數(shù)字時代的到來，是對女性的利好？.doc

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1、數(shù)字時代的到來，是對女性的利好？　　28日，華為高級副總裁陳黎芳女士參加了世界移動大會?上海的Women4Tech峰會，發(fā)表了題為《擁抱數(shù)字時代》的主題發(fā)言?！　　　￡惱璺荚诎l(fā)言中表示，數(shù)字時代的到來，其實(shí)是對女性的利好，當(dāng)重復(fù)性勞動被機(jī)器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，而教育，則將是消除數(shù)字鴻溝的關(guān)鍵舉措?！　SMA開展的Women4Tech數(shù)字時代的到來，是對女性的利好？　　28日，華為高級副總裁陳黎芳女士參加了世界移動大會?上海的Women4Tech峰會，發(fā)表了

2、題為《擁抱數(shù)字時代》的主題發(fā)言。　　　　陳黎芳在發(fā)言中表示，數(shù)字時代的到來，其實(shí)是對女性的利好，當(dāng)重復(fù)性勞動被機(jī)器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，而教育，則將是消除數(shù)字鴻溝的關(guān)鍵舉措?！　SMA開展的Women4Tech數(shù)字時代的到來，是對女性的利好？　　28日，華為高級副總裁陳黎芳女士參加了世界移動大會?上海的Women4Tech峰會，發(fā)表了題為《擁抱數(shù)字時代》的主題發(fā)言?！　　　￡惱璺荚诎l(fā)言中表示，數(shù)字時代的到來，其實(shí)是對女性的利好，當(dāng)重復(fù)性勞動被機(jī)器和人工智能取

3、代，女性特有的優(yōu)勢反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，而教育，則將是消除數(shù)字鴻溝的關(guān)鍵舉措?！　SMA開展的Women4Tech項目，旨在解決移動行業(yè)中的性別多元化問題。其目的是加強(qiáng)數(shù)字時代中的女性領(lǐng)導(dǎo)力，同時大力支持聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)#5：實(shí)現(xiàn)性別平等和女性賦權(quán)。　　陳黎芳主要發(fā)言內(nèi)容如下　　有人問我作為一個女性，為什么能在通信這個行業(yè)一干26年？成功的秘訣是什么？　　我想有兩個方面，一是內(nèi)心的驅(qū)動力。我大學(xué)畢業(yè)離開家鄉(xiāng)，獨(dú)自一人到深圳工作，是因?yàn)橄胍非蟛槐桓改甘`的自由。當(dāng)我走上職場，我發(fā)現(xiàn)個

4、人價值的實(shí)現(xiàn)給我?guī)砀蟮臐M足和收獲，這種收獲既有物質(zhì)上的，更有精神上的。當(dāng)我看的越多，做的越多的時候，有了開闊的視野，自然就有了前進(jìn)的方向，也就有了更強(qiáng)的進(jìn)取心，驅(qū)動我走得更高更遠(yuǎn)?！　〉诙艺J(rèn)為女性要找到一個適合自己的平臺。我前面說了，內(nèi)心的驅(qū)動力是激勵我不斷前進(jìn)的重要力量。同時我很幸運(yùn)，還找到了一個好平臺、好老板，和好老公。其實(shí)我在公司20幾年的發(fā)展，肯定有過高潮和低谷，就像一條M型曲線。到M中間那個最低點(diǎn)的時候，一個好平臺的重要性就凸顯出來，組織會拉你一把，自己也要努力再走上去?！　∵^去，價

5、值生產(chǎn)的過程很大程度上要依賴體力勞動的付出，不得不承認(rèn)，女性在這方面不具備優(yōu)勢。但在數(shù)字時代，這一切將大會不同。一個多元化的世界會給女性帶來更多機(jī)會；另一方面，各種重復(fù)性的工作，尤其是體力勞動，將會被人工智能替代，不僅解放了時間，還解放了生產(chǎn)力。　　數(shù)字時代的到來，其實(shí)是對女性的利好。2013年，美國賓夕法尼亞大學(xué)的一項研究表明，男性的腦神經(jīng)連接走向是由前至后，左右腦之間缺少連接，而女性的腦神經(jīng)則在左右腦之間迂回曲折地連接。正是這種差別，解釋了為什么男性在學(xué)習(xí)和實(shí)踐一項單一任務(wù)時能夠非常出色，而女性則

6、更擅長同時料理幾件事。和男性相比，女性更擅長從事溝通和協(xié)調(diào)性工作，是團(tuán)隊不可或缺的“潤滑劑”?！　∫虼?，當(dāng)重復(fù)性勞動被機(jī)器和人工智能取代，女性特有的優(yōu)勢反而可以得到更大程度的發(fā)揮和應(yīng)用，可以說，數(shù)字技術(shù)有效提高了女性的經(jīng)濟(jì)力量和社會力量?！　?shù)字技術(shù)是開啟未來智能社會的鑰匙，但是我們也要看到，數(shù)字鴻溝不僅存在于不同國家之間，也存在不同性別之間。相比男性，女性的ICT獲得率更低?！　∥覀儾幌Ｍ吹?，未來的數(shù)字社會中，女性剛剛從體力勞動的鴻溝里解放出來以后，又陷入數(shù)字技術(shù)的鴻溝之中?！　〗鉀Q這個問題最重要

7、的舉措——是教育。不管是大學(xué)教育還是社會培訓(xùn)，我們要給予女性更多的機(jī)會去接觸和進(jìn)入這個行業(yè)。　　華為公司從08年開始舉行的“未來種子”項目，旨在幫助培養(yǎng)本地ICT人才，截至去年年底，已經(jīng)有來自108個國家，全球350多所高校的30,000余名學(xué)生從中受益。我們也欣喜地看到，有越來越多女性身影出現(xiàn)其中?！　∫杂鵀槔?，4年前，參與該項目的女性學(xué)生比例是0，而去年，這一比例上升到了48%。2013年，華為還實(shí)施了面向全球的校企合作項目——華為ICT學(xué)院，截至去年年度，已經(jīng)有超過11,000名女性學(xué)員參與了

8、該課程的培訓(xùn)?！　〈送?，對于偏遠(yuǎn)地區(qū)的女性，我們通過社區(qū)培訓(xùn)等方式，幫助女性掌握ICT技能。例如去年，華為和孟加拉的通信部以及運(yùn)營商RobiAxiata一起，開展了名為“數(shù)字巴士”的項目，該項目為期三年，六輛配備了培訓(xùn)設(shè)施和課程導(dǎo)師的巴士開往全國各地的偏遠(yuǎn)地區(qū)，通過定制課程幫助當(dāng)?shù)嘏詫W(xué)習(xí)接入互聯(lián)網(wǎng)，手機(jī)銀行等與基本的ICT技能?！　≈袊芯渌自挕皨D女能頂半邊天”，我相信在未來的數(shù)字社會，女性可以更好地發(fā)揮自身潛力和創(chuàng)造力，我希望和在座的各位一起，為更加