關(guān)于行政監(jiān)察工作情況的報(bào)告

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1、關(guān)于行政監(jiān)察工作情況的報(bào)告編輯ryw554318905精心整理，可為2017年寫(xiě)作與“行政,監(jiān)察,情況報(bào)告”有關(guān)的文章提供參考，需要更多范文資料請(qǐng)進(jìn)情況匯報(bào)欄目，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實(shí)用的最新資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會(huì)有更多發(fā)現(xiàn)。區(qū)政府:在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市監(jiān)察局的指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院第五次廉政工作會(huì)議精神，按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)廉政建設(shè)和反腐敗工作

2、，深入推進(jìn)反腐倡廉工作，有力地促進(jìn)了法制政府、責(zé)任政府、誠(chéng)信政府和效能政府建設(shè)，切實(shí)保障了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)順利發(fā)展。一、強(qiáng)化分工，廉政責(zé)任層層落實(shí)堅(jiān)持把貫徹落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“龍頭”來(lái)抓，著力“強(qiáng)化責(zé)任”，確?！八膫€(gè)到位”。（一）抓任務(wù)分解，確保工作落實(shí)到位。堅(jiān)持把廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度目標(biāo)管理。《XX區(qū)2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》將全區(qū)廉政建設(shè)和反腐敗工作分解為個(gè)大項(xiàng)82個(gè)小項(xiàng)，由區(qū)長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，政府其他班子成員按照分工各負(fù)其責(zé)，并落實(shí)了牽頭部門(mén)和協(xié)辦單位。堅(jiān)持對(duì)行政監(jiān)察重大問(wèn)題及時(shí)研究、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)解決，保證了年度廉政建設(shè)

3、和反腐敗工作的順利進(jìn)行。(二）抓主管負(fù)責(zé)，確?！案髫?fù)其責(zé)”到位。區(qū)監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子其他成員按照責(zé)任分工，加強(qiáng)了對(duì)各自承擔(dān)的廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部的教育和管理，如召開(kāi)牽頭工作會(huì)議，聽(tīng)取各室專題匯報(bào)，率隊(duì)參加檢查、開(kāi)展調(diào)研，與分管范圍內(nèi)的干部個(gè)別談話等。（三）抓督促檢查，確保責(zé)任追究到位。堅(jiān)持和完善了責(zé)任制季度報(bào)告、工作督查、綜合分析報(bào)告、年度考核和責(zé)任追究制度。對(duì)43個(gè)政府部門(mén)和14個(gè)街道進(jìn)行了責(zé)任制督查，對(duì)26個(gè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。進(jìn)一步完善了責(zé)任制考核辦法，年底對(duì)各區(qū)級(jí)部門(mén)和街道領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制情

4、況進(jìn)行了全面檢查考核。嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)1名履職不到位的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了責(zé)任追究。二、深化教育，廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)著力增強(qiáng)全區(qū)干部群眾特別是公務(wù)員的反腐倡廉意識(shí)，采取多種形式，深入開(kāi)展了“四個(gè)教育”。一是強(qiáng)化作風(fēng)教育以“正心”。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話和溫家寶總理在第五次廉政工作會(huì)議上關(guān)于《規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行，深入推進(jìn)反腐倡廉工作》的講話，結(jié)合全區(qū)實(shí)際，廣泛深入地開(kāi)展了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，大力培育風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。二是強(qiáng)化政紀(jì)教育以“知律”。把行政許可法、行政監(jiān)察法實(shí)施條例、XX市國(guó)家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法、XX市

5、國(guó)家公務(wù)員行政過(guò)錯(cuò)行為行政處分暫行規(guī)定等法規(guī)和紀(jì)律納入?yún)^(qū)行政學(xué)校和各級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全區(qū)公務(wù)員熟知與己有關(guān)的紀(jì)律規(guī)定。三是強(qiáng)化廉潔教育以“成勢(shì)”。組織編寫(xiě)了《XX區(qū)廉政文化讀本》、《廉政文化進(jìn)企業(yè)讀本》和《反腐倡廉文匯．事跡篇》，編發(fā)廉政短信2000余條，開(kāi)展了廉政文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)演講比賽。加入新華網(wǎng)成都廉政頻道，建立了一支基本固定的網(wǎng)評(píng)隊(duì)伍。今年，開(kāi)展了“十個(gè)一”系列活動(dòng)，制作廉政文化進(jìn)企業(yè)專題片《XX區(qū)廉政文化進(jìn)企業(yè)》，并在四川電視臺(tái)《聚焦廉政》欄目播出，其做法得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)肯定。通過(guò)教育，全區(qū)公務(wù)員依法行政、廉潔行政自覺(jué)

6、性進(jìn)一步提高。三、注重創(chuàng)新，源頭治腐力度加大狠抓機(jī)制制度創(chuàng)新，著力健全監(jiān)督制約機(jī)制，制度約束力不斷強(qiáng)化。主要體現(xiàn)在：（一）“一系統(tǒng)”漸露頭角。為進(jìn)一步提高行政效能，服務(wù)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，大力創(chuàng)新監(jiān)察方式，在全市率先開(kāi)發(fā)應(yīng)用了電子監(jiān)察系統(tǒng)。系統(tǒng)設(shè)置了事前監(jiān)察、實(shí)時(shí)監(jiān)控、投訴辦理、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效評(píng)估、信息服務(wù)的六項(xiàng)功能。目前，一期工程行政審批、行政投訴電子監(jiān)察系統(tǒng)已建成投入試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全區(qū)行政審批事項(xiàng)實(shí)施過(guò)程和行政投訴辦理過(guò)程的電子化監(jiān)督，提高了政策、法規(guī)執(zhí)行力和行政審批效能。（二）“兩監(jiān)管”逐步強(qiáng)化。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)有關(guān)部門(mén)建立完善監(jiān)管

7、機(jī)制。區(qū)財(cái)政、區(qū)審計(jì)等部門(mén)認(rèn)真落實(shí)牽頭任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)了相關(guān)工作。一是強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管。在建章立制方面，出臺(tái)了行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)和市場(chǎng)中心監(jiān)管、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理、中介機(jī)構(gòu)聘用管理以及加強(qiáng)市場(chǎng)化資源等一系列辦法意見(jiàn)。在清產(chǎn)核資方面，引入中介機(jī)構(gòu)，對(duì)各類行政及事業(yè)單位、與區(qū)財(cái)政有經(jīng)費(fèi)繳撥關(guān)系的社會(huì)團(tuán)體、行政事業(yè)單位附屬未脫鉤的經(jīng)濟(jì)實(shí)體、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)等進(jìn)行了全面清查核查。在長(zhǎng)效管理方面，規(guī)范了區(qū)屬國(guó)有公司舉債程序，實(shí)行財(cái)務(wù)報(bào)表、運(yùn)營(yíng)狀況定期報(bào)送。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任監(jiān)管。在領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)中，堅(jiān)持離任與任中審計(jì)、

8、常規(guī)與經(jīng)責(zé)審計(jì)相結(jié)合，堅(jiān)持問(wèn)題查處與分析并重，堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支合法審計(jì)與效益審計(jì)并重，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任用的重要依據(jù)，納入領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案和廉政檔案。（三）“三公開(kāi)”