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《mbti職業(yè)性格十六種類型詳解》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、.MBTI職業(yè)性格測試背景信息介紹：MBTI人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾·榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對母女KatharineCookBriggs與IsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。MBTI代表Myers-BriggsTypeIndicator。MBTI理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，很多企業(yè)、組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面?！靶愿瘛笔且环N個體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯
2、的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。MBTI把性格分為4個維度，每個維度上包含相互對立的2種偏好：外向(Extrovert)or內(nèi)向(Introvert)感覺(Sensing)or直覺(iNtuitive)思維(Thinking)or情感(Feeling)判斷(Judging)or感知(Perceptive)其中，“外向E—內(nèi)向I”代表著各人不同的精力來源；“感覺S—直覺N”代表收集信息的方式傾向，“思維T—情感F”表示在進行判斷時不同的用腦偏好；“判斷J—感知P”則針對人們的生活方式而言，它表明我們?nèi)绾芜m應(yīng)外部環(huán)境，選擇什么樣的工作和生活方式。4個維度上特定偏好的組合就構(gòu)成一種特定
3、的性格，共有16種不同的類型：ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：根據(jù)1978-MBTI-K量表，以上每種類型中又分625個小類型每一種性格類型都具有獨特的行為表現(xiàn)和價值取向。了解性格類型是尋求個人發(fā)展、探索人際關(guān)系的重要開端。以下為十六種性格類型的多角度解析：ISTJ系統(tǒng)型......個性特征2嚴(yán)肅、安靜，借由集中心志與全力投入及可被信賴獲致成功2行事務(wù)實、有序、實際、邏輯、誠實、可信賴2十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活）均有良好組織及秩序2負責(zé)任2照設(shè)定成效來做出決策，且會不畏阻
4、撓與閑言堅定為之2重視傳統(tǒng)與忠誠2傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理對組織的貢獻2平穩(wěn)地、按計劃完成組織任務(wù)2重視細節(jié)并慎重處理2做事力盡完美2重信用，并具有堅持性2在組織里工作倍感舒適領(lǐng)導(dǎo)模式2以事實和經(jīng)驗做決定2建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績效2尊重傳統(tǒng)和等級制度2獎勵遵循規(guī)則完成任務(wù)的員工2關(guān)注組織的即時性和實際性需要學(xué)習(xí)模式2具體、有序的學(xué)習(xí)方式2對目前有實際應(yīng)用的學(xué)習(xí)模式解決問題模式2喜歡完全依據(jù)事實在邏輯框架里進行分析2為獲得理想結(jié)果，需考慮對人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性2喜歡與現(xiàn)實、工作努力、關(guān)注事實和結(jié)果的人共事2能長期提供安全性的環(huán)境2獎勵穩(wěn)步發(fā)展和按期
5、完成任務(wù)的環(huán)境2使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境2任務(wù)型定向和鼓勵堅定意志的環(huán)境2提供安靜、整齊設(shè)施的環(huán)境2環(huán)境中允許有不被打擾工作的個人空間潛在的缺點2因受惠于日常工作而忽視具有長遠意義的目標(biāo)2可能忽視人際交往的細節(jié)......2工作方法刻板、不靈活，對變革較少開放態(tài)度2期望他人和自己一樣，同樣注意細節(jié)和服從管理程序發(fā)展建議2除了關(guān)注現(xiàn)實問題，需關(guān)注更深遠的、定向于未來的問題2需考慮人的因素，向他人表達其應(yīng)得的贊賞2為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇2需培養(yǎng)耐心，應(yīng)付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人ISFJ照顧型個性特征2安靜、和善、負責(zé)任且有良心。2行事盡責(zé)投入。2安定性高，常居項目
6、工作或團體之安定力量。2愿投入、吃苦及力求精確。2興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務(wù)有耐心。2忠誠、考慮周到、知性且會關(guān)切他人感受。2致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。對組織的貢獻2考慮組織中每個人的實際需要2采用堅持到底的工作方式實現(xiàn)組織的目標(biāo)2對細節(jié)和日常慣例非常耐心，甚至不辭辛苦，責(zé)任感強2付出努力自愿為他人提供服務(wù)2做事力求完美領(lǐng)導(dǎo)模式2開始可能不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時，會接受2希望自己和他人服從組織的需要2以個人的影響力作為后盾2認真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)則2觀察細節(jié)以獲得現(xiàn)實的結(jié)果學(xué)習(xí)模式2花費充足的時間以結(jié)構(gòu)化的方式，安靜地記憶材料2注重實用性，關(guān)注做什么可以
7、為人們提供幫助解決問題模式2喜歡完全依據(jù)事實，尤其是當(dāng)應(yīng)用于人和準(zhǔn)則方面時2為獲得理想結(jié)果，需退一步思考問題的邏輯，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性......2喜歡與認真、從事組織性任務(wù)的人共事2能提供安全性和預(yù)測性的工作環(huán)境2組織結(jié)構(gòu)明晰的環(huán)境2能保持安靜、有一些個人空間的環(huán)境2做事堅持到底的環(huán)境2充滿個人化、友好、體諒氛圍的環(huán)境2服務(wù)型定向的環(huán)境潛在的缺點2過于謹(jǐn)慎小心，尤其是對待未來發(fā)展2向他人表明自己觀點時，顯得意志不太堅定2因安靜、
