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《城管協(xié)管員管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、城管協(xié)管員管理辦法第一章?總?則第一條?為加強城管協(xié)管員隊伍建設(shè)，規(guī)范城管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實際，特制定本辦法。第二條?本辦法所稱城管協(xié)管員,是指由縣城管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城管執(zhí)法人員在縣城規(guī)劃區(qū)和古雷港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外聘用人員，接受統(tǒng)一管理。第三條?城管協(xié)管員的主要職責是：（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；（二）對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為
2、進行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正；（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作；（四）完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第二章?聘?用第四條?招聘城管協(xié)管員必須經(jīng)縣委縣政府同意。第五條?縣城市管理綜合執(zhí)法局是城管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。第六條?城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個月。實行一年一聘，一年一考核。縣局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。第七條?新招聘的城管協(xié)管員
3、必須接受法律和城管業(yè)務(wù)培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統(tǒng)一印制。第三章??待?遇第八條?城管協(xié)管員的待遇按上級有關(guān)規(guī)定和本局實際確定。（一）工資。月基本工資1000元+績效工資350元。（二）保險。城管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。保險費由縣局和城管協(xié)管員共同承擔。（三）服裝。城管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由縣局統(tǒng)一配發(fā)。（四）假期。每周輪休一天。第四章?考?核第九條?城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及縣局年
4、度工作目標管理考核細則，對城管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結(jié)果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。第十條?實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時與定期相結(jié)合的方法，年終對全體城管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。第十一條?縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎懲等有關(guān)資料及時進入個人檔案。第五章?管?理第十二條?嚴格學習培訓制度。（一）各城管中隊要加強城管協(xié)管員的經(jīng)常性學習培訓，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵引導(dǎo)自學的基礎(chǔ)上，每月組織一次集中學習
5、，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。（二）集中學習實行簽到考勤，考勤情況計入月績效與年度考核。（三）縣局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。第十三條???嚴格考勤和請銷假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊負責，縣局抽調(diào)人員由所在科室負責?？记谇闆r每月公布一次，并報縣局綜合股備案?？记诮Y(jié)果并與協(xié)管員績效工資、年度考評掛鉤，具體按局
6、考勤制度執(zhí)行。請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內(nèi)的只發(fā)基本工資；事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資；婚假、產(chǎn)假、喪假及病假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條??實行交流輪崗制度。由縣局根據(jù)工作需要進行交流輪崗。第六章?解除聘用關(guān)系第十五條???城管協(xié)管員聘用合同實行一年一簽，一年一考核，根據(jù)工作需要且考核合格的，予以續(xù)聘；若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退。縣局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。第十六條???城管協(xié)管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)
7、法中隊提出書面申請；試用期內(nèi)提前三日提出書面申請。（二）縣局填寫《解除聘用合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。第十七條?縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：（一）城管執(zhí)法中隊向縣局書面報告，說明解除聘用合同的理由和事實依據(jù)；（二）城管執(zhí)法中隊審核出具《解除聘用合同通知書》，報縣局審批。（三）縣局在解除或者終止聘用合同時出具解除或者終止聘用合同的證明書，并在15日內(nèi)為其辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條?辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員，由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。第十九條?辭職
8、、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應(yīng)當在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。第七章?獎?懲第二十條?對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城管協(xié)管員，比照城管執(zhí)法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。第二十一條?城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予警告、嚴重警告；情節(jié)嚴重的，給予待崗直至辭退或解聘：（一）違反規(guī)章制度和工作紀律的；（二）未經(jīng)批準擅自離崗影響工作，造成不良后果的；（三）因巡查管
