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《寫好文字材料要注重在三個(gè)方面下功夫》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、寫好文字材料要注重在三個(gè)方面下功夫當(dāng)前，機(jī)關(guān)干部在文字材料寫作方面存在的突出問題是針對(duì)性不強(qiáng)，深刻性不夠，缺乏厚度和份量，如何解決這些問題？下面，我結(jié)合自己多年來(lái)從事機(jī)關(guān)文字材料寫作工作的實(shí)踐，分別談點(diǎn)體會(huì)。一、要在增強(qiáng)文字材料的針對(duì)性上下功夫判斷一個(gè)材料是否成功的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，就是這個(gè)材料有沒有針對(duì)性。一些材料質(zhì)量不高、領(lǐng)導(dǎo)不滿意，原因是多方面的，但一個(gè)重要原因就是缺少針對(duì)性。針對(duì)性從哪里來(lái)，最直接的就是抓問題。提出的問題越尖銳、越貼近實(shí)際、越具有普遍意義，引起的反響就越大。抓哪些問題？要抓事關(guān)全局的重大問題，
2、具有很強(qiáng)的典型意義和代表性，講出來(lái)后能引起大家的重視和思考；要抓十分突出的現(xiàn)實(shí)問題，特別是把那些“關(guān)注度”很高的問題，在合適的場(chǎng)合講出來(lái)，讓群眾和部屬清楚組織的看法和態(tài)度，給大家一個(gè)滿意的答案和交待；要抓將要遇到的關(guān)鍵問題，講這一類問題，主要目的是增強(qiáng)預(yù)見性，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。那么，怎樣提出問題、分析問題和解決問題才能增強(qiáng)文字材料的針對(duì)性呢？我認(rèn)為需要把握好三個(gè)方面：一是要切中要害。鼓要敲在點(diǎn)子上，蛇要打在七寸上。提出問題要直奔關(guān)鍵，敢于查擺矛盾，敢于揭露傾向性問題，追宄其原因、教訓(xùn)。有一個(gè)材料對(duì)“好人主義”和“
3、叫好主義”分析得比較好，可以說(shuō)講在了點(diǎn)子上和要害處，它是這樣講的：現(xiàn)在一些單位“叫好主義”很有市場(chǎng)，“叫好主義”比好人主義有新發(fā)展。好人主義只是不敢和不愿得罪人，“叫好主義”則把功夫下在拍馬溜須上，見人就講“過(guò)年的話”，逢人先戴“高帽子”，就連黨委民主生活會(huì)上，也往往是表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)很難開展起來(lái)。有的怕得罪人，“批評(píng)別人開不了口、處理問題下不了手”，甚至在有些問題上無(wú)原則地遷就退讓；有的事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳。這都是與好人主義與“叫好主義”盛行分不開的，也說(shuō)明一些單位少了批評(píng)
4、與自我批評(píng)的武器，必須在提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量上下功夫。二是要由表及里挖深處。對(duì)司空見慣的問題，不能光是擺現(xiàn)象、談危害，而應(yīng)站在更高起點(diǎn)上分析，從更新的角度來(lái)審視，找出問題存在的深層次原因。能不能把存在問題的深層次原因找出來(lái)，是決定材料思想性強(qiáng)弱的重要方面。分析問題不要追求面面?zhèn)樀剑灰婕胺椒矫婷?，要講最本質(zhì)的東西，不能老和尚的帽子__平平沓沓。如果要害的、本質(zhì)性的原因找不到、寫不透，材料的思想性就上不去。俗話說(shuō)，掘深井得甘泉。我們打井挖了很多鍬的時(shí)候，常有“差不多”的感覺，可就是不出水，如果這時(shí)不停地挖上幾
5、鍬，甘泉就會(huì)噴涌而出，少挖一兩鍬，就可能是一個(gè)枯井。分析問題也常是這樣，感到“差不多”的時(shí)候往往也是才思枯竭的時(shí)候，這時(shí)如果再鼓一把勁、努一把力，就可能達(dá)到“更上一層樓”的境界了。最近聽一位教授的輔導(dǎo)講座，他在講到少數(shù)黨委班子成員不會(huì)正確處理原則與感情的關(guān)系時(shí)，對(duì)問題分析得比較深，原因找得比較準(zhǔn)：“黨委班子成員作為擔(dān)當(dāng)一定職責(zé)、擁有一定權(quán)力的社會(huì)行為主體，往往處于各種社會(huì)關(guān)系的交匯點(diǎn)和方方面面感情的關(guān)注點(diǎn)，不講關(guān)系、不講感情是不可能的。但現(xiàn)在有一種傾向，有些事情明知道辦了違反原則，但考慮到有的是上級(jí)交辦的，不辦怕
6、影響在上級(jí)心目中的印象；有的是同事、戰(zhàn)友、熟人托辦的，不辦怕人家說(shuō)自己不夠意思；有的是地方對(duì)口部門求辦的，不辦怕斷了后路、以后不好來(lái)往，再三權(quán)衡，最終還是原則讓位于感情，說(shuō)了不該說(shuō)的話，辦了不該辦的事。這些問題，說(shuō)到底都是個(gè)人主義思想作怪，是等價(jià)交換原則侵入黨內(nèi)政治生活的表現(xiàn)?！比且獙懗鼋鉀Q問題的新辦法。材料的根本目的在于指導(dǎo)工作、啟發(fā)思想、推動(dòng)實(shí)踐。我們無(wú)論起草什么樣的材料，都不光是念給別人聽的，不僅要告訴別人怎么看，還要告訴別人怎么干，力求拿出解決問題的新辦法、新措施。因此，起草材料要著眼于解決問題多想辦法
7、、多拿對(duì)策，注意材料的實(shí)用性。特別是對(duì)一些常講的問題、經(jīng)常性主要工作，盡量寫出新思想、新分析、新思路，拿出新舉措，讓人聽后思想有啟發(fā)、行動(dòng)有遵循、工作有“抓手”。最近看了一個(gè)材料，對(duì)黨委正副書記如何對(duì)待名利、做好“讓”的功夫?qū)懙煤艿轿?，提出的辦法操作性比較強(qiáng)，很受啟發(fā)：“在名利面前，每個(gè)黨委正副書記都要超脫一些，名利這個(gè)東西，爭(zhēng)是爭(zhēng)不來(lái)的。爭(zhēng)名奪利、爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)、爭(zhēng)你我高低，其結(jié)果往往是兩敗俱傷，事業(yè)受損，個(gè)人發(fā)展也受限。黨委正副書記一定要有大家的胸懷，在成績(jī)榮譽(yù)面前要讓，多講對(duì)方的功勞和作用；在出頭露臉的機(jī)會(huì)面前要
8、讓，自覺充當(dāng)幕后的英雄；在名利和好處面前要讓，自覺經(jīng)受住寂寞和淡泊的考驗(yàn)；書記對(duì)副書記要讓，充分調(diào)動(dòng)副書記抓全面、負(fù)全責(zé)的積極性；老同志對(duì)新同志要讓，多給對(duì)方提供摔打鍛煉的機(jī)會(huì)；但發(fā)生問題時(shí)，正副書記尤其是書記一定要勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于承擔(dān)主要責(zé)任，切不可‘出了成績(jī)都是我的，有了問題都是你的’，更不能相互推諉、互相指責(zé)，真正在互信、互通、互讓的基礎(chǔ)上促成正副書記彼此的協(xié)調(diào)配
