點(diǎn)。碰到這種情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)有自己的想法打算時(shí)，要主動找領(lǐng)導(dǎo)請示，當(dāng)面征詢領(lǐng)導(dǎo)對一些問題的看法和解決問題的措施，弄清領(lǐng)導(dǎo)想表達(dá)什么觀點(diǎn)，要達(dá)到什么目的，需要強(qiáng)調(diào)什么問題，想提哪些要求。有時(shí)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)忙，沒有時(shí)間和精力進(jìn)行過多思考，對要講的內(nèi)容沒有完全說出來，要突出什么、強(qiáng)調(diào)什么并未說明；有時(shí)甚

4、至只告知要在什么場合用，其他都沒有交代。在這種情況下，就要善于“投石問路”和“拋磚引玉”，先理出一個(gè)簡單的提綱送領(lǐng)導(dǎo)審閱或當(dāng)面匯報(bào)，以引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的思考，確定大的框架。這種方法有利于體現(xiàn)和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，也能避免走彎路，避免文稿被推倒重來?！　《⑼晟粕A領(lǐng)導(dǎo)想法　　起草文稿不能簡單地當(dāng)傳聲筒、復(fù)讀機(jī)，只把領(lǐng)導(dǎo)交代的想法、內(nèi)容寫出來就行了，還必須以“不在領(lǐng)導(dǎo)其位，要謀領(lǐng)導(dǎo)其政”的精神，堅(jiān)持“源于領(lǐng)導(dǎo)而又深于領(lǐng)導(dǎo)”，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的想法深入思考和研究，自覺把思維活動上升到領(lǐng)導(dǎo)層次，對領(lǐng)導(dǎo)意圖進(jìn)行擴(kuò)展、完善和升華，使之系統(tǒng)化、科學(xué)化、具體化。將來無論什么

5、時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。　　文稿起草的過程，實(shí)際上就是發(fā)揮聰明才智、運(yùn)用知識積累，對領(lǐng)導(dǎo)想法和要求查缺補(bǔ)漏、修飾完善的過程，甚至是對領(lǐng)導(dǎo)意圖再提煉、再深化、再升華、再創(chuàng)造的過程。實(shí)際工作中，有領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)秘書人員寫的文稿：“你寫的都是我說的那些，沒有什么新東西?！边@說明，秘書人員只是簡單機(jī)械地按照領(lǐng)導(dǎo)的最初要求去寫，領(lǐng)導(dǎo)說什么自己寫什么，沒有創(chuàng)

6、新、沒有深化。要避免這種問題，就必須在不脫離、不偏離領(lǐng)導(dǎo)要求的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)造性的工作，把領(lǐng)導(dǎo)的想法一點(diǎn)點(diǎn)充實(shí)、一步步拔高、一層層深化，把該想的想透，把領(lǐng)導(dǎo)沒交代而必須要寫的寫出來，把領(lǐng)導(dǎo)想說而沒有完整表達(dá)的說到位，形成思想深刻、內(nèi)涵豐富、邏輯嚴(yán)密、辭章優(yōu)美的文稿?！　∪?、精心扮演領(lǐng)導(dǎo)角色　　起草文稿是以筆代領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)思想觀點(diǎn)，如果不能身臨其境地從領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考和組織文字，就不可能寫出領(lǐng)導(dǎo)想說的話。只有全身心地把自己置身于特定場合，忘掉自己的存在，時(shí)刻把自己當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)，以“領(lǐng)導(dǎo)”的視角而非“我”的視角去思考、分析問題，以“領(lǐng)導(dǎo)”的身份而非“

7、我”的身份給別人講話或作匯報(bào)，才能與領(lǐng)導(dǎo)“一條心”，和領(lǐng)導(dǎo)不謀而合，使寫出的文稿為領(lǐng)導(dǎo)所用。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。　　文稿起草的過程，實(shí)際上就是“關(guān)起門來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”、演好“臨時(shí)性角色”的過程。實(shí)際工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)秘書人員寫的文稿：“你寫的不像我?！边@說明領(lǐng)導(dǎo)角色沒有演好，或沒有找到領(lǐng)導(dǎo)的感覺，沒有“入戲”。要避免這種問題，就

8、必須把自己想象成“領(lǐng)導(dǎo)”，找到“在場”的感覺，設(shè)身處地用領(lǐng)導(dǎo)的心理、習(xí)慣、思維和表達(dá)方式來思考該說什么、怎么說，而不是自己想怎么寫就怎么寫。要想在寫作時(shí)“進(jìn)入角色”，平常就得“熟悉角色”。凡領(lǐng)