彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局

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1、彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局彭水苗族土家族自治縣人民政府辦公室2018年公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章?為進(jìn)一步加強(qiáng)縣政府辦工作人員力量，更好服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定從全縣范圍內(nèi)公開選聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：一、選聘原則堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。二、選聘單位及名額本次選聘名額6名，詳見《彭水自治縣2018年公開選聘事業(yè)人員崗位及條件一覽表》（附件1），選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年

2、修訂）》執(zhí)行。三、選聘范圍及條件（一）選聘范圍：除縣管領(lǐng)導(dǎo)以外的全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員（財政全額撥款），符合選聘條件的均可報名參考。（二）選聘條件：1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；—7—2.適應(yīng)職位（崗位）要求的身體條件；3.在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年〔基層服務(wù)項目人員在基層服務(wù)年限可合并計算，其2016、2017年的年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次〕，其他人員2015-2017年的年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次；4.符合選聘條件（詳見附件1）；5.符合回避制度的有關(guān)要求。（三）以下人員

3、不屬于本次選聘范圍：1.尚在試用期的；2.受處分期間或者未滿影響期限的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；4.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；5.經(jīng)選聘、調(diào)配等方式至現(xiàn)單位工作未滿3年的（基層服務(wù)項目人員轉(zhuǎn)正錄用時經(jīng)組織人事部門統(tǒng)一調(diào)配的除外）；6.近3年公開選聘中，參加面試后無故放棄的；7.因違反選聘紀(jì)律而處于禁考期的；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。四、報名及資格審查報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個職位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?！?—（一）

4、報名時間及地點(diǎn)：2018年8月9日（上午8:30—11：30，下午14:30—17:00），縣人力社保局十一樓大會議室。聯(lián)系電話：78442212，78496338。（二）報名所需材料：①本人身份證或戶口簿（含主頁、增減頁和本人頁）、畢業(yè)（學(xué)位）證原件及復(fù)印件；②現(xiàn)單位（錄）聘用文件和2015-2017年的年度考核文件（基層服務(wù)項目人員僅提供2016、2017年的年度考核文件；以組織人事部門文件為準(zhǔn)，由所在單位主管部門加蓋公章）；③近期同底1寸免冠彩色照片2張（粘貼于《報名表》）；④選聘職位（崗位）要求的其他資料的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格

5、者提供填寫好的《報名表》（附件2）。（三）開考比例：擬選聘職位（崗位）人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減選聘職位（崗位）人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算），無法遞減的，取消選聘。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證原件于2018年8月10日上午（8:30—12:00）在縣人力社保局事業(yè)人事科（十樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。年齡計算截止日期為報名開始之日，即2018年8月9日，工作經(jīng)歷計算截止時間為2018年7月底（對年對月）?！?—本次選聘采用現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。委托他人報名者所需材料不變，同時須出示委托書及被委托人身

6、份證原件及復(fù)印件。五、考試考核?考試分為筆試和面試。（一）筆試。筆試時間：初定為2018年8月11日（具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。采取閉卷考試，筆試內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，分值共100分，由縣人力社保局、縣政府辦共同組織實(shí)施，筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束后當(dāng)日在彭水縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。（二）面試。根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1：3的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。面試比例

7、達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)；無法遞減的，考生成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。面試分值為100分，成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者不得確定為考察人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須不低于同一面試組其他進(jìn)入面試考生的面試最低成績?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料，送縣人力社保局備案?！?—面試采取結(jié)

8、構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由縣人力社保局和縣政府辦共同組織實(shí)施。面試時間、地點(diǎn)另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動放棄。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面