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1、新形勢(shì)下如何加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)國(guó)網(wǎng)四川省電力公司綿陽(yáng)供電公司四川綿陽(yáng)621000摘要：基層黨組織在黨的發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用。在新的發(fā)展形勢(shì)下，必須繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的力度，積極創(chuàng)新服務(wù)性的黨組織建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，深入到基層職工的生活當(dāng)中，了解當(dāng)前職工在生活、工作中面臨的難題，積極為職工出謀劃策，幫助他們度過(guò)難關(guān)。同時(shí)，基層黨建工作的開(kāi)展也能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，提供以必要的思想保障，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供以積極的推動(dòng)作用。因此，廣大黨員在異體的工作中，必須嚴(yán)格要求自己，以身作則，不斷創(chuàng)新服務(wù)的方式與方法
2、，以此來(lái)推進(jìn)服務(wù)性基層黨組織的建設(shè)。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；基層黨組織；建設(shè)基層黨組織是團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)群眾貫徹我黨方針路線的橋頭堡，而且由于基層黨組織時(shí)刻處于時(shí)代發(fā)展的前列，因此便需要其能夠不斷轉(zhuǎn)變工作方式，建設(shè)以服務(wù)型為根木的基層隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，將基層工作做扎實(shí)，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，以此來(lái)保證黨與人民職工的血肉聯(lián)系，推進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。然而由于各種因素的影響，我國(guó)服務(wù)型黨組織在建設(shè)的過(guò)程中，還存在很多問(wèn)題不利于發(fā)揮基層黨組織的作用。下面進(jìn)行詳細(xì)分析。一、概述在整體黨組織體系之中基層黨組織的建設(shè)工作，具有極其重要的
3、作用與價(jià)值，其所承載的內(nèi)涵與意義是無(wú)可替代的，是黨組織體系的絕對(duì)核心與基礎(chǔ)，對(duì)于基層黨組織工作而言其重要性同時(shí)還表現(xiàn)為其發(fā)揮著相關(guān)各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)與廣大群眾間的聯(lián)系與紐帶作用，基層黨組織是黨對(duì)于基層組織與基層群眾進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的重要方式與手段，若沒(méi)有基層黨組織的存在，黨也就不會(huì)存在。而開(kāi)展以相應(yīng)的基層黨組織活動(dòng)便是實(shí)施黨建工作的首要環(huán)節(jié)，是黨在發(fā)展建設(shè)過(guò)程當(dāng)中的重要經(jīng)驗(yàn)累積過(guò)程，要想切實(shí)有效的執(zhí)行好黨的各項(xiàng)方針政策便需要借助于基層黨組織的建設(shè)工作，由政治思想層面來(lái)將廣大的基層群眾與黨緊緊的聯(lián)系在一起，廣大基層群眾的建議舉措也能夠經(jīng)
4、由基層黨組織來(lái)向上級(jí)黨組織予以反映，來(lái)實(shí)現(xiàn)更好的為人民群眾服務(wù)，此外基層黨組織還可對(duì)于人民的矛盾問(wèn)題予以有效的調(diào)節(jié)，以及保障黨的廉潔性與先進(jìn)性。從哲學(xué)角度來(lái)講，人民群眾是歷史發(fā)展的推動(dòng)者，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。所以，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，就是對(duì)群眾路線的踐行，而且可以給廣大的一線職工提供更多樣化的服務(wù)。冋吋實(shí)施好基層黨組織建設(shè)工作，也是和諧社會(huì)的發(fā)展要求。二、0前電力企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題近年來(lái)，我國(guó)服務(wù)型基層黨組織在建設(shè)的過(guò)程中，取得了一定的成果。然而由于各種因素的影響，還存在一些問(wèn)題主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。1、基層
5、黨員引導(dǎo)效果不顯著作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行將會(huì)直接影響到實(shí)際的tl常工作當(dāng)中。而黨員作為基層黨組織的絕對(duì)核心，是推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)協(xié)作交流的絕對(duì)核心,而若基層黨組織當(dāng)中的黨員不能夠發(fā)揮以積極有效的引導(dǎo)性作用，便會(huì)促使黨組織的各項(xiàng)方針政策難以執(zhí)行，工作效率也會(huì)顯著降低。因而對(duì)于基層黨員而言應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對(duì)自身的綜合素質(zhì)提升，切實(shí)的發(fā)揮好在基層黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的引導(dǎo)作用，最終達(dá)到對(duì)黨建工作的有序化、高效化開(kāi)展。另外，當(dāng)前很多電力企業(yè)的黨員、干部在工作的過(guò)程中，依然不能擺脫傳統(tǒng)的官本位思想，降低了服務(wù)的質(zhì)量和水平。部分基層黨
6、組織人員沒(méi)冇深入的理解建設(shè)服務(wù)型黨組織的概念、吋代背景，以及意義。這些人在工作中往往只顧眼前，沒(méi)有深入到一線工作當(dāng)中，從而無(wú)法了解職工的需求和問(wèn)題，導(dǎo)致工作流于形式。2、員工配合程度較低在企業(yè)員工的培養(yǎng)度方面會(huì)產(chǎn)生較大影響因素較多，例如薪資待遇、個(gè)人職位升遷發(fā)展、績(jī)效評(píng)比、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選等眾多因素。而由于這些因素所導(dǎo)致的員工不配合基層黨建工作的開(kāi)展，往往可能是由于一些制度性的因素所導(dǎo)致,亦或是基層黨員的工作開(kāi)展不到位，此外也可能存在有員工自身的主觀性因素所致，諸如對(duì)基層黨組織不夠了解等。伴隨著當(dāng)前電力企業(yè)改革力度的hl益深入
7、，在電力企業(yè)的管理模式當(dāng)中冋樣也存在著新的發(fā)展形勢(shì)，基層黨建工作也面臨著新的發(fā)展局面，傳統(tǒng)的思想政治工作方式顯然已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足于新時(shí)期下的基層黨建工作需求，因此也就造成了員工的配合程度較低。3、服務(wù)方法僵死，缺乏創(chuàng)新部分人員在工作中，服務(wù)方式過(guò)于死板，降低了服務(wù)的質(zhì)量。具體表現(xiàn)為：在工作的過(guò)程中，只是在機(jī)械的執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示，按部就班，沒(méi)有任何創(chuàng)新。與此冋吋，不能根據(jù)黨組織的特點(diǎn)，開(kāi)展有特色的服務(wù)活動(dòng)。長(zhǎng)期以往，導(dǎo)致與職工之間的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn)，并II降低了職工的信任度。在網(wǎng)絡(luò)吋代，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)的發(fā)展當(dāng)
8、中。然而，很多基層黨組織在工作中依然采用傳統(tǒng)的工作方式。比如，在下發(fā)通知，聯(lián)系人員方面，仍然以電話聯(lián)系方式為主，并沒(méi)有使用微信、飛信等新型技術(shù)方式，從而促使工作效率停滯不前。三、加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的辦法和措施針對(duì)當(dāng)前我國(guó)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題，本文結(jié)合實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，提出具體改進(jìn)的辦法和
