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《中盛企業(yè)文化手冊定稿（新）》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、看到封面上的那棵大樹了嗎？那就是中盛之樹，代表著中盛集團，我們就是樹上的一枝一葉，這就是生命共同體，我們期待著枝繁葉茂的那一天。目錄前言1第一章理論篇2企業(yè)文化的概念和構(gòu)成3第二章理念篇4第一節(jié)企業(yè)文化的核心內(nèi)容5第二節(jié)公司的發(fā)展愿景規(guī)劃19第三節(jié)“兩個五年”規(guī)劃相關(guān)內(nèi)容20第四節(jié)管理者的角色21第五節(jié)員工信仰與公司信仰23第六節(jié)公司企業(yè)文化其他相關(guān)重要理念23第三章制度篇24第一節(jié)公司管理模式和發(fā)展模式25第二節(jié)公司組織構(gòu)架、管理體系26第三節(jié)戰(zhàn)略思維28第四節(jié)公司管理發(fā)展其他重要論斷29第四章行為篇31第一節(jié)職業(yè)化32第五章形象篇34
2、第一節(jié)品牌建設(shè)35第二節(jié)VI系統(tǒng)35結(jié)語37前言歡迎閱讀和使用《中盛集團企業(yè)文化手冊》，大家每一個人都是我們中盛員工大家庭里不可缺少的一部分，中盛與您共同成長。中盛的壯大和騰飛需要我們的共同努力。中國加入WTO，經(jīng)濟全球化，使所有中國企業(yè)面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)，在新一輪競爭中,行業(yè)將按全球競爭力標準重新排序，只有具有先進的企業(yè)文化和管理模式的優(yōu)秀企業(yè)才能在未來的競爭中生存?！安粩嘧晕覄?chuàng)新”、“員工說出心里話”，是我們永恒的主題。回顧過去，我們一直在克服困難中前進，但我們堅信走自己的路，而且要健康地走下去。我們要把前進中成功的因素發(fā)揚光大，
3、弘揚敬業(yè)、卓越、進取、責任、正直、誠信、奉獻，以我們的核心價值觀為導向，做到企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，展望未來要實現(xiàn)我們的目標，最重要的是堅持變革創(chuàng)新，保持員工的激情和組織的活力。企業(yè)成功的經(jīng)驗證明，只有那些在成功時還能把握創(chuàng)新機遇，不斷超越自我，超越成功的企業(yè)，才能長盛不衰。而要使公司長遠持久發(fā)展，就要堅持以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)公司管理發(fā)展全局。公司文化建設(shè)的發(fā)展是公司持續(xù)性發(fā)展的靈魂，企業(yè)宗旨、精神、觀念、價值觀的建設(shè)必須鮮明統(tǒng)一，徹底反映企業(yè)的思想，這種思想體現(xiàn)著企業(yè)的理想、追求、價值、風格等，通過這種思想境界體現(xiàn)出公司管理、文化、生活發(fā)展的氛圍，這
4、種氛圍具有感染力、凝聚力、影響力，對企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展具有一種統(tǒng)攝作用。為此，在公司內(nèi)部必須強化企業(yè)文化意識，必須加強企業(yè)文化的學習，必須將企業(yè)文化融入到工作習慣當中去。我們深知，中盛發(fā)展的路還很寬，而且任重而道遠。我們堅信，歷史是由那些充分利用時代發(fā)展空間和機遇并不斷進行變革創(chuàng)新的人們所譜寫的。實現(xiàn)我們的愿景目標，這是歷史賦予我們的責任和使命。讓我們攜起手來共創(chuàng)中盛美好明天！第一章理論篇企業(yè)文化的概念和構(gòu)成一、企業(yè)文化的概念企業(yè)文化就是指企業(yè)員工經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐，培育起來并且共同遵守的目標、價值觀、行為規(guī)范及思維方式的總稱。企業(yè)文化表現(xiàn)
5、為團隊共同認知的價值觀、積累形成的管理經(jīng)驗、總結(jié)出來的行為準則、與眾不同的企業(yè)形象。二、企業(yè)文化的構(gòu)成企業(yè)文化包括核心文化（精神文化、價值觀）、制度文化（管理文化）、行為文化和物質(zhì)文化四個組成部分。一般從與之相對應的四個維度來考慮我們整個企業(yè)文化的構(gòu)成。這四個維度分別是理念系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、行為系統(tǒng)和視覺系統(tǒng)。?理念系統(tǒng)是指一個企業(yè)對自身發(fā)展所確定的戰(zhàn)略意圖、發(fā)展愿景、宗旨、精神、價值觀、信仰等。?管理系統(tǒng)是指企業(yè)的管理制度和管理體系中所體現(xiàn)出的管理理念、管理發(fā)展模式等，換言之，就是企業(yè)文化核心理念與公司管理發(fā)展具體實踐、制度、流程的緊密結(jié)
6、合。?行為系統(tǒng)是指一個企業(yè)員工個人和團隊的行為規(guī)范、精神風貌、激情、文化活動和社交禮儀等，即企業(yè)核心理念與員工、團隊日常行為的緊密結(jié)合。?視覺系統(tǒng)是指一個企業(yè)特定的品牌形象、產(chǎn)品形象、服務(wù)形象、VI系統(tǒng)等，是企業(yè)文化核心理念的各種表現(xiàn)、物化和外在形象化。第二章理念篇第一節(jié)企業(yè)文化的核心內(nèi)容一、企業(yè)目標企業(yè)持續(xù)性發(fā)展與實現(xiàn)員工大家庭并被社會承認的有價值的公司。公司持續(xù)性發(fā)展是指以公司愿景規(guī)劃為目標、以管理發(fā)展和諧統(tǒng)一為基礎(chǔ),促進兩大園區(qū)項目的落實和四大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；員工大家庭是指為實現(xiàn)持續(xù)性發(fā)展，我們要打造優(yōu)秀的團隊，營造和諧的管理發(fā)展氛圍，
7、增強員工的認同感、榮譽感、歸屬感；被社會承認是指我們公司的發(fā)展壯大（經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)及員工隊伍建設(shè)），成為日照的標桿，對日照市的經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)管理有一定的影響力，在此基礎(chǔ)上對社會的支持予以回饋。從這樣的層面上來理解企業(yè)文化，從而影響我們的行動，指引我們奮斗的方向。公司的性質(zhì)決定了公司在保持持續(xù)發(fā)展的同時必須參與到社會中去。一個公司的發(fā)展離不開員工的貢獻，員工在公司發(fā)展的同時也證明了自己的價值。時刻準備著做一番大事業(yè)，時刻準備著做大企業(yè)，時刻準備著做百年企業(yè)。但這一目標的實現(xiàn)離不開我們公司所有員工的共同努力。我們要堅定信心與企業(yè)一同發(fā)展，一同實現(xiàn)自
8、身價值和員工大家庭。學習記錄案例南山集團的發(fā)展給我們的啟示南山集團是村辦成功企業(yè)的典范，中盛集團一些實際情況和南山集團頗為相似，南山集團的許多成功之處值得我們中盛的每一位居民和員工去深思和學習
